課程編號:38619
課程價格:¥/天
課程時長:2 天
課程人氣:454
行業類別:行業通用
專業類別:管理技能
授課講師:唐曉婷
一、情緒管理的內、外環境分析(2H) 二、概念的厘清與再思考(2H) 三、基于”不內耗“的效能管理(1H)
幸福力 生涯發展 禮儀 商務溝通 營銷心理學
專家介紹:
l 發展心理學博士,法學碩士
l 上海海事大學法學院客座教授
l 澳大利亞塔斯馬尼亞大學訪問學者
l FOTT惠裕全球家族辦公室特聘講師
l 上海市首屆公關新星獲得者
l 上海市禮儀協會會員
l 2017 年上海馬術大師賽“金融優雅女性”冠軍
l 2010年上海世博會禮儀培訓特聘講師
l 全國5A級慈善基金會天使媽媽特聘講師
l 上海市教育委員會,《禮儀——讓您的形象更美好》編委
l 全國婦聯婦女發展中心,《中國媽媽藍皮書》編委
l 上海交通大學、上海財經大學、同濟大學、上海海事大學、華東理工大學等高校特約導師
專業資格:
l 全國人力資源管理師
l 國家心理教育指導師
l 上海市高校職業發展指導師
l AFP金融理財規劃師、證券從業資質、基金從業資質
l IPA國際禮儀指導師、全國注冊形象設計師
工作經歷:
高中起擔任上海市學生聯合會副主席,本科畢業后保送研究生同時留校任教,7年高校工作經歷,曾參與上海市教委禮儀、心理、職業發展等多項課題,參與編寫《禮儀——讓您的形象更美好》一書。作為2008年奧運會上海地區志愿者代表赴京,服務于鳥巢主會場,并承擔志愿者培訓及管理工作,擔任2010年世博會禮儀培訓工作,受到《時代》雜志專訪。
2014年起進入金融領域,任某公募基金子公司品牌總監(資產管理規模1000億元),參與搭建北京、上海財富中心,主導搭建寧波財富中心,負責從團隊招聘、選址、落成、對接管理等全流程工作,該中心半年銷售額破10億元,實現當年盈利。后擔任某公募基金籌備組市場總監,負責對接證監會、金融辦等政府相關部門,落實各項政策、搭建管理框架及人才儲備工作。
2018年起,擔任上海交大高級金融學院家族財富俱樂部(1億美金獨立家族財富辦公室)“菁”二代成長導師(禮儀、心理、生涯發展)
2019年獲得英國在華培訓師協會“百萬課酬”大賽,百萬課酬獲得者
從事金融工作期間,同時攻讀發展心理學博士學位,參與全國婦聯婦女發展中心《中國媽媽藍皮書》一書的編撰并任編委。
核心課程:
《“換境“——基于心理分析的場景化全真溝通體驗課堂》
《剛剛好——理財經理禮儀素養與”輕奢”調頻》
《好風借力 獲客為王 理財經理貼心“財管家”養成計劃》
《好心態 練內功 憋大招——特殊時期的心理增能與客戶維護》
《“換境”基于互聯網背景下的禮儀素養提升》
《金融從業人員幸福力提升》
《“職人”意識與“抗逆力”塑造》
《消費心理分析與情商管理——“開”心的藝術》
《積極視角看“壓力”-職業化情緒管理與壓力舒緩》
《“氣度威儀 大業四方”高端商務人士禮儀修習》
《“共情”溝通與精準服務技能提升》
授課風格:
兼具女性的溫柔共情又不乏男性的大氣豪邁,“雌雄同體“的性格特質與幽默詼諧的風格,深受男女學員的歡迎。
高校背景——善于邏輯化看待問題,金融實戰——善于本土化金融場景,心理解讀——將“表象“內化,言之有物。
注重課程設計及知識結構安排,照顧到各類職位、年齡、學歷基礎的學員,將“有意義的知識講得有意思”。
阿里企業文化+管理三板斧工作坊
第一天 企業文化一、正確理解企業文化1、價值觀是企業文化的核心2、企業文化是管理者價值觀的延伸3、企業文化是一群人內心共同認可的東西4、企業文化落地是通過規則實現的二、阿里企業文化的搭建1.阿里管理文化的底層邏輯—儒、釋、道2.阿里企業文化的變革3.阿里價值觀落地秘籍與員工行動的做法4.企業文化搭建體系..
¥ 元/ 天
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云戰略轉型工作坊
云戰略轉型工作坊第一單元 企業云戰略的實踐介紹(半天)1.云計算全球趨勢和典型企業2.甲骨文的云轉型實踐-從OP到Cloud的業務和組織變化3.平臺戰略的定義和設計-平臺模式特征和類型,平臺商業的設計架構4.平臺商業轉型的實踐要點-平臺商業模式的成功和失敗案例分析5.推動云轉型的組織最佳工具-工作坊第二單元 云戰略轉型工作..
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數字化轉型的設計思維工作坊
主題一、數字化轉型和設計思維Ø數字化轉型的三大模式與商業創新的三個特征Ø商業創新四大方法和案例分享Ø傳統企業的數字化轉型和商業創新的本質挑戰Ø價值創新的本質和案例分享主題二、設計思維的基本理念與步驟Ø什么是設計思維(Designthinking)&Osl..
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制造業數字化轉型工作坊: 業務模式、組織、流程、人、目標和考核
1為什么制造業數字化轉型是生存下去的唯一出路——痛點和困境1.1數字化轉型為企業帶來的六大競爭力1.1.1基于數字技術設計更好的客戶體驗,得到更多,更忠心的客戶1.1.2基于數字化技術,鏈接科技創新和客戶體驗,進行快速產品創新1.1.3數字化技術賦能,企業可以精準的運營,得到速度,敏捷型,質量和成本的競爭優勢1..
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職場女性情緒及壓力管理―—— 做快樂健康智慧的女性
一、為什么壓力偏愛女性1.造成女性心理失調的特殊因素2.女性的壓力癥源3.女性壓力的環境源二、正確認知與直面了解壓力(一)直面壓力1.專注于壓力更可怕;2.壓力來自四面八方;(二)了解壓力①為什么人們普遍抱怨壓力?②女性心理長期失調會引起的疾病?三、女性朋友應該掌握減壓方法1.與壓力共舞2.常用..
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職場壓力管理
第一部分:職場壓力的危害巨大1.職場壓力讓人情緒低落2.職場壓力讓人對工作的熱情喪失殆盡3.職場壓力讓人心力交瘁,工作效率下降4.職場壓力給公司帶來難以估量的損失5.職場壓力造成公司的危機或滅頂之災第二部分:對職場壓力理解和正確認識1.職場壓力的表述2.職場壓力的3大認識誤區3.職場壓力的正面意義是什么4.是誰..
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