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構建銀行極致體驗服務

課程編號:26081

課程價格:¥32000/天

課程時長:1 天

課程人氣:408

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:韓迎娣

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
銀行客戶經理、網點主任、運營管理人員

【培訓收益】
認知極致體驗服務、誤區、極致體驗服務與員工的關系 極致體驗服務的定義、五個能力層次 極致體驗服務的八個方法、從產品驅動到服務驅動 客戶需求的冰山模型、生態體系的客戶需求及如何更好挖掘需求 數據洞察下的客戶真實需求表現 創造客戶體驗的兩個通道,客戶體驗的五個場景

一、認知極致體驗服務
1.競爭從何而來?
人性的需求
期望與需求
外界的壓力

2.極致體驗服務的四個誤解
崗位職責=工作本質?
員工很難自發自覺?
極致=花費大?
極致體驗服務=高難度?

3.極致體驗服務與員工的關系
服務溝通,意識與心態為先
造就員工成為服務英雄
讓員工從常態到極致,提高客戶服務質量

二、極致體驗服務的理念
1.正確認知服務體驗的概念
概念一:體驗之五感(視、聽、嗅、味、觸)
概念二:服務提供者的自我強化
概念三:服務的超關聯

2.極致體驗服務的定義
基礎四要素(可靠、放心、同理、反應)
是一種思維方式
把控服務與干擾的界限

3.服務能力的五個層次
角色痕跡層
感受認知層
三類資源層
個人能力圈
存在的價值感

4.極致體驗服務的八個方法
真摯熱情
由衷關心
精通專業
全心投入
恰當幽默
制造驚喜
英雄擔當
秘制消息

5.從產品驅動到服務驅動
傳統服務與極致體驗的不同關注點
a)從4P到4C
b)從賣產品到賣服務
是機會而不是成本
極致體驗的五大支柱
客戶需求洞察力
服務設計
服務文化
d價值維度正負級劃分

三、以客戶為中心的需求驅動
1.客戶需求的冰山模型

2.生態系統中的客戶體驗
生態系統與人員的構成
利益相關者的分析
客戶體驗過程的利益相關者分析
客戶體驗要尊重人性

3.創新概念能提高用戶需求嗎?
價值與需求雙維度四象限
價格與質量雙重維度雙維度四象限

4.如何發現需求?
數字環境下的客戶需求定義
客戶需求的5M原則
數據洞察下的客戶真實需求表現

5.如何描述需求?
以文檔為載體的描述方式
以畫像為載體的三種描述方式
用戶畫像
典型客戶(角色模型)
同理心地圖
以故事為載體的描述方式

四、探索與創造客戶極致體驗
1.客戶極致體驗管理給銀行帶來的價值

2.創造客戶體驗的兩個通道
體驗的設計
服務體驗的管理

3.用戶體驗和客戶體驗的區別
體驗包圍圈
服務4.0與以往服務的對比
服務4.0:數字經濟下的服務體驗

4.客戶體驗的五個場景
基于時間場景的客戶體驗
基于客戶情緒場景的客戶體驗
基于服務風險場景的客戶體驗
基于金錢場景的客戶體驗
基于環境與感覺場景的客戶體驗

5.通往客戶體驗升級的需求分析
客戶體驗觸點管理
組織內的交叉親身體驗
客戶體驗分析工具:KA*
KA*分析工具應用與分析 

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