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中層以上管理人員培訓需求調查問卷

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發布時間：2012年3月25日16:16

資料介紹：

11、下列哪些問題是您在管理中經常遇到的問題？2、3、4、8
① □下屬經常是不到問題實在遮不住了都不把問題向上匯報，結果問題經常是在出得很大時才能得到處理
② □不同領導給出不同的指示，不知道聽誰的好；
③ □公司的各種制度很多，但多是形式主義
④ □很多事情說大不大，說小不小，天天說下屬，下屬很煩，不說又總覺得存在問題
⑤ □每天都有很多報表產生，但真正出問題的時候，這些數據又非常缺乏真實性，難以作為參考
⑥ □事故一發生，一些領導總要找個人當“替罪羊”，結果下屬有很大怨氣
⑦ □上司的技術方面不如下屬精通，結果下屬經常不服上司的領導
⑧ □有很多工作沒人愿意做但又必須做，這樣的工作很難安排下去
⑨ □要花費大量的時間來協調各種關系
⑩ 其他：

12、您認為您所在部門的員工：B
A. 缺乏工作責任心，很多職責范圍內的事情不去做，或者應付差事，
B. 能夠盡職盡責，但工作熱情不夠高，活力不足
C. 有良好的工作熱情，對待工作認真負責，充滿活力
D. 工作積極主動，經常主動尋找具有挑戰性的工作

13、關于授權，下面哪種描述與您的情況相似？B
A. 只要是下屬能做的決策，都交給下屬做，而他們的決策有效程度也非常高
B. 我盡量把下屬能做的決策讓下屬做，但是，下屬的決策能力常有欠缺，許多決策還要我來做
C. 下屬應該做的是執行性質的工作，決策性的工作是由領導做的，把決策性的工作交給下屬做危險性很大

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