【培訓對象】
董事長、總經理、中高層管理人員、基層員工

【培訓收益】
樹立員工正確的做人觀念：明是非，辨善惡，知美丑。 建設員工積極進取，感恩惜福，勤奮努力的工作態度。 喚醒員工自他交換，利他意識，增強團隊的協作精神。 提升員工敬業、責任、內省、自律、奮斗的職業素養。 使企業經營減少糾紛、凝聚人心、內外和諧、贏得尊重。 使企業管理成本降低、減少內耗、提高效率、增加效益。 使得大家：身心和諧、家庭美滿、工作愉快、事業進步。

課程導引：
1、最有效的學習心態和方法；
2、人不成功、不幸福的三大終極原因；
3、請回我們中國人丟失的三個寶貝；
4、企業為什么要修學道德倫理課程。

第一模塊：思想—行動—結果
1、向世界最頂尖的組織學什么；
2、中國人的價值觀；
3、企業管理的最佳模式；
4、企業的終極管理之道；
5、建立企業十大正向信念；
6、企業文化最重要的三個內容；
7、是什么創造了我的世界；

第二模塊：德本財末，德為?；?br /> 1、中華文化的核心——道德；
2、做人之基石——五倫、五常、四維、八德；
3、夫婦之道為人倫之始；
4、落實道德、倫理、因果教育；
5、經營者者要破除對制度的迷信；
6、企業上下級、同級之間的本分之事；
7、和諧人際關系十字箴言。

第三模塊：心態決定狀態、心情決定事情
1、職場幸福的三大鉆石心態；
2、職場成功的三心建設：責任心，進取心，事業心；
3、人生快樂幸福的九字真言；

第四模塊：若無踐行—所學無益：
1、企業及個人學習道德倫理教育成功案例分享；
2、如何在生活和工作中落實：8473； 

中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者
中國國家人事人才網 高級心理咨詢師
鼎軒企業管理咨詢有限公司 總經理
《職業素養提升》百日修學營 主訓師
曾任北京海納百有公司總經理
曾任美國ESP人類終極潛能學院總監
曾任金藍盟管理顧問集團 文化總監

【個人簡介】
劉老師，曾作為團隊領導人，帶領團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內外諸多善知識，參學經歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月，成為傳統文化與現代企業管理課程全國巡講的主講專家，培訓行程達幾十萬公里，培訓場次近千場，服務大中小型企業數百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。
個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。
終生職業定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態度、生存的技巧）。

【主講課程】
一、道德素養：
1.《職業道德素養提升》
2.《弟子規》與員工素養提升
3.《優秀員工的十大職業素養》

二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔當 樂在工作》

三、企業文化：
1、《打造正能量團隊》
2、孝悌之道與團隊建設
3、企業文化之基——道德、倫理

四、國學智慧：
1、國學智慧與終極管理
2、《陽明心學 知行合一》
3、企業家內圣外王之道

五、家規家訓：
1、學家訓、立家規、正家風
2、曾國藩家訓
3、學《了凡四訓》，趨吉避兇 心想事成

【學員評價】
▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長
▲作為一個公司主管，通過本次培訓，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓！ ——青島高密某家紡  財務總監 
▲劉老師能夠結合企業實際，將“弟子規”內容深入淺出，言簡意賅令學習者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業非常實用，有效。 ——山東某藥業集團  總裁 
▲目標清楚，觀點鮮明，內容生動、豐富、感召力強。能聯系社會現狀和企業實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司  副總經理 
▲非常好，超出我們的預期，劉老師很敬業，很有感染力，對公司幫助很大，受訓員工收獲很大，對企業文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經理 

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