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互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員權(quán)益運(yùn)營的體系搭建

課程編號(hào):40434

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:394

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:運(yùn)營管理 

授課講師:李勇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、客戶總監(jiān)、銷售總監(jiān)、客戶俱樂部總經(jīng)理、客戶服務(wù)總監(jiān)、高層管理人員、客戶中心經(jīng)理、市場中心經(jīng)理、銷售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、渠道經(jīng)理、營銷策劃分析主管、客戶俱樂部經(jīng)理、高級(jí)客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、服務(wù)運(yùn)營主管、客戶中心總監(jiān)、呼叫中心經(jīng)理、客戶中心經(jīng)理、電子渠道主管、信息技術(shù)總監(jiān)、數(shù)據(jù)分析主管、運(yùn)營分析主管、客戶分析主管

【培訓(xùn)收益】


第一塊:會(huì)員制的起源
版本一:俱樂部制度
版本二:傳銷制度
案例分析:美國奧古塔斯高爾夫球俱樂部運(yùn)營

第二塊:會(huì)員制特征
我們最早參加的會(huì)員制組織——少年先鋒隊(duì) 
1、入會(huì)有門檻
2、自愿入會(huì)
3、契約性
4、層級(jí)結(jié)構(gòu)
5、共同價(jià)值觀
案例分析:深度分析沃爾瑪山姆會(huì)員店

第三塊:會(huì)員制推行中的障礙
案例分析:國航白金卡會(huì)員鬧事
案例分析:沃爾瑪山姆會(huì)員店陷入信息買賣門
案例分析:杭州健身俱樂部陷入全面信譽(yù)危機(jī)
學(xué)員互動(dòng)時(shí)間:阿里巴巴及京東會(huì)員制體系
主題討論現(xiàn)行會(huì)員制所遇到的障礙

第四塊:會(huì)員制能為企業(yè)帶來的利益
1、提升客戶忠誠度
2、建立長期穩(wěn)定的消費(fèi)市場
3、互動(dòng)交流、改進(jìn)產(chǎn)品(服務(wù))
4、新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)能力加強(qiáng)
5、通暢的現(xiàn)金流
案例:COSTCO的會(huì)員體系介紹;意大利零售巨頭EATALY會(huì)員體系介紹;蔦屋書店會(huì)員體系介紹;

第五塊:會(huì)員制體系的核心觀點(diǎn)
1、忠誠度和滿意度的關(guān)系
2、什么是滿意度
3、何為“忠誠的客戶”
4、忠誠客戶的四個(gè)層次
忠誠顧客深度分析:果粉白皮書

第六塊:會(huì)員制體系搭建的七大流程
1、明確目標(biāo)
2、確定目標(biāo)群
3、選擇正確的利益
4、做好財(cái)務(wù)預(yù)算
5、構(gòu)建溝通平臺(tái)
6、組織與管理
7、數(shù)據(jù)庫的建立
實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用:和學(xué)員一起選擇一家或兩家企業(yè)搭建其專屬的會(huì)員制體系。 

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