【培訓對象】
外匯經紀商、外匯交易、外匯投資、外匯風控領域的從業人員。

【培訓收益】
提高從業人員對匯率變動的把握水平

一、影響匯率變動的基本因素

二、市場心理對匯率變動的推動

三、市場行為涵蓋一切信息下的技術走勢

四、流動性管理

五、風控與對沖

六、企業規避匯率風險方案

七、交易管理與管理交易

八、重塑正確的交易心理 

薛曉慶，中國分析師聯盟理事會會長，金融市場資深分析師、金融行業著名講師，北京黃金經濟發展研究中心研究員。
早年師從倫敦金屬交易所（London Metal Exchange）交易員。擁有17年金融衍生工具交易和培訓經驗，對大資金在金融衍生工具市場的主動投資、被動投資、多策略投資、量化投資，對期貨、遠期、期權、互換等金融衍生工具等方面非常嫻熟，精于價格變盤時間結點的測算。
為基金、證券、期貨、金商、外匯、銀行、金融協會組織、政府部門、高等院校、社會培訓機構、交易團隊等單位的業務及營銷領域的培訓已逾1200場次。
2015年榮獲“中國品牌講師”稱號
2016年榮獲“中國好講師”稱號
2017年榮獲2016年度中華講師風云榜“中國百強講師”稱號
2018年榮獲2017年度中華講師風云榜“中國百強講師”稱號
2018年榮獲“國內外匯行業十大名師”稱號
2018年榮獲“改革開放40年中國杰出培訓名師”稱號。
2019年榮獲2018年度中華講師風云榜“中國百強講師”稱號
2020年榮獲2019年度中華講師風云榜“中國百強講師”稱號
2021年榮獲北京黃金經濟發展研究中心《2021年國際貴金屬價格預測報告》“最佳預測獎” 

• TTT國際職業培訓師標準教程

   

  導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區別成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業培訓師的行為準則：首善、樂從、對接培訓師職業化四階段：常態隨意、常態刻意、職業態刻意、職業態隨意修心一、..

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• 企業培訓管理人員培訓

   

  一、企業培訓的基本認知與價值觀1.戰略性人力資源發展觀2.企業培訓的作用3.教育、訓練、發展的區別4.培訓部門的價值觀及與各單位的關系5.企業培訓管理者的主要職責a.培訓戰略規劃的參與者b.培訓計劃的編寫者c.組織培訓的協助者d.實施培訓的主導者..

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• TTT現代企業培訓師培養與體系建設

   

  單元一、培訓職能在企業中的定位1、 企業培訓與教育、發展的關系2、 培訓的常見誤區3、 培訓在企業中的地位4、 培訓與企業戰略5、 培訓與企業文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、 企業管理學院建設思路9、 企業管理學院的辦學方法10、 案例分享：知名企業管理大學分享單元二、培訓管理者在企業中可以扮演的..

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• 郵政企業培訓體系的構建與管理實務

   

  課程背景：1、本課程在以較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理的新領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不是培訓師的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格；2、課程對于有機會接觸企業培訓各個領域的培訓管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓管理工作，已經感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友適合；..

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• TTT企業培訓師培訓三維實戰技能提升

   

  第一維實戰訓練：雕龍在心——以終為始的課程設計 一、萬般之源—培訓需求分析 ◇內部培訓師是要當散彈手還是當狙擊手？ ◇培訓究竟是手術刀還是指揮刀？是“補差”還是“發揮優勢” ◇比勝任能力模型更優秀的崗位任務模型 ◇以KPI（關鍵績效指標）為導向的培訓內..

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• 餐飲酒店業培訓師演講口才班

   

  餐飲酒店企事業單位及VIP團體會員單位： 您還在為曾經公眾演講的失誤而懊悔不已嗎？ 您還在為曾經因為供應商談判技巧的缺乏帶來的巨額損失而痛心嗎？ 您還在為公司員工思想難以統一而擔憂嗎？ 當代社會競爭日益激烈，對人才的需求日益提高，不斷的學習已經成為社會主流趨勢。一個人的成功15%靠專業知識，85%靠人際溝通！第一名靠什么？靠態度、..

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