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中層管理者管理能力提升

課程編號:27901

課程價格:¥23000/天

課程時長:2 天

課程人氣:291

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張順育

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
部門經理,新晉經理,主管、領班,各部門核心人員,儲備干部

【培訓收益】


1、開篇導入
課程介紹,明確培訓目標
學員熱身,建立學習小組
2、管理者的角色認知與定位
從技術骨干到管理者的角色轉變
案例分析:忙碌的老李
新晉主管的困惑
如何處理老師傅老同事的問題?
如何處理越級匯報的問題?
管理者的角色任務
王經理遇到了什么問題
老好人VS管理者
練習:如何傳達一項不受歡迎的新政策
SDCA循環
3、管理者的領導力塑造
管理者如何樹立威信
以身作則
胸懷豁達
關心下屬
使命必達
練習:
1.管理者如何做到公平公正?
2.管理者如何處理員工的小報告?
及時反饋,建立信任
通過正面反饋,引爆你的團隊
1.角色扮演:如何表揚員工?
2.表揚屬下六部曲
如何給員工負面反饋
1.批評與反饋的區別
2.反饋的BEST技巧
3.角色扮演:如何與員工進行反饋?
績效面談的要與不要
4、管理者的溝通領導力
DISC性格特質旋律測評
DISC行為分析系統解讀
整體解讀
1. DISC測試圖的解讀
2. DISC測試圖所代表的意義 
DISC四種性格因子不同的代表含義
 不同性格的特征、優點和缺點
學會和各種行為風格的人相處,以及自我修煉
如何與不同性格特點的人溝通和交流
注意事項和關注點是什么
依據我們的性格特點,在與人溝通和交流時應注意什么
5、課程總結回顧
學員問題解答
課程效果評價
培訓證書發放 

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