【培訓對象】
公司副總、部門經理等中高層管理人員，有培養價值的基層骨干

【培訓收益】
讓中高層管理人員懂得管理的真正含義，明確角色定位，實現優秀員工、業務骨干向優秀管理者的過渡。掌握系統思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排

模塊一：中層管理與角色認知

第一單元：管理的認知

第二單元：角色的認知

第三單元：卓越的品格

模塊二：中層的工作管理

第一單元：設定工作目標

第二單元：制定工作計劃

第三單元：合理使用授權

第四單元：有效執行任務

第五單元：落實績效考核

模塊三：中層的團隊管理

第一單元：培養下屬的技巧

第二單元：指導下屬的技巧

第三單元：激勵下屬的技巧

第四單元：有效溝通的技巧

第五單元：建立高效的團隊

模塊四：中層的自我管理

第一單元：最佳的職業習慣

第二單元：良好的職業形象

第三單元：高效的時間管理

第四單元：專業的自我展示

第五單元：完美的領導能力 

【執業資格】
國際注冊管理咨詢師CMC(證書編號CMC012007162)
國際認證職業培訓師AACTP（證書編號ICTCM201204004）
國家高級管理咨詢顧問(證書編號2010080)
國家企業培訓師師資(證書編號PX060920234080632)
國家一級企業培訓師（證書編號0700000000100506）
國家二級心理咨詢師（證書編號1109000008200296）
職業經理人教師執業資格(證書編號CEC-JS0002)
國家職業經理人項目授權講師（證書編號CAPM130010003)
【資歷背景】
中國中小企業管理咨詢服務專家、中國人力資源研究會專家、全國經管院校中國工業技術學研究會溝通與談判委員會副主任、中國職業經理人協會培訓專業委員會副主任、黑龍江職業經理人協會副主任，東北培訓行業聯誼會會長、黑龍江培訓行業聯誼會會長、哈爾濱市委黨校職業經理人訓練導師、哈爾濱講壇客座教授。
【學術科研】
主編及參編出版著作21部。主編《商務談判實務》（清華大學出版社2006年12月，已五印），《物流配送與實務》（清華大學出版社2008年6月），參編《連鎖經營與管理》（首都經濟貿易大學出版社 2007年5月），《職業準備與就業指導》（清華大學出版社2007年3月），《市場營銷》（清華大學出版社2010年1月），任高職高專經濟專業系列教材《工商與流通企業系列培訓教材》副總編等。
發表國家級及省級論文23篇，《企業管理中的需要與激勵》（經濟技術協作信息1999.9）《淺談企營銷策劃》（商業經濟2007.7），《淺談加入WTO后怎樣做好培訓工作》（WTO與中國經濟2007.5），《企業員工職業素質的培養》（中國培訓2009.4），《試論服務型企業如何進行服務競爭》（中國新技術新產品2009.9），《商務談判非語言溝通的實踐與技巧》（企業文化2012.6），《商務談判中報價的策略與技巧》（中國科技信息2012.8）等。
主持完成二項國家“十一五”課題《提高企業員工職業素質培訓的研究》和《成人職業意識培養的研究》。一項企業培訓課題，《深入企業量身定做，探索全員學習成長模式》被評為第七屆中國企業培訓創新成果獎（收入中國企業教育藍皮書）。
【工作經歷】
有三十年管理培訓、企業內訓、管理咨詢、教育科研、師資培訓的工作經歷。著名管理實戰訓練導師，職業素質專家，企業培訓開發體系運行專家，管理實踐、溝通藝術、商務談判應用專家。2007年榮獲第四屆中國企業教育百強培訓師，中國管理咨詢專家500名之一的榮譽稱號。2010年代表國家訪問臺灣參加國際ICMC會議,進行國際交流。多年來，致力于將國際最前沿的培訓技術向企業應用導入實踐；深入企業，針對企業內部的管理顧問、培訓師及各類管理人員進行培養與訓練；針對企業戰略、人力資源、運營系統、企業文化開展顧問咨詢；為各類大型企業和社會各界培養訓練培訓與咨詢類人才10余萬人。
【擅長領域】
企業內訓和管理咨詢：把管理咨詢與培訓緊密結合，創新實踐了咨詢式的培訓。主要研究企業經營管理診斷與輔導、企業內部教育訓練與規劃、企業運營與企業文化管理咨詢三大領域。同時，著力于職業經理人六大核心能力（系統思考能力、決策能力、溝通能力、表達能力、影響力、應變能力）的研究。在教育科學、心理科學、管理科學、決策科學的基礎上，結合中國企業的實際，形成了自身完整的理論系統，應用于企業發展與人才培養領域的指導實踐。針對企業的各類問題，探尋、分析、創新提出了一整套獨到的策略、方法與工具，解決企業實際問題，深受企業認同和好評。
 

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