【培訓對象】
企業中高層管理者、行政高管、事業部總經理、HR負責人、總監

【培訓收益】
實現個人領導力的突破，使每個人更加自信、更具影響力； 激發改變自我、迅速應用的欲望； 提升了積極向上的熱情和優秀的激情； 系統化理解團隊領導力的問題和挑戰，并有能力進行突破 ； 提升團隊成員互信和團隊凝聚力； 提升迅速行動的執行能力。

一、如何理解真正的領導力系統？
1、正本清源的領導力
東西方領導力淵源
領導與領導過程
情景演練：領導力挑戰——危機時刻
2、五大冠軍領導力系統
教練力
績效力
流程力
團隊力
激發力
管理游戲：競選總裁
二、如何通過教練力的提升讓自己突破限制釋放潛能？
1、認識教練力
教練術的定義
教練流程解析
教練體驗：立竿見影的一分鐘演講教練
2、教練力的理論基礎
蛻變理論
瓶頸與限制
盲區與潛能
3、教練力的自我分析模型
三商模型
自我限制冰山模型
領導力層次模型
自我測評：三商、限制&領導力層次自測表
4、教練力的應用
領袖感染力激發
管理游戲：即席演講感染力PK賽
冠軍團隊融合
教練體驗：圓桌教練與愛心挑戰
5、教練力總結：提升教練力的五個標準動作
三、如何通過提升績效力使團隊自愿挑戰高目標？
1、激發個人潛能
發掘內在驅動
突破思維限制
2、制定高目標
目標的價值
“三層目標”的制定方法
情景演練：“三層目標”的挑戰
3、達成績效協議
情景演練：績效承諾儀式
4、績效力總結：提升績效力五個標準動作
四、如何通過提升流程力讓團隊實現分工協作高效運營？
1、流程的要素
角色定位與分工
流程清晰
案例解析：F1大賽
2、提升流程力的要求
全力以赴
不斷創新不斷調整
突破效率
管理游戲：一個都不能少
3、流程力總結：提升流程力的五個標準動作
五、如何通過激發團隊力讓團隊融入冠軍精神實現巔峰凝聚？
1、冠軍團隊模型
冠軍激情
冠軍愿景
冠軍目標
冠軍能力
冠軍支持
冠軍信任
小組討論：冠軍團隊評估
2、團隊力總結：提升團隊力的五個標準動作
六、如何通過提升激發力做到點燃自己照亮他人？
1、激發的原理
激發員工的四種方法
激發力模型
小組討論：公司管理者在激發參與方面存在的問題和挑戰
2、激發力的現場體驗
管理游戲：綻放人生（冠軍團隊潛能釋放大挑戰）
3、激發力總結：提升激發力的五個標準動作
七、如何將蛻變營的收獲帶到工作中？
1、蛻變營的總結
2、要帶走的精華
3、要行動的要領
4、慶祝我們的收獲
5、感恩我們的共同經歷
畢業演講：一分鐘冠軍分享 

東北大學客座教授
PCCC教練式領導力認證主教練
中國特色管理科學體系工程智庫專家
原紅星美凱龍（百強企業）商學院負責人、資深講師
原松下OA大區銷售經理
原中國管理科學研究院培訓部副主任
國家電網《中層管理能力提升》常年特聘老師
中國福彩連續返聘7期《組織執行力》課程

【個人簡介】
丁老師擁有近二十年企業管理經驗，曾帶領多家不同類型的企業成功實現了企業管理體系的蛻變升級。
幫助A+H上市公司美凱龍（601828）通過流程復制和人才培育新開辦了14家50000㎡+的家居商場；同時通過領導力發展項目，兩年培育30余位商場總經理；
帶領互聯網科技企業中和黃埔進行流程建設及組織發展工作，主導企業流程管理手冊《管理劇本》和市場流程管理手冊《合伙人成功指南》的撰寫，幫助企業一年開辦7家分公司，團隊人力擴張五倍，招募市場合伙人200余家，公司估值從1000萬躍升至3.5億。
帶領松下OA產品線進行內部管理流程優化，幫助東北區、內蒙古區市場運營團隊通過業務流程優化和人才梯隊建設實現代理商數量翻番，覆蓋地區翻番、年度業績140%增長。
聯合創辦東北首批保險代理公司之一，維信代理。帶領公司進行內部運營流程建設和組織發展規劃落地，實現半年育成團隊規模達兩百人，主管以上職級30余人，創辦首年業績排名位居遼寧省同行業第二名。
丁老師總結了近二十年企業組織管理系統升級的經驗，對于各類企業在當前形勢下如何實現管理體系升級，如何實現業務流程蛻變，如何實現組織快速成長進行了深入研究，總結出一套關于企業升級組織管理體系、優化業務流程、培育卓越干部的方法論，獲得眾多企業的高度認同并應用于實戰，取得了立竿見影的效果。
丁老師以多年的企業實戰經驗和顧問經驗，深刻體會到企業的成敗主要問題源自于組織管理水平的高下。所以丁老師希望通過近二十年的管理經驗幫助更多企業通過干部領導力和組織管理能力的提升以及業務流程的蛻變升級實現企業穩步發展基業長青！

【主講課程】
流程管理系列：
《企業流程管理與優化升級》
《打造流程型組織》
《從職能干部到流程教練》
《跨部門流程優化與管理》
組織管理系列：
《冠軍團隊領導力蛻變營》
《中層干部管理能力進階訓練》
《組織執行力提升訓練》
《卓越團隊建設與管理》
《激活領導力》

【學員評價】
丁老師有三大特點，正能量、語言幽默、商業思維強！
——小米谷倉學院總顧問、原京東大學執行校長 馬成功
丁老師的課程邏輯嚴謹、呈現精彩，我們的咨詢師都應該跟丁老師好好學學如何授課。
——南方略咨詢集團董事長、系統營銷專家 劉祖軻
丁老師的課程教學流程設計嚴謹，教學方式選擇恰當，授課期間能夠全程緊扣學員注意力，可以有效地幫助學員實現現場蛻變。 ——北大縱橫商學院副院長 韓曉賓
有抱負有激情，對企業發展和人才成長有獨到的見解。
——中國美國商會主席 William Zarit蔡瑞德
課程深入淺出、案例豐富，對干部的培育有很大幫助。
——中國家用電器服務維修協會理事會主席團主席 劉秀敏
丁老師在授課過程中措辭精準風格幽默，其特有的語言魅力時刻帶動著全場的氛圍。
——中國保險行業金牌講師俱樂部首任主席 熊向清