【培訓對象】
企業中層經理/主管，后備人才，新員工

【培訓收益】
改變員工對工作的態度，建立1個思維模式 轉變工作觀念，工作時不抱怨、不埋怨。 用3個科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務 掌握6種溝思維，加強團隊合作，建立高效團隊 提升忠誠度，樹立敬業、負責的工作態度與團隊執行力

第一講：如何把工作變成自己想要的樣子
一、職場幸福四大核心驅動——職場鉆石模型
1、思維模式：塑造積極思維與陽光心態
2、自我發展：個人目標制定及時間效能提升
3、人際關系：建立雙贏關系，打造高績效團隊
4、工作意義：挖掘工作意義，引爆內在驅動力
案例：我所理解的幸福

第二講：思維模式——塑造積極思維與陽光心態
一、塑造積極思維，掌控職場幸福
1、思維決定命運
2、思維模式的決定因素
3、正確思維模式三要素
4、如何改變思維模式

二、 影響圈與關注圈模型
1．能影響的事情，積極改變
2．不能影響之事，坦然接受
3．行為產生路徑模型
1）事件
2）故事
3）情緒
4）行動
模型：思維—行動---結果模型

第三講：自我發展——個人目標制定及時間效能提升
一、聚效決定效能
1.聚焦核心事務
2.聚焦ABC法則

二、行之有效的目標制定
1.年度目標制定——“圓方規劃圖”，鎖定年度目標
2.月度目標制定——“生命之花”，將年度目標分解到每月

三、 周計劃制定
1.時間管理矩陣的運用
2.周計劃制定方法
3.如何高效復盤
4.每日計劃制定——計劃九宮格的使用
5.遠離職場焦慮提升時間效能的5項工具
案例互動：《聚焦的力量》、《效率與效能》

第四講：人際關系——建立雙贏關系，打造高績效團隊
一、DISC的運用與溝通方法
DISC現場測評:
D型人 領導者
I 型人 影響者
S 型人 協調者
C 型人 組織者

二、 四種典型人際溝通風格對組織和團隊的價值
1．D型人對組織和團隊的價值
2．I型人對組織和團隊的價值
3．S型人對組織和團隊的價值
4．C型人對組織和團隊的價值

三、 四種典型人際溝通風格溝通技巧
1.與D型人溝通技巧
2.與I型人溝通技巧
3.與S型人溝通技巧
4.與C型人溝通技巧

四、卓越人際溝通技巧與方法
1.人際溝通白金法則運用
2.人際溝通六種思維模式：贏輸、輸贏、雙輸、獨贏、雙贏、雙贏或不成交
3.適用于所有人的法則——情感帳戶
（1）往帳戶里存款的行為
（2）從帳戶里取款的行為

五、如何打造卓越高績效團隊
1.什么是卓越團隊？
2.卓越團隊的三種DNA
3.1+1＞2的團隊協作
視頻：《卓越團隊》
體驗游戲：《完美默契》

第五講：工作意義——挖掘工作意義，引爆內在驅動力
一、不同工作思維模式
1. 工作思維模式
2. 職業思維模式
3. 事業思維模式

二、職業價值觀探索：不同職業價值觀帶來不同職業表現
1. 工作價值觀羅盤測評
2. 工作價值觀

三、個人使命宣言
1. 生活四種模式
2. 職場幸福公式
3. 編寫使命宣言
4. 探索工作意義
5. 引爆內在驅動力 

原北京地米科技 聯合創始人、銷售總監
原北大青鳥職業教育集團 校區校長
王府井集團 特聘培訓師
鹽城衛生局 特聘項目顧問
高級企業培訓師
企業職業規劃培訓師（TCDC）
職業規劃咨詢師
優勢教練

【個人簡介】
侯老師具有多年的一線管理及培訓經驗。
曾帶領北京地米科技，從0到1組建醫療軟件開發銷售團隊，搭建北京及南京銷售團隊，實現與鹽城衛生局，南京兆康祺科技、北京衛生經濟研究所等多個事業單位、央企的聯合戰略合作；保證了公司的現金流及正常運作。同時建立并維護政府部門、醫療機構、醫生集團、商業保險客戶等資源，實現客戶對接公司滿意度100%。為長期合作打下了堅實的基礎。使得公司短短7年內，位居行業前三甲。
在北大青鳥工作期間，曾連續3年蟬聯公司銷售部門第一名。作為校區校長，協調各部門工作，組織研討教學目標會議。配合市場部同事做好校區推廣活動，大型招生會等。最大限度的給與各部門支持。對于學校最重要的招生工作，也起到老帶少的傳統，把多年的銷售經驗匯總傳授給銷售部門，多次為校區招生活動指定方案，引流客戶，大大提高了校區的轉化率。同時作為一校之長，更是基礎工作和管理工作兩把抓，兩手都要硬。使得校區在短短5年之間，成為同行業招生人數最多，轉化率最高的校區之一。
侯老師擁有一線銷售實戰，銷售團隊管理，職業生涯規劃，優勢教練等多維度，多年的的實踐經驗，對于如何塑造團隊職業化，如何塑造團隊溝通力，如何打造高績效團隊，如何調整團隊情緒，有深入的研究和總結，并在所服務企業落地實施，取得了良好的效果。在通用課程領域一直追求不斷完善課程內容，課程內容落地，并可以更好的呈現給學員。為此侯老師多次與企業領導和員工一起溝通，實地考察，配合企業更好的把培訓內容讓員工吸收。在授課期間多得到企事業單位領導和學院認可，多次受邀講課，是一名非常優秀的商業講師。

【主講課程】
通用類
《高效溝通與協作》
《公眾演講》
《職業生涯規劃》
《陽光心態與高效執行》
《職場幸福課》
《時間管理》
《發現你的優勢》
《情境領導力》

銷售技巧
《銷售溝通》
《銷售心態》
《銷售技巧與實戰話術》

【學員評價】
侯老師的課程非常系統，全面而落地，學員受益匪淺。
——衛生部衛生發展研究中心 趙穎旭主任

課程理論和實踐都非常豐富，條理清晰，具備很強的實戰性！
——聯想集團PCSD 李盟經理

侯老師的課程非常實戰，理論的系統性也很強，具備很強的操作性，給企業的可持續發展指明了道路。 ——王府井集團 董怡

侯老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發，收益很大。
——華潤醫療集團專科運營部主任 張智國
侯老師的授課風格我非常喜歡，課堂氣氛輕松，內容深入淺出，可以照顧到每個學員。非常有親和力的一位老師。
———南京瑞吉科生物科技有限公司 王影博士