（培訓時間：1-2天）

【厚積薄發，智慧演繹！】
◆ 課程設計和完善歷時長達13年，匯集我們20年的企業文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、騰訊、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科、IBM等優秀企業的企業文化智慧，以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹文化管理的各個環節，課程生動，容易掌握。

【至誠服務，超值體驗！】《狼性文化與團隊凝聚力塑造》培訓課程不僅僅是培訓：
◆ 本課程應用獨創的7C企業文化突破方案及相關工具方法，致力于幫助企業增強文化自信，提升團隊凝聚力，打造一個有戰斗力的狼性團隊，更大程度的凝聚人才和資源，實現企業的超常規成長和持續健康發展。
◆ 培訓現場剖析學員企業狼性文化和團隊凝聚力塑造思路和框架。
◆ 培訓現場研討學員企業狼性文化和團隊凝聚力塑造方案。

【課程核心內容】我們會根據企業個性及員工特點對課程內容作相應的調整

模塊一：狼性團隊塑造的關鍵密碼——如何為團隊注入生長基因？
◆ 中國企業面臨的挑戰與機會
◆ 如何打造一個持續強大的企業
◆ 企業經營的四種模式與核心本質
◆ 自強不息、力出一孔，狼性文化的本質與邏輯
◆ 狼性文化與團隊凝聚力塑造的關鍵理念與價值要素
◆ 狼性文化與團隊凝聚力塑造的實操思路和階段流程
● 案例分享：華為的核心競爭力是什么？華為的核心競爭力從何而來？
● 案例分享：為什么中國眾多優秀企業外強中干？。。。。。。

模塊二：狼性團隊塑造之工作管理——如何將企業事化為眾人事？
◆ 狼性團隊塑造之工作管理的思路與框架
◆ 狼性目標化管理的方法與實操
◆ 狼性職責化管理的方法與實操
◆ 狼性培訓化管理的方法與實操
◆ 狼性激勵化管理的方法與實操
◆ 狼性考核化管理的方法與實操
● 案例分享：狼性文化理念如何由虛到實?
● 案例分享：格蘭仕梁昭賢如何讓一線銷售員充滿狼性 。。。。。。

模塊三：狼性團隊塑造之人員管理——如何讓普通人成為卓越人？
◆ 狼性團隊塑造之人員管理的思路與框架
◆ 狼性故事化管理的方法與實操
◆ 狼性溝通化管理的方法與實操
◆ 狼性氛圍化管理的方法與實操
◆ 狼性重復化管理的方法與實操
◆ 狼性個體化管理的方法與實操
● 案例分享：華為如何增強員工在全球業務活動中的“底氣”?
● 案例分享：是什么讓創維能從容應對危機？。。。。。。

模塊四：狼性團隊塑造之組織建設——如何為團隊和企業注入狼性？
◆ 狼性團隊塑造之組織建設的思路與框架
◆ 狼性主題化管理的方法與實操
◆ 狼性反面化管理的方法與實操
◆ 狼性生活化管理的方法與實操
◆ 狼性感覺化管理的方法與實操
◆ 狼性感情化管理的方法與實操
● 案例分享：如何幫助員工克服心理危機 。。。。。。
● 案例分享：通用電氣公司的情感管理。。。。。。

【周建老師《7C企業文化突破》咨詢項目】--國內首創自助式、清單式、一站式企業文化咨詢解決方案，九天全面解決文化建設難題！

        咨詢項目                 項目描述                       關鍵成果

    C1：企業文化提煉   厘清企業價值觀，明確企業使命愿景     企業文化核心方案

    C2：企業文化整理   整理企業理念體系，確立員工行為體系   企業文化體系方案

    C3：企業文化管理   完善企業文化運作機制、職責和流程     企業文化管理體系方案

    C4：企業文化傳播   整理和優化企業文化傳播信息及媒介     企業文化傳播體系方案

    C5：企業文化落實   完善企業文化落實機制、職責和流程     企業文化落實體系方案

    C6：企業文化診斷   了解企業文化現狀，明確企業文化瓶頸   企業文化診斷報告

    C7：企業文化突破   形成企業文化突破的平臺、機制和環境   企業文化突破方案

    年度文化突破研討   明確年度企業文化突破目標與計劃       年度企業文化突破方案

    企業文化常年顧問   7C企業文化突破常年顧問服務項目       常年企業文化突破建議

【周建老師《7C企業文化突破》培訓項目】--國內首創自助式、清單式、一站式企業文化培訓解決方案，九天全面解決文化建設難題！

            課程名稱及時間                          課程目標及核心內容

    ◆ 7C企業文化突破方案實操（1-7天）     構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺

    ◆ 7C集團公司企業文化突破（1-7天）     構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺

    ◆ 互聯網時代的企業文化突破（1-3天）   融入互聯基因，激活人性潛力，成就卓越企業

    ◆ 7C部門及班組文化建設（1-3天）       將企業文化落實到部門、落實到事、落實到人

    ◆ 7C企業文化暨企業頂層設計（1-2天）   三管齊下，打造自驅動、自生長的賦能型組織

    ◆ 狼性文化與團隊凝聚力塑造（1-2天）   心出一孔、力出一孔，從骨子里打造狼性團隊

    ◆ 企業文化工作者核心技能提升（1-2天） 承載文化職能，貫通企業理念，助力業務成長

    ◆ 7C企業文化提煉與體系構建（1-2天）   融合企業智慧，提煉文化理念，構建文化體系

    ◆ 7C企業文化宣貫與共識研討（1-2天）   升級文化認知，貫徹文化理念，建立文化共識

    ◆ 7C企業文化管理與傳播落實（1-2天）   將理念轉化為行動和習慣、轉化為績效和成長

    ◆ 7C企業文化考評、診斷與突破（1-2天） 明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸

    ◆ 7C核心價值觀踐行實操（1-2天）       切實踐行核心價值觀，推動個體和組織共成長

    ◆ 弟子規與企業文化建設（1-2天）       養成敦厚扎實的企業文化，成就和諧幸福企業

    ◆ 國學智慧在企業管理中的應用（1-2天） 傳承國學智慧，夯實文化基石，提升管理能力

• 集客家客技術類培訓課程

   

  1.中國移動傳輸網絡技術選擇1.1中國移動傳輸網路架構1.2 中國移動傳輸網絡層次1.3 中國移動傳輸網絡技術選擇和定位1.4 中國移動傳輸技術發展歷程和發展趨勢2.中國移動業務分類及比較2.1集團高等級業務2.2集團低等級業務2.3家庭客戶2.4基站客戶2.5 WLAN熱點3.集客專線業務方案應用..

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  人氣：999  

  

• 向全業務運營的城域光網絡規劃與建設培訓課程大綱

   

  一、通信產業發展背景和趨勢1.全球互聯網流量現狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網絡視頻變化趨勢4.中國網民規模和結構二、中國移動全業務布局和實現1.電信運營商全業務格局2.全業務運營的概念和特點3.中國移動全業務運營現狀4.全業務競爭下客戶的典型需求5.中國移動全業務布局6.全業務基礎通信..

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  人氣：992  

  

• 學華為：狼性文化復制與鐵軍4大兵法

   

  day1：狼性文化復制一、華為狼性文化DNA解讀1、企業家精神和干部使命2、華為的戰略：活下去，走出去3、一支部隊的思想風格取決于第一任軍事長官，頭狼的“見識、膽識、遠見卓識”決定企業的空間和高度1)狼性文化的核心是創造價值，在華為表現為4種能量，并群體奮斗產品力：敏銳的的價值發現能力，想客戶所未想，創造性的解..

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  人氣：881  

  

• 大數據PTN網絡規劃與建設培訓課程大綱

   

  1.中國移動網絡概述1.1全運營時代中國移動的網絡1.2傳輸網的功能1.3中國移動網絡架構1.4中國移動技術選擇和技術定位2.PTN網絡技術2.1PTN的網絡定位2.2PTN的基本概念2.3PTN的體系架構2.4 PTN設備整體框架2.5PTN的關鍵技術2.6 PTN的多業務承載2.7PTN的OAM技術..

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  人氣：994  

  

• 大數據傳輸設備及業務培訓課程

   

  1.中國移動傳輸網絡技術選擇1.1中國移動傳輸網路架構1.2 中國移動傳輸網絡層次1.3 中國移動傳輸網絡技術選擇和定位1.4 中國移動傳輸技術發展歷程和發展趨勢2.光纖通信系統2.1光纖通信系統的組成2.2 光纖通信系統各組成部分的功能2.3光纖通信的特點2.4常見無源器件3.光纖光纜技術3.1光纖組..

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  人氣：835  

  

• 狼性文化的鑄造

   

  Ø 課前思考： 為什么企業做大之后，有的人都躺在功勞簿上，不思進取了？2. 如果企業沒有強者來淘汰弱者，結果將會怎樣？3. 領導者的最大使命是什么？第一章 什么是狼性文化1. 討論：狼的精神特性2. 狼性的三個特征：敏銳的嗅覺、不屈不撓的精神、群體奮斗的意識；3. 什么是狼性文化？殘：對困難毫不..

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  人氣：1027