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物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)字化變革

物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)字化變革

課程編號(hào):26177

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:391

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王文祿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理者;企業(yè)老板等創(chuàng)業(yè)者。

【培訓(xùn)收益】
●了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念 ●建立企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的EC糾纏思維模型 ●明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5大階段、8大版塊、7個(gè)特征、8大思維 ●學(xué)習(xí)領(lǐng)先的數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型案例及操作,了解數(shù)字化領(lǐng)先企業(yè)的操作; ●通過案例學(xué)習(xí)建立自己的數(shù)字化思維架構(gòu)體系,掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

互動(dòng):
疫情給企業(yè)帶來的影響:
案例分析:西貝與林清軒
數(shù)字化思維及數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來的競(jìng)爭(zhēng)力提升

第一講:大人物云時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要
1、時(shí)代演進(jìn)
2、政策引領(lǐng)
3、科技使能
4、行業(yè)發(fā)展
5、企業(yè)需要

第二講:什么是數(shù)字化思維
1、什么是數(shù)字化
2、什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型
3、國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)字化程度
4、企業(yè)數(shù)字化程度評(píng)估模型
5、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)數(shù)字化程度分析
案例:阿里巴巴的數(shù)字化生態(tài)布局

第三講:企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念
2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)
3、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的EC糾纏模型
4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三種價(jià)值體現(xiàn);
5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的五個(gè)階段
6、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八大版塊
7、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七個(gè)特點(diǎn)

案例分析:華為的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

第四講:大人物云時(shí)代企業(yè)八大思維升級(jí)
1、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)
2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要面臨和解決的問題;
3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八大思維;
4、八大思維重點(diǎn)分析之:用戶思維、智能化思維和新零售思維
4、數(shù)字化思維和數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要打造的六種能力

案例分析:小米的數(shù)字化思維及價(jià)值體現(xiàn)

第五講:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:海爾的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
一、海爾六大戰(zhàn)略階段及數(shù)字轉(zhuǎn)型成果
二、海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三化
三、海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)階段
四、海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七個(gè)內(nèi)容

第六講:大人物云時(shí)代對(duì)組織能力的要求
搭建賦能體系,管控型組織向賦能型組織轉(zhuǎn)變
一)內(nèi)部賦能體系:
1、內(nèi)部賦能的四個(gè)方面:管理賦能、組織賦能、機(jī)制賦能、技術(shù)賦能;
2、四種賦能機(jī)制詳細(xì)介紹;
1)管理方式調(diào)整
2)考核機(jī)制調(diào)整
3)組織形式調(diào)整
4)技術(shù)支持系統(tǒng)搭建

二)外部賦能體系:
1)業(yè)務(wù)創(chuàng)新賦能:
2)服務(wù)創(chuàng)新賦能:
3)生態(tài)支持賦能:

第七講:推動(dòng)組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1、數(shù)字化文化的建立;
2、數(shù)字化思維的轉(zhuǎn)變
3、數(shù)字驅(qū)動(dòng)能力的搭建
4、領(lǐng)導(dǎo)者職能轉(zhuǎn)變:成為量子領(lǐng)導(dǎo)者;
5、數(shù)字化流程和數(shù)字化平臺(tái)的支持和賦能

小結(jié):
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)思維的升級(jí)

結(jié)束 

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