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企業(yè)干部管理實務技巧

課程編號:25765

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:500

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張成強

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、搭建基于組織能力提升的干部管理
1、干部管理的目標是什么?
2、管理的定義
3、戰(zhàn)略性人力資源管理架構
4、蓋洛普S路徑——人力資源管理成敗的關鍵是什么
二、我當用什么標準去選拔干部?
1、干部梯隊如何規(guī)劃?
戰(zhàn)略分析
梯隊規(guī)劃
等級劃分
2、標準的制定
素質模型
任職資格的確定
三、我當如何選拔考評干部?
1、選拔任用干部
測評中心
人才盤點
選拔機制
干部競聘
2、如何考評干部
業(yè)績考評
管理能力考評
價值觀考評
360度考評
Q12考評
四、如何對干部進行有效培養(yǎng)?
1、培養(yǎng)需要規(guī)劃
設計培養(yǎng)方式
干部培養(yǎng)的課程規(guī)劃
如何開發(fā)課程
如何統(tǒng)一干部思想
2、培訓項目實施
實施培訓項目
行動學習
培訓效果的評估
五、如何做好干部的薪酬激勵?
1、薪酬設計的方式
薪酬結構設計
如何與業(yè)績掛鉤
如何進行市場薪酬調研
2、進行績效管理
KPI從何而來?
梳理目標
設計業(yè)務策略 

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