【培訓(xùn)對象】
董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【培訓(xùn)收益】
使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。 增強員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。 提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。 使企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿、工作快樂、幸福圓滿。

一，信念管理
誰創(chuàng)造了我的世界
宇宙人生最大的規(guī)律是什么
企業(yè)人正確的信念

二，目標(biāo)管理
目標(biāo)就是具體化你的理想
目標(biāo)清晰明確才有力量
以終為始的設(shè)計，立志人生

三，時間管理
相同的時間，為何我們結(jié)果不同
做什么事是最有生產(chǎn)力的
時間管理的精髓

四，情緒管理
情緒的源頭是什么
做事情定義的制定者
擁抱人生最大的自由

五，關(guān)系管理
五倫關(guān)系與本分之事
企業(yè)中和上下級和諧相處的秘訣
人際和諧的十字要訣

六，自省管理
失敗后的檢討和自省是成功之母
謙卑者，一花一葉都是我?guī)煟L(fēng)雨陽光皆是加持
內(nèi)圣者方能外王

七，心態(tài)管理
基層要有責(zé)任心
中層要有進取心
高層要有事業(yè)心

八，健康管理
健康不是一切，但一切都需要健康
健康不是目的，健康是我們的資源
沒有健康的長壽，是人生對我們的懲罰

九，財富管理
君子愛財，取之有道
德者本也，財者末也
舍得舍得，有舍有得

十，行動管理
不怕念起，就怕覺遲
獨處守心，群處守口
行動創(chuàng)造財富，成就未來 

中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者
中國國家人事人才網(wǎng) 高級心理咨詢師
鼎軒企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理
《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營 主訓(xùn)師
曾任北京海納百有公司總經(jīng)理
曾任美國ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)
曾任金藍盟管理顧問集團 文化總監(jiān)

【個人簡介】
劉老師，曾作為團隊領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經(jīng)濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內(nèi)外諸多善知識，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達幾十萬公里，培訓(xùn)場次近千場，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責(zé)。
個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當(dāng)下；誠敬謙和，自利利他。
終生職業(yè)定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【主講課程】
一、道德素養(yǎng)：
1.《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》
2.《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升
3.《優(yōu)秀員工的十大職業(yè)素養(yǎng)》

二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂在工作》

三、企業(yè)文化：
1、《打造正能量團隊》
2、孝悌之道與團隊建設(shè)
3、企業(yè)文化之基——道德、倫理

四、國學(xué)智慧：
1、國學(xué)智慧與終極管理
2、《陽明心學(xué) 知行合一》
3、企業(yè)家內(nèi)圣外王之道

五、家規(guī)家訓(xùn)：
1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)
2、曾國藩家訓(xùn)
3、學(xué)《了凡四訓(xùn)》，趨吉避兇 心想事成

【學(xué)員評價】
▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長
▲作為一個公司主管，通過本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！ ——青島高密某家紡  財務(wù)總監(jiān) 
▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業(yè)非常實用，有效。 ——山東某藥業(yè)集團  總裁 
▲目標(biāo)清楚，觀點鮮明，內(nèi)容生動、豐富、感召力強。能聯(lián)系社會現(xiàn)狀和企業(yè)實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 
▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對企業(yè)文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經(jīng)理 

• 員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理

   

  一、積極的心態(tài)管理1. 心態(tài)革命：我相信、我看見2. 武裝自己：每天進步一點點3. 樂在工作：讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動結(jié)果5. 感恩的心：感恩是一種智慧二、打造職業(yè)化習(xí)慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？2. 注重執(zhí)行：用結(jié)果說話3. 現(xiàn)地現(xiàn)物：有問題，現(xiàn)場解..

  ￥   元/ 天

  人氣：2180  

  

• 基層員工自我管理方法實訓(xùn)

   

  第一講 忠誠敬業(yè)在工作中實現(xiàn)人生價值把公司當(dāng)成自己的家在忠誠中展現(xiàn)自己的最大價值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任，敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實不僅僅為了老板敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻后索取決不出賣公司機密第二講 責(zé)任第一以責(zé)任心推動事業(yè)發(fā)展工作就意味著承擔(dān)責(zé)任在其位就要謀其職將責(zé)任心..

  ￥   元/ 天

  人氣：2320  

  

• 銷售人員自我管理方法實訓(xùn)

   

  一、銷售人員職業(yè)分析1、如何正確的看待工作？2、銷售代表職業(yè)的好處3、銷售代表的發(fā)展方向二、銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)1、養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣如何使自己快速成為稀缺人才。2、人際溝通能力人際技能決定了你的職業(yè)生涯能上到多高的層次。3、承受失敗的心理準(zhǔn)備 沒有失敗，只有放棄——如何使自己承受拒絕與壓力..

  ￥   元/ 天

  人氣：2091  

  

• 銷售人員的自我管理與提升技巧實訓(xùn)

   

  模塊一、認識你從事的事業(yè)一、客觀的了解銷售 —塑造銷售價值二、營銷與銷售的關(guān)系—范疇說明與銷售發(fā)展三、你的銷售角色使命—銷售人的定位與價值模塊二、職業(yè)銷售管理一、找準(zhǔn)你的定位二、建立你的銷售模式三、行銷2Q管理四、時間管理五、從目標(biāo)管理到先行管理-六、建立專業(yè)的客情關(guān)系七..

  ￥   元/ 天

  人氣：2166  

  

• 職業(yè)人自我管理與自我發(fā)展

   

  第一部分 職業(yè)人的自我探索與自我發(fā)問器對職業(yè)人職場案例展開分析，認識以下問題：我為誰而工作？我為何而工作？ 1、四個強有力的問題——打開自我探索這門2、自我的內(nèi)在規(guī)律——內(nèi)在動力機制的源泉3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標(biāo)——生命意義的實現(xiàn)4、從“打..

  ￥   元/ 天

  人氣：1931  

  

• 職業(yè)經(jīng)理人自我管理及素養(yǎng)提升

   

  前言1從差距中看中層的重要性 (國內(nèi)硬件與軟件的差距 全聚德 )2企業(yè)未來三大勁敵 (外企 本企 自身 )3經(jīng)理人斷層已經(jīng)來臨4成功經(jīng)理的全新詮釋 (扁平化管理:系統(tǒng)性減少中層 影響力 分權(quán)與控制)5讓企業(yè)擁有一群獅子第一講:思維篇職業(yè)經(jīng)理人的戰(zhàn)略思維1、突破無形鏈條（韓三星李建熙 除老婆....）黑腰帶級經(jīng)理兩千 獅..

  ￥   元/ 天

  人氣：2293