【培訓對象】


【培訓收益】
掌握2019年社保的相關政策，面對企業出現的種種懸疑問題能夠自己解決；現行企業各種所謂的“高明籌劃”，容易忽視的風險點做到心中有數；熟知工資薪金與勞務報酬如何做到合理轉化；學會處理下述棘手業務：短期工的報酬計入到工資卻又如何做到合理合法不繳納社保。……

第一部分、《降低社會保險費率綜合方案》解讀
1、了解該方案發布的背景，雙降下到底給企業帶來多少福利？
2、在5月份繳納4月份的基本養老保險費，能否按降低后的單位繳費比例繳費？
3、企業員工個人繳費比例是否有變化？
4、由稅務局征收城鄉居民養老保險，和此前由人社局征收，在方法上有沒有變化？
5、降低養老保險費率后，養老金按時足額發放是否會受到影響？
6、什么情況下領不到養老金？
7、社保轉移、斷繳、資格清零帶來的一系列風險，如何做到維護職工利益最大化？

第二部分、企業用工模式多重思路
1、勞務派遣PK勞務外包
兩種用工方式引發的個稅、社保、民法上易忽視的風險點

2、農民工、保潔、保安等用工方式各種PK
勞務報酬~開發票太困難，有的稅務機關一年只允許代開5次
工資薪金~有新農合不想繳社保；自己不想扣個人社保；單位不想給其繳納社保
如何做到籌劃既不繳納社保，又不要發票？

3、全日制用工PK臨時工PK試用期
慣用思維：全日制用工~繳社保 臨時工、試用期~不繳社保
慣用思維往往不能用，這樣籌劃的風險在哪里？

4、工資構成多樣化：工資兩部分發放PK工資一部分費用化
如此“高明籌劃”，職工真的受益了么？先笑后哭的悲劇開始了

第三部分、社保轉移、斷繳及資格清零相關風險與處理
1、社保轉移退休金到底如何處理
2、社保斷繳引發的風險點 

–中國注冊稅務師
–南開大學特聘稅務實戰講師
–高頓特約稅務講師
–中華會計網校特約講師
–解稅寶特約講師
–多家稅務機關資深稅務講師

老師簡介

–陶老師，注冊稅務師，南開大學特聘稅務實戰講師，多家稅務機關資深稅務講師。10余年財務工作，目前擔任河北某事務所資深項目經理，具有全面的財務專業知識、財務管理經驗及財務實操經驗。精通國家財稅法規熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策，從事過所得稅匯算清繳、財務報表審計、土增清算等相關項目的具體實施，多年線上及線下授課經驗，深受學員好評。擅長輔導課程：增值稅管理與核算項目；個人所得稅與企業所得稅稅務處理與風險防范；營改增實操的培訓與輔導；涉稅風險；19年稽查稅務稽查風暴；合同控稅與涉稅風險；金三稅控系統與票據風險防范。

主講課程：
–增值稅管理與核算項目輔導課程
–個人所得稅與企業所得稅輔導課程
–關于營改增實操的培訓與輔導項目
–涉稅風險輔導項目
–注冊會計師繼續教育培訓輔導項目
–合同控稅與涉稅風險輔導項目
–金三稅控系統與票據風險防范