可能存在的問題
作為部門主管，是溝通能力重要，還是其它能力重要？
一個人最關心的人是誰？
在與其他部門產生沖突時，為什么常常認為是其他部門的錯？
三種思維方式
人的本性使然

人際管理溝通
工作和生活中常見的溝通問題與后果
溝通的定義
溝通的三要素
溝通的雙項性
常見的單向溝通及后果
溝通的兩種方式
肢體語言溝通的作用與特點
信任是溝通的基礎

管理溝通技巧
有效發送信息的五要素。時間，地點，內容，對象，方法
聆聽的五種層次
有效聆聽的過程及特點
反饋的定義
反饋的特點
JOHARI溝通視窗
四種人的溝通技巧分析

工作中溝通的六個步驟
1. 溝通之前的準備：溝通目標的設定
2. 確認雙方的需求和目標：溝通中的提問技巧
3. 溝通中的有效地表達：有效表達的兩種方式
4. 如何處理溝通種的異議
5. 達成協議
6. 共同實施

工作中不同部門之間的溝通技巧
不同部門之間溝通的問題
同事中不良關系產生原因
防御心理
不認可心理
跨部門、跨職能的人員溝通有效的解決之道

人際風格溝通技巧
四種溝通風格
各型人格的溝通特點

作為一名優秀經理對其他部門的運作熟悉嗎？　
多了解其他部門的業務運作情況
怎樣才能去真正了解其他部門運轉
企業能做些什么？
崗位輪換的重要性
我們的目標

跨部門協作的原則
跨部門協作的特點
企業發展的新趨勢
跨部門協作基本思路與成功要素
跨部門協作的原則

建立非權力的影響力
什么是影響力
非權力影響力
提供建議
溝通中的同理心
同理心技巧
聆聽技巧
反饋技巧
運用非語言技巧
處理沖突技巧
建設性反對

幫助大家獲得雙贏²
工作中的現象
協作雙贏
關注個人需求
最佳協作點是：共同創造滿足雙方需求的方案
跨部門人際協作技巧步驟

成功召開協調會的步驟
協調會的目標和方法
從事實分析到方案形成
形成部門協調的行動計劃  

北京大學光華管理學院教授
★中加工商管理學院特聘教授
★世界五百強企業企業管理及人力資源管理專家
★阿拉巴馬大學（伯明翰）管理學院、訪問學者
★國內著名的思維方法研究者
★企業管理專業、營銷管理博士

個人簡介
王琛老師乃理論與實戰相結合的實戰派管理專家，擁有完善的知識結構體系和豐富的管理經驗，曾先后就職于瑞士雀巢任明星銷售主管，多次帶領團隊刷新公司銷售記錄，并獲得公司授予的“特別貢獻獎”；丹麥寶隆洋行區域經理；美國博士倫公司銷售總監，博士倫公司培養一批優秀的中層銷售管理干部。
王琛老師曾多次被公司選派赴美國、新加坡、澳大利亞進行海外培訓，長期研修高級管理與現代營銷，具有豐富的實踐經驗和管理知識。在投身管理咨詢及培訓領域后，憑借國際化視野與綜合實力，還多次受邀前往泰國、馬來西亞等亞太地區國家進行巡回課程講授。
教育背景
1979.9--1984.8 上海第一醫學院醫學系 、 學士
1994.5--1997.9 北京大學工商管理學院（現光華管理學院）企業管理碩士
2008.9--2010.10 四川大學工商管理學院企業管理專業、營銷管理博士
擅長領域
領導藝術、人力資源、綜合管理、企業管理
主講課程
管理課程
《NLP領導力》《精益管理》《跨文化溝通》《商務談判》《企業危機管理》《創新思維與管理》《變革管理》《金字塔原理》《精細化管理》《高效能人士七個習慣》《流程管理》《領導藝術》《戰略人力資源管理》《企業戰略管理》《管理心理學》《有效決策》
營銷課程
《品牌建設與管理》《大數據時代下的營銷戰略創新/市場變革趨勢》《市場營銷策略》《顧問式銷售》《目標市場定位與定位營銷》《營銷人員職業生涯規劃》 

• 中高管理層人際溝通與影響力

   

  【第一講】管理需要溝通，溝通就是管理溝通的含義溝通的作用與意義溝通、人際溝通與管理溝通溝通過程的八要素模型溝通的種類語言溝通與非語言溝通口頭溝通與書面溝通正式溝通和非正式溝通向上溝通、向下溝通和平行溝通單向溝通與雙向溝通自我溝通、人際溝通與群體溝通【管理游戲】單雙向溝通游戲【典型案例】一次難忘的訂餐經歷..

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• 高情商的人際溝通

   

  第一單元：溝通的職業化心態建設【解決的核心問題】溝通作為一種職業化行為，員工能否運用自如，是否確有成效，是建立在良好的職業化心態的基礎上的。心態沒有端正，所有的行為都是假象，是經不起實際工作的檢驗而流于形式，從而走向與組織愿景、經營宗旨和企業文化背道而馳的方向。如何扎扎實實打好心態建設的基礎，修煉行為和提高能力可以實現事半功倍呢？本章節從心態和能..

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• 九型人格與人際溝通

   

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• 九型人格與人際溝通

   

  第一部分:九型人格的概述1、 為什么學習九型人格2、九型人格的起源3、人格與真我的關系4、腦、心、腹三中心的探索5、九型人格立論的基礎6、學習九型人格的禁忌第二部分:九型人格的識別和區分1、每個型格的性格解析2、每個型格的性格變化3、九型人格的自我認知自我測試---通過表格的測試性格對號入座---參加者表白..

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• 高級商務禮儀和人際溝通

   

  商務禮儀培訓（一）、 職業形象塑造 1、如何利用形象給客戶留下美好第一印象 2、不同場合的著裝要點 3、職業人士的形象規范 提示：我們的著裝影響著外界對我們的態度！穿著成功不一定保證你成功，但不成功的穿著保證幫助你失敗! 商務禮儀培訓（二）、如何在商務交往中留下美好的第一印象 1、為什么握手是體現友好的表現..

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