【培訓對象】
中基層管理者、人才梯隊成員等

【培訓收益】
1.加強管理者的角色轉換與角色認知 2.轉變管理者的管理思維 3.懂得管理者基本勝任素質 4.掌握管理者的績效管理技能 5.應用DISC進行團隊溝通 6.運用3F教練式溝通法進行績效面談 7.幫助管理者聚焦團隊凝聚力

PART1 管理的基本認知
PART2管理者的基本勝任素質
PART3有效溝通
PART4 目標管理
PART5個人行動計劃 

【資深職業背景】

Ø 曾任職世界500強美國百年之企業大中華浙江區人力資源總監

Ø 現任英國在華國際培訓師協會（BITAC）高級董事兼總培訓師、國際培訓學會（ITS）浙江執委會主席

Ø 美國國際人力資源管理協會(IPMA-HR) 高級人力資源管理師

Ø 美國神經語言程序學研究中心NLP教練

Ø 美國神經語言程序學研究中心NLP執行師

Ø 美國TTI-DISC測評師&CPVA激勵因子分析師

Ø 英國在華國際培訓師協會(BITAC) 高級執行董事

Ø 國際培訓學會(ITS) 浙江委員會主席

Ø 美國耶魯大學(Yale University)《情商》認證

Ø 澳大利亞genos® EI情感智能授權導師

Ø 英國城市專業學會(City & Guilds)高級培訓師認證導師

Ø 英國城市專業學會(City & Guilds)客戶服務認證導師

Ø 英國城市專業學會（City & Guilds）國際高級培訓師導師、考評員

Ø 版權認證課《95后員工職業素養™》

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