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工業互聯網與數字化轉型

課程編號:42093

課程價格:¥60000/天

課程時長:2 天

課程人氣:542

行業類別:不限行業     

專業類別:企業管理 

授課講師:王京剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
工業中高層管理人員

【培訓收益】
1、本課程融合海爾、美的、三一重工等多家企業數字化轉型案例,從數字化趨勢、技術、人才和管理等多個維度全面闡述企業數字化轉型方法論。
2、讓企業管理者能更清楚如何進行數字化轉型、如何分工/協同、如何保障轉型成功落地、 如何低成本/低風險地轉型,從而讓企業在數字化轉型上少走彎路;
3、使管理者通過了解數字化轉型及數據中臺的落地路徑與實施方法, 知道如何配合高層執行轉型方案。

 ▍解決企業數字化轉型的路徑與方法問題

痛點01:不清楚轉型價值:企業自身缺乏數字化轉型的規劃,找不到轉型的根本價值和方向;導致場景需求不明確,轉型效率低,無法適應外部多變的商業環境;

痛點02:缺乏頂層設計和統一規劃:企業具備一定信息化基礎,但是數據孤島和信息碎片化現象嚴重,部門各行其是,系統間的兼容性與集成性問題日益嚴重。

痛點03:缺少轉型的專業人才和方法論,不能清晰規劃布局數字化轉型藍圖,導致企業不知道從何處開始數字化轉型;

痛點04:業務架構缺失:企業內部層級眾多,組織架構復雜,出現人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間的信息協同不暢、管控難等問題。

痛點05:技術架構缺失,數字化軟件數量多,但都針對業務的某一環節或者某一部門,難以形成完整的物聯網結構,導致企業不知道該如何進行數字化轉型;

痛點06:轉型項目管理不到位,企業進行數字化轉型的成本預估過高,轉型試點的價值創造不突出,后期調整難,導致企業的數字化轉型動力不足,熱情不高,可持續性不強。

痛點07:轉型后沒有新的利潤增長點,通過數字化轉型為企業制定利潤提升方案,詳細規劃各部門各業務環節的增量提升任務,幫助企業突破增長瓶頸,捕捉超額利潤。


▍課程大綱

 

第一部分 企業面臨的挑戰

1、伴隨著信息技術的深入應用與發展,企業在客戶端的界面逐漸變化,數字化顛覆了企業的傳統運營方式

(1)戰略上顛覆傳統行業,數字化轉型是國家戰略,需要提高政治站位

(2)效率上顛覆傳統行業,產業互聯帶來了新的工業革命

(3)用戶體驗上顛覆傳統行業,大數時代場景革命顛覆了過去的認知

2、新時代下,企業在市場客戶洞察、業務創新、靈活的供應鏈及柔性生產制造方面都面臨著巨大的挑戰,需要通過數字化轉型提升市場競爭力

(1)如何了解客戶需求?

(2)如何宣傳企業和品牌?

(3)如何進行產品和業務創新?

(4)如何滿足柔性生產的需求?

(5)生產計劃如何與市場需求同步?

3、某企業生產經營管理一體化平臺案例簡介

(1)為各業務系統搭建起數據順暢流動的新基建

(2)為不同用戶、不同場景提供了數據產品和數據服務

(3)構建起與業務模式變革相配套的全方位管理機制

(4)整合全產業鏈資源打造農工商政一體化的生態體系


第二部分 企業數字化轉型實踐

1、某企業智能商業操作系統案例——構建數字化能力

(1)智能商業操作系統的內涵:產品更加智能,帶動全產品生命周期、全價值鏈的變革

(2)智能商業操作系統與數字化轉型的關系

(3) 數字化轉型不可或缺的6個要素:數據、應用、人才、工具、經驗、中臺

2、企業數字化轉型是以需求為導向進行個性化制造/服務、全方位“智慧”的新模式

(1)國內智慧品牌與市場宣傳

(2)智慧市場客戶洞察與產品研發

ü 通過定量的市場調研、小范圍試用是基本的客戶洞察方法,例如德國Reemtsma

ü 通過大數據分析洞察市場和客戶需求已成為趨勢,如某歐洲酒類公司利用社交網 絡信息分析,發現最受歡迎的產品并針對性優化產品結構,擴大了市場份額

ü 以用戶為中心,用戶參與共同創新、開放創新是未來智慧企業的典型特征

(3)智慧營銷銷售與運營

ü 渠道對終端和客戶進行360度分析,通過標簽標記客戶特征,進行針對性精準營銷

(4)智慧供應鏈管理與生產制造

ü 某企業通過柔性供應鏈管理,實現規模化與定制化相結合的柔性制造

ü 智慧的銷售預測能力,來源于前端市場的大數據分析預測,而非僅僅依靠銷售訂單

ü 在生產端以零部件超市實現零部件的標準化、通用化,支持客戶個性化要求和延遲性生產計劃策略,打造柔性智能工廠

ü 并通過數字仿真技術對虛擬工廠進行對比分析,從第三方角度客觀、有效地預測 與評估相應設備的應用狀態,性能、效率、成本等不同KPI的提取和對比分析,為達成、、優化工廠未來生產目標提供參考

ü 在供應鏈方面,通過優化分析模型和大數據分析,優化運輸網點、 路線、車輛調度,實現運輸成本最低、車輛利用率最大

小結:數字化企業“觸角更加靈敏、傳導更加迅速、處理更加精確、輸出更加便捷、執行更加到位”


第三分部 數字化轉型自我測評

1、數字化MAX成熟度模型的6個級別

(1)數字化自我準備模型的9個維度

ü 掌舵人是否具備數字化轉型認知

ü 是否具備數字化領導組織

ü 是否具備數字化轉型人才

ü 是否具備數字化轉型文化

ü 是否制定數字化轉型預算

ü 是否具備數字化轉型沉淀能力

ü 是否擁有數字化轉型落地方法

ü 是否具備數字化轉型技術設施

ü 是否具備數字化轉型顧問委員會

(2)數字化轉型的4個誤區

ü 誤區一:當前盈利尚佳,無須數字化轉型

ü 誤區二:數字化轉型是領先企業的事情

ü 誤區三:行業領先企業無須數字化轉型

ü 誤區四:數字化轉型成功者寥寥,不必數字化轉型

2、誰來負責數字化轉型

(1)高層如何推動企業數字化轉型

(2)如何構建數字化轉型領導組織

(3)CEO如何搭建數字化轉型領導組織

(4)如何選拔和留住人才

(5)如何制定數字化轉型KPI

(6)如何推進數字化轉型

3、 如何數字化轉型:企業數字化轉型六圖法

(1)戰略地圖: 梳理現有戰略,明確新的戰略目標,促使行動一致

(2)業務地圖

(3)需求地圖

(4)(數智)應用地圖

(5)算法地圖:盤點算法模型,構建算法地圖

(6)數據地圖

4、數字化該賦能給誰

(1)數字化轉型賦能一線員工

(2)數字化轉型賦能銷售

(3)數字化轉型如何賦能2C銷售

(4)數字化轉型如何賦能渠道銷售

(5)數字化轉型對于銷售的價值

(6)數字化轉型賦能運營

(7)數字化轉型賦能產品經理

(8)數字化轉型賦能財務團隊

(9)數字化轉型賦能經營團隊

(10)數字化轉型賦能生態


第四部分 企業如何執行數字化轉型

1、企業數字化轉型365天

(1)制定前120天的詳細執行計劃

(2) 確定各階段的達標結果

(3)執行365天計劃

(4)評估365天計劃執行效果

2、企業如何購買合適的中臺及工具

(1)CDO如何盤點算法,并推動算法業務增長

(2) CTO/CIO如何把控數字化轉型

(3)如何構建企業數據資產管理體系

(4)企業數據中臺落地實施之法

(結束)


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