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團隊協作高效溝通技巧

課程編號:33480

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:439

行業類別:房地產     

專業類別:團隊建設 

授課講師:郭敬峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業全體員工

【培訓收益】
管理者高效溝通藝術、提升團隊凝聚力和績效。
使學員在溝通、協作思想觀念上發生質的轉變。
學會如何與同事協作溝通,快速說服他人的方法。
了解溝通的重要性,懂得管理溝通的雙70%定理。
進行同理心訓練,學會肯定認同技巧。
掌握如何與上司溝通,讓領導喜歡你的7個技巧。
懂得如何與下屬溝通、做有魅力人見人愛的領導。

 【課程介紹】:

在現實生活中,人際交往無處不溝通無處不協調,企業管理需要高效溝通發揮工作績效,夫妻關系需要情感交流經營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財富,父母家人需要溝通關愛盡到子女孝道……可見人生在世,溝通是第一重要生產力。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
什么是溝通?溝通人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。失傳的人際溝通秘笈是什么?如何同領導、下屬、同事協作溝通?如何快速說服他人?職場管理如何高效溝通?課程會詳細介紹溝通的心理學效應,掌握團隊高效溝通技巧,提升個人綜合能力,提升團隊績效。
 
 
【培訓收益】:
管理者高效溝通藝術、提升團隊凝聚力和績效。
使學員在溝通、協作思想觀念上發生質的轉變。
學會如何與同事協作溝通,快速說服他人的方法。
了解溝通的重要性,懂得管理溝通的雙70%定理。
進行同理心訓練,學會肯定認同技巧。
掌握如何與上司溝通,讓領導喜歡你的7個技巧。
懂得如何與下屬溝通、做有魅力人見人愛的領導。
 
【授課方式】:
理論講解、案例分析、心理測試和互動討論等精彩授課,內容實戰、實操、實用,在感悟中學習獲得積極的心靈體驗,提升團隊協作溝通能力和工作績效。
 
【培訓對象】:  企業全體員工。
【授課時間】:  半天
 
【課程大綱】:
第一單元:團隊凝聚力提升
團體活動:《抓小奴》
1、什么是團隊凝聚力?
(1)什么是團隊?
案例分析:華為企業文化
(2)團隊經常出現的現象
工作積極性不高;/缺乏合作;/相互抱怨;/推卸責任等等。
案例分享:團隊對成員的期望
(3)你干這份工作是什么心態?
混;生存;生活;未來;等等…
心智模式對比:打工心態與老板心態?
你把這份工作看作是職業還是事業?
團體活動:《職業價值觀大拍賣》
(4)你愿意和什么樣的同事相處?
小組匯總:最珍貴的5-10個特征 
思考:得到大家認同的是什么? 
反思: 1.我是這樣的人嗎? 
2.我符合大家描述特征嗎? 
         制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是?   
2、團隊協作:抱團打天下
(1)心理測評:測試你的團隊協作能力如何?
(2)塑造群策群力的企業文化
         ◆ 如何才能抱團打天下
         ◆ 團隊協作的優勢
         ◆ 團隊的互動協同效應
            情景模擬:如何跨部門項目協作?
(3)團隊與群體的差異
            視頻賞析:動物世界里的團隊智慧
(4)缺乏“團隊精神”的群體不過是烏合之眾
案例分析:從美國”夢之隊“到”夢游隊“
(5)如何應對團隊文化沖突
內部沖突和外部沖突
協調團隊內部關系的法則
化解團隊中的矛盾沖突
3、團隊共贏,前程似錦
(1) 團隊凝聚力從“心”開始
從“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”開始
案例分析:阿里巴巴童文紅
(2) 團隊親密協作五大關鍵
共同價值觀 /信任 /溝通 /共贏 /忠誠  
(3) 團隊協作精神力量
團隊使命感 /奉獻的精神 /抱團的精神 /付出的精神 /共贏的精神
案例分析:最棒的玉米,最棒的你
 
第二單元:高效溝通藝術
1、溝通技巧測試?
(1)測試結果:你得了多少分?
(2)溝通形式的表現力:
體態:55%
類語言 38%
語言(即說出或寫出的話語)7%
 
2、什么是溝通?
     (1) 溝通的定義:是人與人之間、人與群體之間信息、思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。
     (2)溝通的重要性
              溝通的雙70%定理
     (3)失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶
如何同頻同率
外在形象特點贊美/語音、語調、語速/肢體語言/共同愛好/共同經歷
如何先跟后帶
實戰訓練:同理心訓練
     (4)肯定認同技巧
 
3、團隊協作溝通技巧
(1)如何與同事協作溝通
          案例分析:從同事到冤家
(2)如何與上司溝通
        實用分享:讓領導喜歡你的7個技巧
(3)如何與下屬溝通
        實戰演練:你該怎么說?
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