- 顧客滿意服務與客戶心理分析
- 崗位分析與崗位評價
- 銀行客戶經理如何搜尋、選擇與確定目標
- 九型人格--識人用人與性格分析
- 市場分析與營銷戰略規劃課程大綱
- 投資項目評估與可行性分析
- 零售行業運營管理與數據分析模型
- 消費者心理與行為分析
- 汽車生產管理事件因果分析技能
- 企業運營管理與數據分析模型
【培訓收益】
導入：請每個小組討論后列出最希望通過本次培訓解決的三個問題！
第一講：招投標基礎知識
一、招投標的基本概念
1．招投標的基本程序
1）招標
2）投標
3）開標
4）評標
5）中標
6）簽訂合同
2．招標的方式
1）公開招標
2）邀請招標
第二講：評標專家能力模型
一．評標專家能力模型
1．金三角能力模型
2．德的思維
1）法律意識
2）紀律觀念
3）職業素養
4）工作態度
3．學的思維
1）書本上學
2）同行間學
3）評標中學
4）工作中學
4．專的思維
1）專業知識
2）行業技能
3）軟件操作
4）語言表達
案例分析：評分標準明顯不合理，評標專家必須遵照執行嗎？
二．評標專家的權利和責任
1．評標專家的權利
2．評標專家的責任
3．《評標專家和評標專家庫管理暫行辦法》
三．評標專家的管理
1．建立評標專家選拔標準
2．建立專家評標考評制度
3．建立評標專家培訓制度
4．建立評標專家退出機制
第三講：評標專家實務操作技能與案例分析
一．評標過程實務操作技能
1．評標流程
1）評標過程的全流程圖
2）評標專家參與的核心過程
2．評標專家的回避
1）評標專家需要回避的若干情形
2）評標專家回避后的處理辦法
3．評標委員會組長的選擇與權利
1）組長選擇的兩大要求（否定業主/自由推選）
2）組長的基本職責、權利與禁忌
4．招標文件的查看及三大要點
1）查看資格性要求
2）查看實質性條款
3）查看評分標準
5．投標人資格的符合性檢查
6．投標文件的詳細評標
1）客觀分的評標原則與方法
2）主觀分的評標原則與方法
3）投標人澄清的操作方法與禁忌
7．編寫個人評標報告
8．組長起草匯總報告
案例分析：個人的評標結論與小組的總體結論不一致時，應該如何處理？
二．評標過程中的各類實踐問題及處理技能
1．招標文件常見的違法違規問題與處理
1）指定品牌、型號
2）以特定區域的業績、獎項作為加分條件
3）以特定行業的業績、獎項作為加分條件
4）資格條件與加分條件重復
5）限定投標人所在注冊地
2．評標專家出現分歧時的處理辦法
1）舉手表決法
2）保留獨立意見法
3．評標過程中常見的違法違規問題與處理
1）招標人發表傾向性意見
2）專家向招標人征詢確定中標人的意向
3）擅自改變評分標準或不按評分標準規定的方法評標
案例分析：招標人向評標專家作出暗示性意見，評標專家應該如何應對？
4）暗示或者誘導投標人作出澄清、說明或者接受投標人主動提出的澄清、說明
4．否決投標的場景
1）資格性證明材料不全或過期
2）實質性條款不響應
3）貨物項目中，同品牌同型號的處理辦法
4）否決投標后，投標人少于三家的處理辦法
5．投標人串通投標的行為及認定
1）屬于投標人相互串通投標的5種情形
2）視為投標人相互串通投標的6種情形
6．投標人弄虛作假行為的認定
1）使用偽造、變造的許可證件；
2）提供虛假的財務狀況或者業績；
3）提供虛假的項目負責人或者主要技術人員簡歷、勞動關系證明；
4）提供虛假的信用狀況；
案例分析：投標人的技術指標與招標需求存在偏離，但卻承諾無偏離，專家如何處理？
三．專家應對質疑與投訴的實務操作技能
1．質疑與投訴的基本概念
1）未中標的五種爭議解決方式
2）質疑與投訴的法律依據
3）質疑與投訴的范圍
2．評標專家如何配合質疑與投訴
1）專家答疑與專家評標的區別
2）重新評標的五大范圍
3．評標專家如何配合質疑與投訴
第四講：課后行動計劃
1．待解問題答疑
2．每個學員寫出本次培訓的三點收獲，小組內相互傳閱
3．每個學員寫出本次培訓后的三點工作改進計劃，小組內相互傳閱
4．現場學習情況的小組評分統計
-
第一章. 機器學習和深度學習系統設計方法論a)機器學習和深度學習的概念和區別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統機器學習的系統設計方法d)人工智能時代深度學習的系統設計方法第二章.機器學習和深度學習人工智能的常見開發流程a)洞悉公司業務業務邏輯痛點，抽象出計算機解決方法方案b)數據清洗和預處理c)構建數據集，數據特..
人氣：1100
-
第一講：票據交易管理與電子商業匯票概述“票據”是社會經濟活動中重要的有價憑證，其安全性關系著國家的經濟安全，這是票據認知的重要一步。一、票據交易管理的意義所在1.票據是時代的必然產物2.票據創造了新的金融游戲規則3.傳統票據業務中暴露出來的問題4.票據交易管理帶來的更安全的解決方案案例分析：A銀行與B銀..
人氣：929
-
第一講：風險管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業務而產生的不良全程分析，反觀信貸風險的成因及風險擴散1.風險的概述2.足額擔保不等于沒有風險重要概念闡述3.此案中暴露出信前調查中那些具體的問題4.此案中涉及到那些具體的法律問題第二講：信貸相關法律風險控制一、貸款合同的法律風險控制1.貸款合同的主體、訂立..
人氣：982
-
第一講：2019年銀保監會處罰情況說明及新形勢下的監管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點3. 受疫情影響全球局勢巨變，2020年監管可能的趨勢4. 代表性文件：銀保監發【2020】10文《關于加強銀行業保險業金融服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應用案例說明1）文..
人氣：1272
-
一、勞動關系的建立（招聘、入職、試用期、轉正風險）1、《錄用通知書》的法律定性是什么？企業如何書寫《錄用通知書》，其風險有哪些？2、入職手續必備的資料應當具備那些？如何防范勞動者的虛假應聘？3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響；4、什么時候簽訂勞動合同（包括員工手冊等各項規章制度）最適宜？5、勞動者借故拖延或拒絕..
人氣：3163
-
一、勞動關系的建立（招聘、入職、試用期、轉正風險）1、《錄用通知書》的法律定性是什么？企業如何書寫《錄用通知書》，其風險有哪些？2、入職手續必備的資料應當具備那些？如何防范勞動者的虛假應聘？3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響；4、什么時候簽訂勞動合同（包括員工手冊等各項規章制度）最適宜？5、勞動者借故拖延或拒絕..
人氣：2744
