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國企央企合規管理操作實務與案例分析

課程編號:42817

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:386

行業類別:不限行業     

專業類別:集團管控 

授課講師:雷勛華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、經理、副經理、企業內部審計、內部控制、合規管理部門、法務部門、紀檢監察部門負責人,內部審計、內部控制、合規管理、法務、紀檢監察部門主管及一般員工,合規管理愛好者

【培訓收益】
掌握合規、合規管理、界別管理及企業合規管理規范 掌握企業合規管理體系建設(風險管理體系及內控體系建設) 掌握企業合規部設計與合規管理團隊建設 掌握企業集團的合規管理方法 了解公司治理合規管理 了解企業合同合規管理 了解企業市場交易合規管理 了解企業勞動用工合規管理 了解企業財務稅收合規管理 了解企業知識產權合規管理 了解企業廣告合規管理 了解企業信息安全合規管理 了解企業資金往來合規管理 了解企業社會責任與突發事件合規管理 了解公司爭議解決合規管理 了解企業海外經營投資合規管理 通過案例講解來加深學員對操作要點的理解

 模塊一 合規與合規管理
合規
合規管理
合規管理原則
合規管理的重要性
合規管理與企業法務
合規管理與內部控制
合規管理與內部審計
合規管理與風險管理
合規管理與紀檢監察
【案例分析】

模塊二 企業合規管理合規規范(根據客戶性質選講)
巴塞爾銀行監管委員會《合規與銀行內部合規部門》
經合組織成員國(OECD)《內控、道德與合規、最佳實踐指南》
世界銀行集團《誠信合規指南》
亞太經合組織《高效率公司合規項目基本要素》
國際標準化組織ISO19600《合規管理體系——指南》、中國國家標準ISO19600《合規管理體系——指南》
中國銀監會《商業銀行合規風險管理指引》
中國保監會《保險公司合規管理辦法》
中國證監會《證券公司和證券投資基金管理公司合規管理辦法》
中國國資委《中央企業合規管理指引(試行)》
中國發改委等七部委《企業境外經營合規管理指引》
其他企業合規管理合規規范
【案例分析】

模塊三 企業合規管理體系建設
如何制定企業合規方針
如何設計企業合規組織架構
如何搭建合規風險管理體系
如何搭建合規內控體系
如何進行合規審查
進行如何合規管理評估
如何進行合規審計
如何進行合規考核與評價
如何合規培訓與宣傳
如何進行違規管理與問責
如何撰寫合規管理計劃與合規報告
如何搭建合規信息管理系統
如何打造企業合規文化
【案例分析】

模塊四 企業合規部設計與合規管理團隊建設
企業合規部組織模式設計
企業合規部職責設計
企業合規部人員配備、崗位設計與資質要求
其他部門合規管理人員的配備

模塊五 企業集團的合規管理
管控模式
管控內容
【案例分析】

模塊六 公司治理合規管理(選講)
公司治理合規概述
公司治理結構與內部關系
黨委/黨組與“三會一層”
法定代表人
公司印章、證照的管理
【案例分析】

模塊七 企業合同合規管理(選講)
合同管理流程
合同的訂立
合同的履行
合同的變更與終止
【案例分析】

模塊八 企業市場交易合規管理(選講)
反商業賄賂和反腐敗合規管理
反壟斷合規管理
反不當競爭合規管理
關聯交易合規管理
【案例分析】

模塊九 企業勞動用工合規管理(選講)
人事管理
薪酬與福利管理
教育培訓管理
獎懲制度
勞動紀律管理
安全生產管理
勞動用工的退出
【案例分析】

模塊十 企業財務稅收合規管理(選講)
企業財務合規管理
企業稅務合規管理
【案例分析】

模塊十一 企業知識產權合規管理(選講)
商標權的合規管理
著作權的合規管理
專利權的合規管理
商業秘密的合規管理
【案例分析】

模塊十二 企業廣告合規管理(選講)
廣告的內容
廣告的行為
監督管理
法律責任
【案例分析】

模塊十三 企業信息安全合規管理(選講)
網絡安全審查
《數據安全法》下的合規
互聯網數據中心的合規分析
公司上市需要關注的重點合規問題
【案例分析】

模塊十四 企業資金往來合規管理(選講)
禮品與商務接待
社會捐贈與贊助
【案例分析】

模塊十五 企業社會責任與突發事件合規管理(選講)
企業社會責任
環境保護與生產安全
產品質量
突發事件管理
【案例分析】

模塊十六 公司爭議解決合規管理(選講)
公司爭議解決概要
公司爭議解決類型
公司爭議解決管理流程
多元化糾紛解決運用
【案例分析】

模塊十七 企業海外經營投資合規管理(選講)
企業海外經營投資概述
我國企業海外經營面臨的挑戰
境外投資風險管理組織
面臨政府調查時的危機管理
【案例分析】

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