【培訓對象】
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。

【培訓收益】
開設本課程的目的在于使學員系統掌握合同法學基本理論體系并對合同法的各項具體制度有較為深刻的理解和認識，并在此基礎上具備較為熟練地運用合同法理論解決實際問題的能力。

第一章、合同法概述
教學要點：掌握合同的概念、特征及分類，了解我國的合同立法體系，懂得合同法在我國法律體系中的地位、作用及合同法的基本原則。
內容：合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原則
第二章、合同的訂立
要求：掌握合同訂立的程序，懂得合同成立的時間、地點的法律規定及意義，掌握合同的形式、合同格式條款及締約過失責任的有關法律規定。
內容：合同訂立的概念、合同的訂立、合同的成立與合同的生效、合同的成立的條件、合同訂立的一般程序、合同訂立的特殊形式、合同的內容和形式、合同訂立的時間和地點、締約過失責任
第三章、合同的效力
教學要點：掌握合同效力的概念，懂得我國合同法關于合同效力的基本規定；區別合同的成立與生效，掌握合同的生效要件；正確認識和處理無效合同、可撤銷的合同和效力待定合同。
內容：合同效力概述、合同的生效要件、附條件和附期限合同的法律效力、
無效合同、可撤銷的合同、效力待定的合同、無效的合同或被撤銷的合同的法律后果
第四章、合同的履行
教學要點：懂得合同履行的概念和基本原則，掌握合同履行中關于抗辯權與合同保全的有關法律規定。
內容：合同履行概述、雙務合同履行中的抗辯權、合同的保全、情勢變更制度
第五章、合同的擔保
教學要點：懂得合同擔保的概念、特征，掌握我國法律關于合同擔保形式的基本規定。內容: 合同擔保概述、保證、定金、抵押、質押、留置
第六章、合同的變更和轉讓
教學要點：懂得合同變更和轉讓的概念和特點，掌握合同法關于合同變更和轉讓的有關法律規定。
內容：合同的變更、合同的轉讓
第七章、合同的權利義務終止
教學要點：懂得合同權利義務終止的概念和原因，掌握合同解除的法定條件、合同解除權的形成與消滅、合同解除的法律后果。
內容：合同的權利義務終止概述、清償、合同的解除、抵銷、提存、債務免除和混同
第八章、違約責任
教學要點：理解違約責任的概念、特點及合同法所確認的違約責任的歸責原則，掌握承擔違約責任的條件及方式。
內容：違約責任概述、違約責任的歸責原則、違約責任的構成要件、違約責任的免責事由、違約責任的形式
第九章、合同的解釋和法律適用
教學要點：了解合同解釋的概念和特征，掌握合同的法律適用原則及合同爭議的解決方式
內容：合同的解釋、合同的法律適用

下編 合同法分則

要求：了解《合同法》規定的各類合同的概念和特征，合同雙方當事人的權利和義務及其法律效力。掌握合同法總則與分則的規定出現矛盾或沖突時的法律適用原則。
第十章、買賣合同
教學要點： ：買賣合同是合同法分則重點章。本章重點內容包括：買賣合同的概念、種類、內容；買賣合同當事人的權利義務；買賣合同標的物所有權的轉移及風險負擔；買賣合同解除的特別規定；特種買賣的種類及基本含義。
內容：買賣合同概述、買賣合同的效力、特殊買賣合同、互易合同
第十一章、供用電、水、氣、熱力合同
教學要點：供用電合同的法律特征、內容及當事人的權利義務。
內容：供用電、水、氣、熱力合同的概念和特征、供用電合同
第十二章、贈與合同
教學要點：贈與合同的效力、贈與合同的撤銷及特殊贈與的種類和基本內容。
內容：贈與合同概述、贈與合同的成立和效力、贈與合同的撤銷、附負擔贈與
第十三章、借款合同
教學要點：借款合同的內容和法律效力；借款合同的擔保種類及基本法律規定。
內容：借款合同概述、借款合同的訂立、借款合同的效力
第十四章、租賃合同
教學要點：本章的重點內容包括：租賃合同的概念和內容；租賃合同對當事人的權利義務的規定；租賃合同當事人的違約責任及房屋租賃合同的特別規定
內容：租賃合同概述、租賃合同的成立、租賃合同的效力、房屋租賃合同
第十五章、融資租賃合同
教學要點：融資租賃合同的概念及法律特征；融資租賃的性質；融資租賃合同對出租人、承租人和出賣人的效力
內容：融資租賃合同概述、融資租賃合同的訂立和內容、融資租賃合同的效力
第十六章、承攬合同
教學要點：承攬合同雙方當事人的主要權利和義務，定作物的留置、風險的承擔，明確承攬合同的種類。
內容：承攬合同概述、承攬合同的訂立、承攬合同的效力、承攬合同的終止
第十七章、建設工程合同
教學要點：建筑工程合同當事人的法律責任。
內容：建設工程合同概述、建設工程合同的訂立、建設工程合同的效力
第十八章、運輸合同
教學要點：承運人的賠償責任和免責條件。
內容：運輸合同概述、客運合同、貨運合同、多式聯運合同
第十九章、技術合同
教學要點：技術合同雙方當事人的主要權利義務，新的技術成果的歸屬和分享。
內容：技術合同概述、技術開發合同、技術轉讓合同、技術咨詢合同和技術服務合同
第二十章、保管合同
教學要點：保管人的義務，寄存人的義務及責任
內容：保管合同概述、保管合同的效力、特殊保管合同
第二十一章、倉儲合同
教學要點：倉儲合同的特殊條款和效力
內容：倉儲合同概述、倉單、倉儲合同的效力
第二十二章、委托合同
教學要點：受托人的主要義務、轉委托、隱名代理、未披露委托人的代理
內容：委托合同概述、委托合同的效力、委托合同的終止
第二十三章、行紀合同
教學要點：行紀人的權利義務，行紀合同與委托合同、行紀合同與合同、行紀與代理的區別，
內容：行紀合同概述、行紀合同的效力
第二十四章、居間合同
教學要點：居間人的權利義務
內容：居間合同概述、居間合同的效力
企業專項問題答疑解惑。 

 （全球500強美國摩根大通及中國移動中高層工作背景，國內著名企管實踐專家）

北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 思路高咨詢公司首席咨詢顧問
海軒商學院特聘品牌咨詢師/講師 長成咨詢私董會高級咨詢師/講師
多年大型外資、集團民企中高管工背景 多年大型企業經營咨詢顧問/講師
南開大學法律專業畢業 國家高級人力資源管理師
國際職業培訓師 實戰派企業管理咨詢顧問/專家

4年大型外資集團公司HRD實戰經驗

5年深入多家名企內部調研、管理改進服務經驗

14年專注于人力資源與運營管理方面的深入研究

100多家企業顧問輔導、系統咨詢輔導等成功案例

1000多家企業授課經驗，學員滿意度高達96%以上

精品課程
1、《目標與績效管理》
2、《如何打造適合自已企業的績效方案》
3、《績效定虧贏之分析設計策略》
4、《咨詢式崗位薪酬設計落地方略》
5、《贏在公司各崗位薪酬設計之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設計密碼》
7、《在職股權激活員工之利潤再增長》
8、《股權（融資）激勵之讓老板與骨干員工共謀大業》
9、《股權定江山——人、財、物、產、供、銷資源整合術》

品牌課程

1、《你想知道的用工風險規避方法》

2、《員工職業技能訓練提升技巧》

3、《如何打造上下貫通的優秀中層管理者》

4、《員工選用育留之積極性激勵要略》

5、《人才梯隊建設之員工激勵》

6、《非人力資源的人力資源管理》

7、《打造高效團隊執行力的演練實務》

8、《業績治百病之銷售王道》

9、《員工關系是企業勝敗的最大關系》

高思祿老師六大核心優勢：
優勢一 培訓效果直接落地
課堂上直接技能催化，改變行為，不是讓人聽得懂，而是讓人做得到！
提供與課程相配套的全面系統的評估考核工具和訓后跟進方案，最終提升績效，對結果負責！
優勢二 培訓師認證權威
高思祿老師榮獲國際職業培訓師認證資質、中國講師認證中心認證品牌講師,他風趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現技巧。
優勢三 企業實戰派出身
曾在中國移動、賽德水泥（美資企業）、國茂控股（重慶50強大型集團民企）擔任HRD、運營總監、綜合副總等高管職務。
在打造學習型組織、搭建培訓體系/企業大學/企業商學院方面有著多年的經驗與系統的解決方案。
優勢四 最先進最有效的教學技術
多媒體全感官教學——充分利用多媒體資源，全面刺激調動學員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受，將理性記憶轉化為感性記憶和身體記憶！
集體學習——以小組為單位展開學習、交流、研討、完成任務，互聯互通，相互影響。
互動體驗式培訓——采用游戲、任務、演練、實操、體驗、展示等教學方式，并且現場教練，糾正指導。
寓教于樂——授課風格幽默詼諧，互動性強，好玩有趣，讓人喜歡參與，愿意接受，樂于改變，在課堂上精神倍增，課后還將繼續失眠。
優勢五 企業高管工作實戰背景+咨詢項目經驗
雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經驗、同時又有多年咨詢公司經驗，知名高校畢業，理論功底+企業實操工作經驗+咨詢項目經驗，加上“接地氣”的培訓呈現方式，學員很喜歡，更喜歡稱作“思路高——落地王”
優勢六 橫跨多行業領域
領域廣泛——多領域、多行業、知識面寬、博學識廣； 他曾就職于國有通信行業、大型生產制造、咨詢項目涉及互聯網、生產制造、教育、酒店、汽車、房地產、餐飲、連鎖等多行業領域，精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術，愛好廣泛、善于溝通、德才兼備。

 

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