第一章、挑三撿四，故意找茬
第一節、讓對方內心恐懼、害怕，降低期望值
一、對客戶來講，除非你想多花錢，否則不要贊揚對方產品好；
二、先用苛刻條件讓對方產生疑慮、壓抑等心態，再逐步給予優惠或讓步；
三、找到對方的漏洞、過錯進行借題發揮
第二節、為了讓你接受，對方會不斷地撒謊
一、不給要的；
二、給不要的；
三、要不給的；
第三節、應對故意找茬的方式
一、從對方營造的氛圍中跳出來
二、客戶怎么對待你，是對方的事，你如何應對，這是你自己的選擇
三、不要輕易地相信對方說什么

第二章、競品壓價，嫌棄又渴望
第一節、對方強調另外一家公司比我們更好時
一、可能講的是真話，但大部份是假話，或是添油加醋
二、如果客戶完全認可競爭對手，那他就不會坐在談判桌上了
三、表面上是我們跟客戶在競爭，實際上我們是在跟競爭對手銷售人員在競爭
第二節、對于競爭對手與客戶之間關系的態度
一、對客戶重視程度不同
二、對未來的預期不同
三、愿意投入（耐心）的程度不同
四、滿足客戶的程度不同
五、客戶對不同競爭對手的態度不同

第三章、欲擒故縱，“拒絕”加“合作”
第一節、為什么要欲擒故縱？
第一、讓對方害怕
一、表現無所謂，不感興趣，有沒有都行，隨便買不買，不著急；
二、一開始一定是懷疑的心態，可有可無的心態，不優先讓步
第二、壓制對方胃口
一、當買方表現自己急于想買，賣方會表現可賣可不賣；
二、當賣方表現自己急于想賣，買方會表現可買可不買；
第三、讓對方有時間壓力
一、你有足夠的時間就能消耗對方越多的時間與信心
二、談判權力具有時效性
第二節、如何讓對方相信
第一、制造假相
一、態度
二、進度
第二、假信息
一、故意說反話
二、強調對方的利益

第四章、疲勞戰
第一節、疲勞戰術目的
一、狹路相逢“閑者”勝，時間拉得越長，越有利于有信心、有耐力的一方；
二、拉鋸戰，讓對方疲勞、心生厭惡、在對手精疲力竭時反守為攻；
第二節、疲勞戰針對人群
1、實力較強，談判者咄咄逼人的人，鋒芒畢露，居高臨下；
2、性格急躁的人往往缺乏耐心與忍耐力；
第三節、具體做法
一、隱藏權力
二、矛盾上交
三、挫其銳氣
四、投期所好
第四節、應對方式
1、暫停談判，也可以借口對方換人，我方也要換人；
2、給新一輪的談判對手出難題，迫使其自動退出談判；
3、提出暫時休息的建議，在休息時，理清思路

第五章、黑白臉雙簧
第一節、雙簧的目的
第一、許多問題不是靠理性解決的，用威脅、暴力、權力等決定；
第二、把更大的權力留給“不露面的人”，可以從容拒絕對方；
第二節、雙簧的方法
第一、下黑上百，領導有資源，權限更大，可控場；
第二、性格溫和為白臉，性格強硬為黑臉；
第三、如何破解雙簧
一、高層會提哪些問題？
二、他們對這個問題怎么看？
三、哪些地方他們會不滿意？
四、你回去會怎么跟他們講？

第六章、哀兵法
第一節、驚
第二節、苦
第三節、笨
第四節、弱
第五節、拉
第七章、畫大餅
第一節、客方誘惑
第二節、主方誘惑 

中國銷售精英瘋狂訓練創始人
銷售團隊管理咨詢師
華略管理學院銷售培訓講師
清華大學、中山大學、南京大學EMBA特邀培訓講師


2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵與訓練工作,曾任可口可樂的業務經理，全球知名企業阿里巴巴公司的業務經理。曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客戶 ，半軍事化的銷售職業生涯，高強度的工作壓力, 全面系統的受訓經歷,積累了豐富的客戶收集、銷售談判、客戶跟進、客戶服務、自我激勵的經驗，在公司曾獲“悍將杯”榜眼.


主講課程：
《銷售精英瘋狂訓練營》

《銷售主管巔峰訓練》

《電話銷售精英提升訓練》

《店面銷售技巧》

《禮儀與職業素養》

《銷售中的考核與高壓線》

《銷售心理學》