- 金融理財(財富管理)與金融產品營銷
- 向華為學習:如何通過市場和技術分析進
- 技術創新與產品創新管理
- 從樣品到量產—產品中試管理
- 產品數據管理高級實務培訓
- 從樣品到量產—產品中試管理
- 先期產品質量策劃(APQP)
- 新產品導入—設計轉換務實
- 精益設計與新“產品開發”模式
- 市場驅動的產品研發管理體系
- 金融投資理財和金融產品銷售技巧
- 成功的產品經理高級實務
- 贏在廣播電臺廣告營銷管理培訓營
- 產品研發管理
- 招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營
- 培訓和發展管理專家勝任力特訓營
- 精準制導的房地產品牌建設
- 電力中層干部綜合管理技能提升特訓營
- IPD集成產品開發管理
- 貴金屬產品營銷
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
研發管理人員、產品管理人員、項目經理/產品經理、市場銷售人員,維修服務部門, PMO(項目管理辦公室)成員等
【培訓收益】
掌握產品管理的流程和一套體系方法; 學習如何實現市場管理流程與產品開發流程的整合,進行正確的產品—技術—市場組合分析和管理,提高產品市場競爭力和上市成功率 掌握并使用產品管理的相關工具和方法 學習目前市場上產品管理常見問題及應對方案 產品經理應該具備什么樣的知識和能力,如何通過自我學習或者持續成長
Day 1 :產品管理:基礎篇
一、產品管理的基本概念
制造行業在產品管理方面存要問題
產品管理的基本概念
產品和項目的關系
產品管理和項目管理的不同和聯系
舉例:德國采埃孚項目和產品管理全局圖
產品管理的體系框架和核心活動
產品管理的戰略框架
產品戰略愿景
產品平臺戰略
缺乏產品平臺的問題、建設產品平臺的好處
產品平臺如何規劃、管理
案例:中車集團和博世產品平臺舉例分享
產品線業務計劃
產品線規劃的方法和輸出
案例:如何進行產品定位和定義
二、全生命周期的產品管理框架體系
案例導入:德國博世全生命周期的產品管理應用
什么叫全生命周期的產品管理
全生命周期的產品管理的組織形式概述
職能型
項目型
矩陣型
采取矩陣管理的原因
案例:德國博世產品管理組織結構分享
全生命周期的產品管理的流程框架的10大模塊
產品需求管理
產品需求管理的流程和主要工具
案例:德國博世某汽車產品的需求分析分享
產品戰略管理
產品定位和公司戰略結合
產品市場管理
市場管理流程與產品開發流程的整合
產品規劃管理
產品規劃流程和概念測試
產品開發管理
產品開發流程
高質量開發必要條件
案例:德國博世汽車行業產品開發典型流程和質量控制
產品交付管理
高質量交付的解密
案例:全流程質量控制實現高質量的交付,解密德國博世成功和失敗的案例,深度分析
產品成本管理
大數據分析
針對所有成本結構的全體系管理
產品平臺管理
產品運維管理
產品運維的特點
產品運維的難點分析
案例:德國采埃孚中車產品運維項目的解密
產品生命周期管理
新產品種類定義和特點
項目周期和產品周期的區別
三、產品經理的定義
產品經理的定位及工作職責
公司定位
責任矩陣表
產品經理在公司組織體系中的運作
溝通管理
機遇和挑戰
成功的產品經理應該具備的能力
三個技能
三大知識
實例講解:德國博世的產品經理職位說明書
Day 1小組練習:
-設計各小組的所在產品平臺的產品管理流程
-定義產品經理的責任矩陣,并設計組織結構
-復盤十大模塊的設計思路和應用
Day 2 :產品管理:市場篇
一、產品市場管理概要
常見的產品市場管理的主要問題
新產品缺乏戰略部署
新產品缺乏體系化的需求開發
新產品立項缺乏評估體系
新產品市場管理的主要內容
新產品戰略管理
產品需求管理
產品組合管理
新產品市場管理的主要流程
產品市場管理重難點解析
案例分享:博世成功的產品市場管理 + 采埃孚失敗的產品市場管理,
2個案例分享+解析
二、新產品戰略管理
什么叫戰略
定義
在產品管理中的作用
戰略的層級
公司發展方向和產品戰略
公司發展方向三要素
愿景
使命
價值觀
產品戰略與公司發展的關系
產品戰略和產品開發的關系
公司發展方向三要素
愿景
使命
價值觀
產品戰略與公司發展的關系
案例分享:某汽車供應商公司定位和產品發展戰略的案例
三、產品需求管理
產品需求管理的三階段
市場需求
新產品需求
項目需求
產品需求管理的重難點
產品需求VS 用戶需求VS市場需求
產品開發模型介紹-V模型
制造業三個需求層次
產品市場調研
宏觀環境
行業及競爭狀態
市場供求
企業內部
客戶的需求分析
V模型客戶需求開發簡介
重點知識點:干系人講解和分析工具練習
產品需求規劃
卡諾模型
需求開發
論證vs 驗證
案例分享:某汽車發動機的需求開發案例,數字化分析,成員分享并學會應用卡諾模型
四、產品組合管理
什么是產品組合
定義
組合管理的目標
組合管理的流程
小組練習和分享:列出本小組負責的產品組合中包含的產品類型
產品組合和戰略管理
兩者關系
常用方法
新產品選擇
產品選擇評估標準
新產品選擇流程
主要的工具
可行性研究
財務類評估
案例分享:某汽車供應商產品組合管理流程和實際產品選型過程
Day 2小組練習:
-回顧本公司的組織戰略,評估是否為產品開發指引了方向
-復盤個人在實際工作中是否將公司發展方向,產品戰略結合在一起
-針對現有產品平臺設計產品需求的三層模型
Day 3 :產品管理:開發篇
一、產品管理中開發模塊
定義
主要內容
產品經理在開發管理的職責
產品開發和產品市場管理
側重點
兩個階段的流程
兩個階段的接口
二、產品同步工程
產品管理團隊
傳統產品開發組織結構
同步工程(SE)的概念:跨部門,跨學科,跨地域
組建同步工程的團隊
產品開發同步工程的結構
同步工程的基本原則
案例:德國博世同步工程團隊組成和管理
同步工程+項目管理+產品開發流程
SE組織結構和角色定義
SE團隊管理的難點和工具
六個階段介紹和關鍵點
案例分享:產品同步工程建設之路和成熟度模型
三、產品經理如何深度參與產品開發
產品經理在開發階段工作重點解析
概念階段
計劃階段
開發階段
高質量的開發流程和產品需求管理
驗證階段
市場交付階段
產品管理和項目管理
相同和區別
職責定義
常用工具和方法
產品開發管理計劃書
產品開發監控常見方法和流程
風險管理
項目報告機制
成本管理和SAP系統的應用機制
案例分享:某汽車供應商產品經理如何深度參與到產品開發階段和相關實踐
四、產品交付管理
產品交付的主要流程
內部評審
客戶評審
穩定交付
產品交付的重難點分析
全面的驗證計劃
產品上市前的市場情景分析
案例分享:某汽車供應商產品交付管理流程和實際案例分享
Day 3 小組練習:
-回顧所在產品團隊如何參與產品開發階段,優化所在產品平臺的職責,學會建立SE產品管理開發團隊
-學會使用2-3個工具,比如:產品開發管理計劃書,風險管理報告
-復盤個人在實際工作中存在的問題,并進行優化
Day 4 :產品管理:生命周期篇
一、產品生命周期簡介
產品生命周期的定義
產品生命周期階段
項目周期vs產品周期深度解析
產品生命周期評估體系
產品生命周期的特點
變化
階段特征
產品生命周期流程
階段對應的產品特點
案例分享:采埃孚某平臺產品周期圖,鞏固知識點的理解
案例分享:某汽車供應商公司定位和產品發展戰略的案例
二、產品生命周期管理
產品生命周期和產品組合
新產品推出
產品線的延伸
成本的降低
產品的改進
產品生命周期和營銷組合
產品
定價
分銷
促銷
產品引入的關鍵點
“走向上市”流程
“新式路徑”
價值主張 – 公司戰略
整體解決 – 市場定位
目標市場 – 客戶需求
渠道戰略 – 信息平臺
三、新產品上市管理
新產品上市管理的重要性
營
銷
新產品上市管理的目的
產品上市定義
涉及的主要活動
新產品上市的主要流程
發布策略
發布準備
正式發布
發布策略
主要內容
相關工具:成功三要素
案例分享
發布準備
主要內容
指定要點
相關工具:評估準備清單
案例分享
正式發布
主要內容
主要流程
相關工具:151工具包
案例分享
總結:八個步驟分享
案例分享:某重點型號產品的上市案例和流程解析
四、產品可持續化管理
什么是可持續管理
定義
可持續化管理目標
產品退市vs 產品創新
可持續性和創新新
產品組合和可持續性
可持續性和新產品流程
可持續性和概念開發
可持續和產品設計
主要工具
生命周期評估
可持續化框架設計
案例分享:某汽車供應商產品可持續化設計思路和評估
Day 4 小組練習:
-環顧市場,列出本小組負責平臺的產品生命周期的四個產品
-利用新產品上市流程,設計一個本小組負責的產品上市流程圖
-復盤本小組負責的產品可持續框架設計,制作生命周期評估表
Day 5 :產品管理小組路演和集體復盤
一、四天培訓的總結
產品管理流程回顧
業績通用流程
本公司流程現狀和改進匯總
產品全生命周期管理重難點解析
小組作業反饋匯總
二、小組路演+集體復盤
內容:各小組根據4天所學內容,將產品管理按流程步驟進行設計和匯報,包括但不局限以下內容:
A.選擇本小組一款主打產品
B.設計此產品的管理流程圖
C.設計此產品管理的SE團隊
D.設計此產品管理的市場管理計劃書,包括戰略管理+需求管理+組合管理
E.設計此產品開發管理計劃書,包括產品開發監控和風險管理
F.設計此產品的上市流程圖,并指定可持續發展計劃
G.產品管理綜述和總結
形式:4-5個小組設計方案書后,進行5個章節的講解,每個人負責一個章節的路演,并有小組長負責最后綜述部分
老師點評+公司管理層點評
時間:路演時間30分鐘 , 點評15-20分鐘
三、卓越的產品經理之路
成功的產品經理應該具備的能力
產品經理的素質模型
應該具備的知識和技能
任職資格標準和資格認證
本人14年德國制造業分享:如何培養5個優秀的產品和項目管理總監
道和術的結合
和企業同步成長
結束:金句分享,指明長期發展道路!
北京航空航天大學軟件工程和項目管理碩士
世界500強德國采埃孚北京項目管理負責人
世界500強德國博世可再生能源事業部中國區項目管理負責人、中國區信息管理高級工程師
北京經濟運行研究會特邀專家
博世精益化生產體系(BPS)認證
德國萊茵(TÜV ) ISO9001:2015認證審核員
美國項目管理委員會(PMI)資深會員和PMP
黎明保險經紀高級合伙人,企業家庭風險管理專家
【個人簡介】
田老師是項目管理和生產管理領域專家,擁有6年信息技術行業,14年跨國外企制造行業和4年管理咨詢工作經歷,其中近2年的德國海外工作經驗。
田老師精通各種復雜場景下從產品需求、設計開發、產能建立、驗證到交付的全流程、具有團隊建設能力、系統整合能力、場景分析能力和應用工具解決問題能力。
田老師在德國博世從事企業信息化工作階段工作期間,完成北方區工廠系統整合,實現了信息安全體系的建立和AP上線的目標;
2009年,田老師進入博世可再生能源事業部,從事風能制造基地建立和各類產品從引入、研發到交付的項目管理工作。
2010年轉戰德國、西班牙和中國等十幾個城市,帶領近百人團隊實現了總投資2億元的北京生產線。
從2010年到2014年,開發了近5種產品和建立本地化供應鏈,滿足了中國區,北美和南美市場的需求,2014年營業額實現5000萬到4個億的突破。期間負責產品成本控制的項目,全面整合產品LCM全流程,通過全過程優化,實現成本20-30%的降低目標。
加入采埃孚北京后,全面負責項目管理和信息技術,作為PMO參與中國區產品開發和項目管理,實現中國高鐵生產維修基地的建立,印度風機產品的本地化等重大產品業務單元的建立。2017-2018年,在業務單元整合的基礎上,實現對業務流程和企業信息系統的整合,并在當年完成SAP上線工作。從2015年起,隨著德國工業4.0的開展和中國制造2025戰略的發布,田老師參與全球團隊,領導實施工業4.0在中國區域的落地,實施一系列改進,引入MDA,MES,IIOT等相關部署和技術,實現生產線的升級,提高了工作效率30%以上,并有效的降低了質量風險,尤其是高鐵齒輪箱制造業務,避免了近80%的質量風險。并在2019年德國總理訪華中,作為中德制造技術交流的示范項目,接見了德國總理默克爾及其內閣和德國企業總裁團的參觀,并獲得了一致好評。
田老師長期服務于世界500強德國高端制造企業,扎根于中國制造的宏偉藍圖。通過14年的引入、消化、實踐和吸收一套德國制造的全過程體系和精髓,并結合中國本土供應鏈和制造的實際特點,踐行中西貫通的管理理念。面對疫情和新的國際形勢的挑戰,田老師也引入風險管理理念,并結合ISO和PMI的相關標準,在實踐中做到對企業和員工的保駕護航,成為企業發展的護城河利器!
田老師提倡實踐是檢驗一切方法的唯一標準,強調在實踐中實現可持續化的過程改進。面對中國產業集群建立和制造業的全面崛起,全身心投入于中國制造全面升級和“2025中國制造”的國家戰略,實現強企夢、強國夢而矢志奮斗!
【主講課程】
產品管理和項目管理
《通用項目管理培訓》
《項目全流程全周期風險管理》
《新產品開發和交付流程》
《研發成本管控與解決方案》
《中國制造2025項目管理最佳實踐》
《市場驅動的新產品開發流程和研發項目管理》
數字化
《數字化技術應用與實踐》
《數字化卓越運營》
《數字戰略-制造業企業數字化轉型升級與實戰》
《智能制造全球燈塔解密:數字化工廠》
智能制造
《工業4.0下的“三精”生產運營管理》
《工業4.0下的生產設備自動化》
《工業4.0下的生產運營管理》
《工業4.0下的智能工廠規劃與實踐》
《機械制造行業產品研發》
《世界級制造系統(WCM-TPM)實戰班》
《人工智能在制造業的應用》
【學員評價】
田老師的課程非常系統,通過大量的案例分析,結合工廠實際問題進行了全方位分析和點對點的提供了對應的方案,并通過分組聯系,進行對應項目或者難點的演練, 不愧為實戰的高手。同時田老師從集團戰略到項目管理全領域知識體系的應用,以及如何系統的進行戰略落地和組織能力建設,全面而落地,學員受益匪淺。
——中國一拖集團采埃孚公司,總經理 余洪濤
課程理論和實踐都非常豐富,條理清晰,尤其對生產型企業信息化建設具備很強的實戰性!
——北京太極信息系統技術有限公司項目管理部 高級經理 黃曉燕
田老師的課程非常實戰,理論的系統性也很強,讓我們充分領閱了德國制造百年沉淀的項目管理體系,尤其是對開發流程和質量控制的充分融合,給企業的可持續發展指明了道路。
——北京經濟運行研究會,副主席 田云
田老師的課程深入淺出,結合德國制造行業的項目管理特點,通過大量案例不斷給人啟發,收益很大。 ——博世力士樂中國區物流總監 何京衛
田老師的課程準備充分、條理清晰、重點突出、風趣幽默、邏輯性很強。從工業4.0到中國制造2025,對中國制造的國家政策制定的背景、階段安排、十大重點領域的戰略布局有了更加深刻的理解,也增強了民族自豪感和自信心。同時田老師講課風格風趣幽默,講課過程中適時穿插經典案例,使全體同學在輕松、互動的環境中完成了學習,記憶更加深刻,總之,這是一次完美的學習體驗,給田老師點贊!。
——中國鐵路總公司北京監造處 副主任 張家富
田老師的課程展現了其個人充分的魅力,深入淺出的將復雜的項目管理體系引入到實際的工作中,對我們中小型企業的發展和產品升級,指明了方向,讓我們可以采用德國最先進的體系和方法,引導我們的持續化發展。 ——新研氫能源科技有限公司 董事長 洪美生
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地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營
一、創建房地產團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產團隊關鍵信念培植1.打破固有信念,改變只在一..
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【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題:1. 店長們每天都很忙,成為“三mang”管理者,但業績并不理想;2.店長就像大海里航行的舵手,店長管理能力不足導致店整體管理不理想; 本課程從店長自我角色認知,基本工作流程入手,讓店長們在管理上有所提升。【授課方式】課程講授—Lectur..
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【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題:1. 在互聯網的今天,銷售渠道如何拓展;2.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足;3.商品陳列等對銷售的影響;4.顧客對商品產生不滿時,我們通常以敷衍為解決手段。 本課程從店長對銷售的認識為導向,讓店長們轉變原有的銷售思維,從銷售渠道、商品陳列、員工激勵等方面進一步..
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【培訓方式】講師講授、環節展示、實踐練習、游戲互動,精彩比賽、效果展示等【課程大綱】每節課的設置運用“不同形式”授課,用意深厚,環環相扣,能夠深入人心。 對于新員工入職時陌生環境的適應及心態的調整到服務行業中對禮儀的認知程度都是一個破冰的過程;課程中采用“分組競爭”的模式將現實的接待場景搬進..
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課程背景:保險沙龍(產說會,以下同)一直都是保險團隊,銀行,財富管理機構拓客、關單,品牌,服務的主要形式之一,也是一對一營銷的有效補充。但沙龍營銷已成常態,客戶對于這一營銷形式已經產生了一定的厭倦和抗拒心理,過于常規或營銷目的過于明確的沙龍陷入死循環,勞民傷財,收效甚微。馬云說:“不是宏觀不行,那是你的宏觀不行”,沙龍作為..
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課程背景:“不想當將軍的士兵不是好兵”,這句話頻繁出現在保險公司組織發展啟動大會的現場,激勵著一個又一個渴望在保險行業“升官發財”的優秀伙伴。的確,保險是當今最朝陽的行業之一,因為它的吸引力實在巨大。比方說:收入上不封頂,時間自由能更好地照顧家庭,能得到更多的學習成長和環游世界的機會等等。隨著國家政..