【培訓(xùn)對象】
新晉人員

【培訓(xùn)收益】
1 樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念
2.掌握企業(yè)中獲得成功的5大信念與3大方法
3.讓學(xué)員在互動中了解自己、打開心靈
4.確定學(xué)員對于企業(yè)的歸屬感、認同感

第一章、學(xué)習(xí)與改變
選對池塘釣大魚，職業(yè)規(guī)劃人生的新藍圖！
員工成功的秘訣：不斷地學(xué)習(xí)！最有效的學(xué)習(xí)方法是什么
老鷹的重生”帶給我們那些啟示！
工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？
學(xué)習(xí)最快的方法---向成功者學(xué)習(xí)，向最優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)！
學(xué)習(xí)在于認同，認同公司的文化和價值觀
學(xué)習(xí)的關(guān)鍵：改變工作心態(tài)！
第二章、破解工作壓力，提成業(yè)績的方法
對待工作的不同態(tài)度
思維模式?jīng)Q定未來的工作成就
新員工常見的4種思維模式誤區(qū)？
工作壓力本質(zhì)的重新認識
建立破解壓力的思維模式
銷售人員破解壓力提升業(yè)績的4大方法
摧毀固有的銷售思維模式，我的改變法則---再見了壓力
第三章、追根溯源認清真相，你工作是為了誰？
你在為誰而工作？自己還是老板？定位不同，結(jié)果差別甚遠！
老板只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造
不好好工作，誰的損失最大？
給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)！
現(xiàn)代企業(yè)中人才的4種劃分方式
是你更需要企業(yè)？還是更需要你？
四類型人在企業(yè)不同發(fā)展通道
你的未來不是夢，你要成為什么樣的人
第四章、起點決定終點，在企業(yè)里獲得更好發(fā)展的5大秘訣？
態(tài)度決定一起、事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)？
定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？
發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長主題。
優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的問題助你更好成長
認清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺？
第五章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？
在企業(yè)里注定不會成功的8種人
方法一、理清目標(biāo)、長遠規(guī)劃
方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么
方法三、要成為贏家、先要成為專家；一技之長、鑄就輝煌
挖井理論的人生哲理
 

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學(xué)員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變

   

  一、夢醒時分-定位職業(yè)角色1、角色的認知我想成為什么我想貢獻什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結(jié)果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY：目標(biāo)HOW：原則WHAT：行為4、新員工心態(tài)曲線蜜月期沮喪期調(diào)整期發(fā)展期二、先利其器-認知職業(yè)化的技能1、團隊..

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• 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃對員工進行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標(biāo)幫助員工制..

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• 教練式員工職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)實務(wù)

   

  一、員工職業(yè)訓(xùn)練認知1、人的社會屬性分析生物人（基本生存需求，動物性）社會人（受社會規(guī)范、道德約束）職業(yè)人（職業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識、職業(yè)技能等）2、基層員工狀態(tài)分析（生存怪圈）3、員工職業(yè)訓(xùn)練的功能解決員工因能力不足而導(dǎo)致工作表現(xiàn)差的問題配合新科技應(yīng)用的需要，為員工提供訓(xùn)練，以增強其競爭與適應(yīng)的能力提供發(fā)展機會給..

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• 員工職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維訓(xùn)練

   

  第一講 認識自己、認識企業(yè)1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?、我們是什么？生物人、社會人、職業(yè)人3、我們的需求是什么？年畫的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業(yè)需要什么樣的員工6、企業(yè)工作守則你的責(zé)任和義務(wù)了解你的工作與前后道（工序）的關(guān)系你必須清楚這些內(nèi)容懂得提升工作效果和效率的方法超出上司的期待工作時間內(nèi)..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場新人的自我認知我是誰？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬般皆福..

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