臺灣劉成熙老師-房地產課程-卓越領導與高效執行力

主講：臺灣劉成熙老師

據調查，在當今全球競爭加劇的時代里，組織領導者的領導力缺乏是一個全球性問題，其中中國是缺乏領導力人才比例最高的國家。有47%的被調查公司認為他們缺乏領導力人才，并且中國有61%的公司認為，之所以沒有辦法去推行儲備、培養領導人的計劃，是因為他們沒有人培養。而有60%的被調研公司認為，就算有人培養，也不知如何去培養。
那么，中國組織的領導者有哪些特點？如何提高中國組織的領導者的領導力？為了幫助企業、個人澄清領導力方面的誤解，尋找到有效培養領導力的途徑。
領導力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。關于領導力的研究首先是從領導研究開始的。
企業的執行力整體上是體現企業執行并實現企業既定策略目標的能力，企業行為是組織行為，組織的每個成員具備很強的執行力并不意味著整個組織就具備強有力的執行力，也就是說企業執行力不等于企業成員個人執行力的累加，它可以遠遠的小于或大于個人執行力的累加，其差別即在于究竟是產生內耗或是形成團隊，之所以這樣，是因為組織行為還包含了其他諸如信息傳遞、協調分工等特征。企業的執行力必須從組織的觀點探討，才足以窺其全豹，執行力的概念如果廣泛延伸，其范圍足以涵蓋管理學的大部分范疇，限于時間，僅就個人數十年企業經營的經驗，針對打造企業執行力的幾個關鍵要點，形成本課程的內容結構。

學員對象：中高層管理人員研修班人員
授課時數：2天12小時（AM9：00-12：00，PM13：30-16：30）

授課方式：
透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。
講師行業經驗豐富，可針對實際狀況進行解析。
授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。
針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合

課程大綱
項次 內容 訓練內容細則 授課手法

第一單元：管理與領導
一. 領導與管理的不同？
二. 領導力的內涵
三. 領導力內涵的演繹
四. 領導管理的基本原則
五. 領導工作過程
領導要讓員工滿意
優秀領導者的綜合素質
領導方法和領導藝術體現領導力
六. 領導者的魅力來源及特質
自信
堅定的愿景
敘述愿景的能力
追求愿景的強烈決心
徹底了解自己的天賦專長且善用
領導遠見(Purpose)
領導熱情(Passion)
自我定位(Place)
優先順序(Priority)
人才經營(People)
領導權力(Power)
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第二單元：領導者的定位與認知
一. 領導的基本功夫（向下扎根）
領導的基本原則與應用練習
領導的互動要領與應用練習
領導的成長秘訣與應用練習
領導的心態調整與交流分享
二. 領導的未來共識（向上開花）
三. 領導者的角色認知
運營負責都的角色認知
策略規劃者的角色認知
團隊帶動者的角色認知
目標管理者的角色認知
人才培育者的角色認知
問題解決者的角色認知
績效提升者的角色認知
創新變革者的角色認知
預應布局者的角色認知
學習成長者的角色認知
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第三單元：領導力的實務應用-情境領導
一. 情境之評估
領導者效能因素
跟隨者的準備度
二. 跟隨者狀態評
定義跟隨者準備度
定義跟隨者分類
跟隨者準備度變量分析
跟隨者準備度周期分析
領導者的效能因素
跟隨者狀態之動態關系
跟隨者狀態的評估方法及工具
案例分析
三. 領導者的領導風格
動態領導模式理論——情境理論
工作行為與關系行為的分析
領導風格的分析
權力基礎與相對應的領導風格分析
實施情景領導的3個步驟
情境問題綜合研討
四. 情境領導法
情境領導模式
情境領導模式之運用
作風與準備度之配合
五. 情境領導應培養人才
如何做？
獎賞與懲罰
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第五單元：運用領導力提升員工績效
一. 績效問題
為何產生負面績效
如何解決負面績效問題
二. 與跟隨者建立伙伴關系
建立伙伴關系的步驟
建立伙伴關系的關鍵
如何有效解決分歧
三. 情景領導與員工績效
員工狀態發展循環模式
員工狀態退化循環模式
分析兩種循環模式，有效提升員工績效
實戰模擬訓練
案例模擬演練
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第六單元：建構執行力的重要行為
一. 企業的存在目的——績效
二. 主管為何需要執行力
三. 部門欠缺執行力衍生的弊端
四. 主管執行力的四個構面
五. 建構組織信任的基礎
六. 了解你的企業與員工
七. 實是求是與論功行賞
八. 傳授經驗與培育部屬
九. 知人善任并適才適所
十. 構建執行力體系的行為準則
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第七單元：高效執行的人員流程
一. 先找對的人上車
二. 人員流程的目標與關鍵作法
三. 如何讓忠誠, 團結, 激勵和改變的問題都不再是問題
四. 強力領導與有效授權
五. 獎罰機制：準確激勵與適當激勵
六. 嚴格人事政策的三種實際的做法
七. 適合的人，才是最重要的資產
八. 如何具備挑選人才的能力
九. 建立對人才的信任
十. 注重并開發員工的價值
十一. 與策略、運作流程的連結
十二. 管理資源評估與運作機制
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第八單元單元：高效執行的策略流程
一. 策略流程策略與績效管理鳥瞰
二. 與部屬溝通部門目標—你多久與部屬溝通你設定的目標
三. 策略性經營制度—企業遠景、目標及策略—高階主管的策略(方針)目標—中階主管的具體行動計劃—基層的日常工作計劃
四. 分析達成績效的正面因素及負面因素
五. 分析加速因子及摧毀因子
六. 從組織績效落實至個人績效
七. 獲得團隊的共識與支持
第九單元：高效執行的運作流程
一. 工作計劃
計劃的前瞻性，決策性與目標導向性
計劃要實現自己部門的任務
計劃要成為部屬行動的依據
計劃要能評價部屬工作成果的基準
明確任務職掌分配
掌握成功關鍵要素，作成推動方案
明訂時程表與管制計劃
二. 合理的分權與有效的授權
三. 有效控制
檢視計劃和其實行的過程之偏差。
控制的原則—掌握執行的狀況：經由檢查、測試、調查、觀察掌握現狀與標準的差異性。
資源分配與有效協調
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

第十單元：發展團隊塑造文化
一. 團隊共識的凝聚與整合
塑造共同的愿景
強化團隊成員價值觀的認同
強化組織成員共識
提升團隊運作共識、默契與習慣
提高個人及組織團隊的行動力
消除團隊的殺手.
二. 團隊的延展與擴張——文化的力量
三. 強調有紀律的文化
講授法
案例研討
小組討論
小組發表

精彩見證-臺灣劉成熙老師卓越領導與高效執行最授課企業（事實勝于雄辯）
序號 授課企業 授課課程 授課時間
1 貴州煙草、電力行業 領導力與執行力實戰 2009.04.10-12
2 裕同集團 領導力 2009.06.21
3 廣州建設銀行 高效執行力 2009.7.11-12
4 奇美電子-佛山公司 領導與溝通 2009.09.07-08
5 上海航天技術研究院 領導力策略 2009.09.14
6 上海臣信房地產經紀有限公司 決戰在基層—基層管理與領導力 2009.11.4
7 中國鐵道部鐵道團委 領導者領導技能提升—創新思維與理性決策 2010.01.17
8 中國工行銀行佛山分行 高效執行力 2010.05.22-23
9 溫州市有線廣播電視網絡中心 高效團隊與執行 2010.07.18
10 亞源科技股份有限公司 領導魅力與領導統御 2010.08.30
11 中國建設銀行昆明分行 領導力提升 2010.08.31
12 興業銀行股份有限公司 卓越領導藝術與創新 2010.09.07-08
13 嘉旺餐飲連鎖有限公司 團隊領導能力 2010.09.25
14 北京交通大學經管學院汽車EMBA中心-寶馬集團總經理\集團VP 總經理如何打造企業高效執行力 2010.11.10-11
15 北京交通大學經管學院汽車EMBA中心-福田汽車專班-總裁高級研修班 基于戰略的績效考核與高效執行力 2010.12.07-08
16 新世界百貨集團-領導力建設調研項目 基于企業文化的領導力調研 2011.03月30-31
17 新世界百貨集團 基于企業文化的領導力培訓 2011.04月21
18 興業銀行濟南分行 團隊管理與領導力 2011.05月21
19 廣東鴻森集團 卓越領導力 2011.05月23
20 新世界百貨集團 基于企業文化的領導力培訓 2011.06月23
21 廈門長塑實業有限公司 卓越領導力 2011.06月26
22 成都世行投資有限公司 執行力與領導力 2011-07月14-15
23 廣發證劵珠海分公司 高效執行力 2011-7月16-17
24 新世界百貨集團 基于企業文化的領導力培訓 2011.07月18
25 寧波方太營銷有限公司 高效執行力打造卓越績效 2011.7月21-22
26 廣發證劵珠海分公司 高效執行力 2011-7月23-24
27 深圳聯友科技有限公司 高效執行力 2011年7月25
28 廣發證劵珠海分公司 高效執行力 2011-7月30-31
29 深圳市光華印制有限公司 共贏領導力 2011-08-07
30 成都正基置業 卓越領導力與組織執行力提升訓練 2011年9月16-17日
31 珠海市世紀錦程經理人才培訓中心 全國高級職業經理人資質評價繼續教育-卓越領導力 2011年11月26、27日
32 廣發證券股份有限公司 高效團隊建設與領導力提升 2011年12月22
33 廣東鴻高建設集團有限公司 領導力 2012年4月14-15日
34 深圳市水務（集團）有限公司客戶服務分公司 領導力提升 2012-04-20
35 貴定卷煙廠 領導力修煉 2012年5月28-30
36 北京博維航空設施管理有限公司 提升職業素養高級研修班-領導力 2012年6月12-13號
37 北京博維航空設施管理有限公司 提升職業素養高級研修班-領導力 2012年6月26-27號
38 愛德萬測試（蘇州）有限公司 變革中的領導力 2012年9月13-14日
39 一汽-大眾汽車有限公司 卓越領導-振翅領航 2012年12月22日
40 中新機場管理學院 機場管理者領導力提升（公開課） 2013年4月12號
41 中新機場管理學院 機場管理者領導力提升 2013年4月23-24號
42 深圳供電局 卓越領導與高效執行力 2013年5月27-28號
43 美的電熱電器制造有限公司 高效執行力 2011年9月14
44 成都正基置業 卓越領導力與組織執行力提升訓練 2011年9月16-17日
45 廣發證劵佛山分公司 高效執行力 2011年9月26-27
46 珠海華發房地產營銷顧問有限公司 高效執行力 2011年10月20-21
47 珠海華發水郡 高效執行力 2011年10月22-23
48 廣發銀行 中高層執行力 2012/1/9
49 深圳華晨峰集團 高效執行力 20121月14-15日
50 廣發銀行 中高層執行力 2012/2/29
51 廣發銀行江蘇省總行 行長執行力 2012/3/28
52 四川電力設計咨詢有限責任公司 高效執行力專題培訓 2012/4/18-19
53 廣發銀行河南省分行 行長執行力 2012/4/25-26
54 廣發銀行珠海分行 行長執行力 2012/5/25
55 廣東廣物房地產開發有限公司 高效執行力打造卓越企業 2012年8月5-6日
56 維拉百德利手袋設計(東莞)有限公司 高效執行力打造卓越企業 2013年1月10-11日
57 中國銀行上海分行 管理與執行力 2013年4月15日
58 中國銀行上海分行 管理與執行力 2013年4月15日
59 深圳供電局 卓越領導與高效執行 2013年5月27-28號
60 東莞勁勝精密組件股份有限公司 基于戰略的中高層領導力塑造 2013年6月7~8日
61 浙江飄蕾服飾有限公司 高效執行力打造卓越企業 2013年5月29-30
62 廣州市玄武無線科技有限公司 高效執行力打造卓越企業 2013.8.17-18
63 廣東海倫堡地產集團有限公司 高效執行力與時間管理 2013.10.8
64 江蘇銀行深圳分行 高效執行力 2013.11.24
65 中交南沙投資 高績效團隊建設與領導力提升 2013.12.22（白天+晚上）
66 深圳市鼎匯商貿有限公司 領導力提升—情景領導力 2014年2月16日
67 貴陽煙草局 領導藝術（LTP領導力） 2014年4月28-29日
68 浙商財產保險股份有限公司 《卓越領導與高效執行力》全國各省級分公司一把手 2014年5月5-6號
69 鍵橋通訊技術股份有限公司 打造卓越領導力與高效執行力 2014年5月24-25日
70 上海永升物業管理有限公司 卓越領導力（總經理級別） 2014年6月6-7日
71 佛山中海千燈湖房地產開發有限公司 卓越領導與高效執行力內訓 2014年8月25-26日
72 興業銀行惠州分行 高績效團隊建設與執行力 2014年9月20日
73 湯淺蓄電池（順德）有限公司 卓越領導力 2014年10月31日
74 廣東電網公司 團隊領導力與教練技術 2014年11月3號
 

臺灣劉成熙老師-2014年最新簡介（房地產版）

講師介紹：劉成熙老師

姓名：劉成熙
學歷：臺灣政治大學法律系畢業，MBA   出生：1966年5月5日  臺灣
經歷與現職：臺灣大英法律事務所所長；歐亞法律事務所合伙律師；雍華國際電子有限公司CEO；春達國際股份有限公司總經理；臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執行副總廣東龍邦物流有限公司執行總經理兼華北區總經理；深圳市麥金士企業管理咨詢有限公司CEO；清華大學長春總裁班客座教授，北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師，各知名房地產公司特聘講師。
簡要介紹
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理(戰略及市場，以及人力資源)，9年管理咨詢與培訓功底，全面深入了解兩岸三地企業特點（國企；私企；中資；外資企業）的全部營運，以國際化的培訓理念，傳授學員實戰思路，透過突破習慣領域，用行動學習的方法；讓學員成功突破心智模式，讓學員產生行動帶領企業再創佳績）。

演講與授課專題：
房地產戰略規劃與策略管理
房地產中高層管理干部管理技能提升
房地產高效領導力與執行力
房地產年度經營計劃制定與執行
房地產高效跨部門溝通技巧
房地產高效績效團隊建設
房地產目標管理與KPI分解
房地產非人力資源經理人課程
房地產部屬培育與在職OJT
房地產卓越績效管理
房地產從技術走向管理
房地產問題分析與決策
房地產80和90后員工管理
房地產銷售高效人士7個習慣
房地產銷售談判技巧
房地產高端營銷與銷售實務技巧
房地產高端客戶營銷心理學
房地產高端客戶溝通與銷售技巧
房地產電話營銷與客戶服務技巧
房地產銷售人員卓越演講與口才訓練
房地產商務演示及簡報技巧
房地產銷售人員奢侈品品鑒

授課方式
啟發式講授、互動式教學、體驗式學習，小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導師多年的實際工作經驗和從事職業顧問案例開放式與您分享
講師風格
透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快；講師行業經驗豐富，可針對實際狀況進行解析；授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合
客戶點評
兩岸三地知名培訓專家，授課風格深入淺出、幽默風趣、見解獨到、知識廣博，擅長針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合，善于運用多種培訓方法，快速調動學員的參與性和積極性，豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用，在輕松愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。他的培訓課程累計上萬小時，授課學員累計幾十萬人次，得到眾多企業（星河灣，九龍倉，富力地產，金地集團）及學員的認可和好評。
主要專長與經驗：
談判策略擬定與規劃；企業戰略規劃系統制定及推動、企業經營管理規劃系統制定及推動；人資體系以及培訓體系，薪酬與績效體系、組織績效管理系統制定及推；市場營銷與規劃，企業文化塑造、企業價值塑造、組織架構的設計及集團資源整合；領導力與執行力體系構建、企業并購策略擬定，財務及稅務規劃、企業法律顧問咨詢輔導均有豐富的實戰經驗。
在咨詢輔導方面：對各類企業的組織架構設計及組織的運作企業戰略規劃系統制定及推動、企業經營管理規劃系統制定及推動；人資體系以及培訓體系，薪酬與績效體系、組織績效管理系統制定，市場規劃等都了如指掌、曾成功輔導過上百家企事業單位，以精辟獨到的見解、嚴格負責的工作態度和獨特的解決問題的思維贏得眾多客戶的一致好評。
在企業培訓方面：MTP、領導力、執行力、客戶服務、商務談判技巧、大客戶銷售技巧、問題分析與決策、企業戰略管理與策略規劃等等中高端課程為主劉老師授課將理論與實務能充分結合，善于運用多種培訓方法，快速調動學員的參與性和積極性形成了獨特授課風格。

臺灣劉成熙老師房地產行業服務客戶及授課企業：
凱德置地（中國）投資有限-新加坡凱德置地（上海/成都/廣州/北京）
廣州星河灣地產股份公司
深圳星河地產，深圳益田集團
深圳市洪濤裝飾股份有限公司
上海臣信房地產經紀有限公司
上海房屋權證代理有限公司
燕加隆集團--全球綜合建材
中國房產信息集團
中國旅游地產集團
易居（中國）控股有限公司
華僑城企業集團
深圳萬科企業股份有限公司
招商房地產有限公司
碧桂園集團總部以及沈陽公司
金地集團
吉林建院工程建設監理咨詢有限公司
廣東騰越建筑工程有限公司
霍高文建筑系統（廣州）有限公司
佛山市惠泉建陶有限公司
成都世行投資有限公司
易居中國房地產學院
富力地產（廣州）
廣東展豐展匯房地產有限公司
九龍倉集團
廣東鴻森集團有限公司
香港路勁集團-蘇州雋御地產公司
成都正基置業
珠海華發水郡/珠海華發房地產營銷公司
天河城集團/佛山兆銳房地產有限公司
吉林建院工程建設監理咨詢有限公司
成都世行投資有限公司/成都正基置業
安徽海亮房地產有限公司
河南豫發置業有限公司
大百匯實業集團有限公司
九龍倉集團
南海發展股份有限公司
和記黃埔臥龍南地產（大連）有限公司
香港路勁集團-蘇州雋御地產公司
中海信科技開發（深圳）有限公司
三林萬業（上海）企業集團有限公司
佛山中海千燈湖房地產開發有限公司

• 地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營

   

  一、創建房地產團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產團隊關鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..

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  人氣：1351  

  

• 中高層管理執行力提升

   

  課程大綱第一講：商業人格-----執行的團隊，內心的強大一、人格與商業為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結果，因為心中沒有原則；為什么不責任，因為希望別人來承擔，這就是商業人格的缺失，讓我們執行不起來，讓我們落后于優秀公司，沒有獨立的人格，沒有內心的強大，就沒有執行的基因。二、商業人格1、三..

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  人氣：1385  

  

• 建筑企業高效能執行力

   

  【課程說明】對于建筑企業來說，沒有執行力，交期、品質、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力，這是不爭的事實。然而，很多建筑企業存在執行不力的痛點。那么，怎樣鑄造強大的執行力，實現交期、品質、成本的理想之巔呢？另外，不少企業上過執行力方面的課程，但由于不系統，不能落地，往往停留在思維理念的層面，缺乏實效。顯然，企業需要能解決問題的、有實..

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  人氣：1571  

  

• 華為執行力

   

  一，執行力低下的原因（0.5小時）態度技能組織二，提升執行力（1小時）1.責任結果導向的文化2.對結果負責的態度，把信送給加西亞3.干部四力之執行力三，正確的目標和途徑（1小時）1.做正確的事，對準戰略目標2.過程控制3.改進流程，提升效率四，互動（0.5小時）..

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  人氣：1297  

  

• 7R執行力體系建設

   

   課程說明：沒有執行力就沒有競爭力，這是一個不爭的事實，但問題是，怎樣鑄造強大的團隊執行力，實現理想之巔，截至今日，依然是困擾企業的“痛點”問題。很多執行力的培訓課程，要么不夠系統，要么不能落地，還停留在思維意識的層面。蔣小華老師經過10多年的沉淀、積累，并不斷打磨，推出《7R執行力體系》課程，這套課程..

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  人氣：7638  

  

• 班組長執行力提升

   

  課程綱要：第一章 解讀執行力問題1.何謂真正的執行 2.執行力為什么很重要 3.全員執行的三把標尺；4.誰來執行 誰是執行者 第二章 執行力低下的六個原因分析1.心態消極——缺乏目標；2.標準低下——缺乏激情；3.意志不堅——缺乏毅力；4.拖延..

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