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中間製造商的市場營銷執(zhí)行力與顧問式銷售技巧

中間製造商的市場營銷執(zhí)行力與顧問式銷售技巧

課程編號:45149

課程價格:¥0/天

課程時長:4 天

課程人氣:286

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:銷售技巧 

授課講師:左鳳山

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


壹. 企業(yè)市場營銷該如何運作
(一).中間製造商相似化的挑戰(zhàn)(瞭解我們的市場環(huán)境)
(二).現(xiàn)代營業(yè)人員的基本任務
(三).營銷(MARKETING)誤區(qū)(細節(jié)決定成敗)
由企業(yè)導向轉為顧客導向分析(不應該忽略的市場操作觀念)
(四).市場營銷技術新思維與傳統(tǒng)的差別(行銷與銷售的核心操作差異)
貳. 營銷價值鏈與合作夥伴觀念
(一).零組件製造商需考慮的市場營銷運作
(二).現(xiàn)代市場操作的4CS觀念(顧客價值、顧客便利性、顧客銷售成本、顧客溝通)
(三).企業(yè)價值鏈競爭模式(合作夥伴與供稱商的差異性)
(四).企業(yè)價值鏈系統(tǒng)構造說明
(五).建立自己的核心優(yōu)勢
(六).案例分析:日本理研活塞集團的成功模式(零組件製造商的營銷模式)
(七).零組件製造商市場優(yōu)勢化操作分析思考
參. 客戶評價與銷售服務的
(一).客戶可得與客戶支出的價值性分析
(二).客戶到底需要些什麼
(三).客戶對銷售服務的評價表
(四).如何推廣我們企業(yè)的特色
(五).現(xiàn)場銷售能力測驗
專業(yè)銷售能力自我評估(互動)
肆. 市場客戶開發(fā)與調查
(一).應如何分析客戶行業(yè)狀況
(二).應如何分析客戶細分化作業(yè)
(三).應如何分析客戶使用狀況
(四).應如何分析客戶市場競爭狀況
(五).應如何分析調查客戶的資訊
(六).探詢客戶相關資訊技巧
(七).設定能拜訪客戶的理由
(八).尋求潛在客戶M+A+N的技巧(客戶分解與分析能力)
伍. 現(xiàn)場雙贏的顧問式銷售技巧
(一).如何在現(xiàn)場推展我們企業(yè)的優(yōu)勢
(二).客戶的心理都是些什麼
(三).如何以顧問的專業(yè)形象建立信任
(四).如何發(fā)掘客戶的問題與需求
(五).現(xiàn)場討論
題目:客戶需要解決的問題有些什麼?(以我方產品為出發(fā)點)
陸. 識別客戶的利益點
(一).商品特性、商品的優(yōu)點、特殊利益
(二).如何將我方商品特性轉換成客戶利益的技巧
(三).現(xiàn)場辨識能力測驗
題目:利益與商品特性優(yōu)點測驗
(四).如何做好產品說明的FAB誘導模式
(五).產品說明的目的(FAB誘導模式)
(六).成功產品說明的特徵(FAB誘導模式)
(七).產品說明的技巧流程(FAB誘導模式)
(八).達成與客戶協(xié)定的態(tài)度障礙
(九).觀查可達成協(xié)定時機的技巧
(十).本傑明·佛蘭克林法的現(xiàn)場運用
(十一).哀兵策略法的現(xiàn)場運用
柒. 如何強化客戶的互動
(一).銷售是什麼?不是什麼?
(一).客戶交易心理階段分析(心理階段的蘊釀操縱)
(二).吸引客戶的現(xiàn)場對應方式與技巧(讓你的客戶記得你)
(三).現(xiàn)場討論
題目:1.如何強化客戶對自己的印象?
題目:2.平日工作中有哪些可強化與客戶的互動方式?
捌. 客戶長期的夥伴關係與滿意管理
(一).大客戶滿意管理應有的重要觀念
(二).如何有效發(fā)揮服務工作效率
(三).零組件製造商的客戶管理最大的誤區(qū)在何處
(四).建立客戶銷售管理的核心流程
(五).建立客戶的資訊回饋模式
(六).客戶服務工作與銷售的精耕細作模式
玖. 銷售價值滿意系統(tǒng)建設與工作方向
(一).零組件製造商開發(fā)與商品計劃策略
一.作利潤或是作曝光率的(商品的利益價值與貢獻)
二.區(qū)域銷售人員因此發(fā)生的偏差與影響修正(錯誤操作對企業(yè)發(fā)展的嚴重影響)
(二).銷售人員常有的工作誤區(qū)在何處(以零組件製造商銷售單位進行分析)
(三).應作市場的精耕細作(影響力建立)
(四).責任轄區(qū)的規(guī)劃和經營(效率規(guī)劃運作)
(五).市場競品的表現(xiàn)觀察與分析
(六).如何改善基層銷售管理常有的誤區(qū)
一.對客戶銷售工作執(zhí)行力分析(應該要有些什麼)
二.銷售人員工作誤區(qū)與觀念改善(細節(jié)決定成敗)
(七).銷售人員日常工作中你要注意些什麼活動?
一.銷售工作管理應觀察些什麼(千萬不要忘記)
二.自我控制與持續(xù)改善
(八).防範營業(yè)活動惰性化的行動重點表(工作檢查表運用)參考
(九).銷售業(yè)務工作自我檢查重點
拾. 銷售組織工作效率與自我改善方法
(一).銷售團隊人員能力有哪些重點建設方向
(二).業(yè)務人員銷售技能評估表運用改善
(三).如何作好銷售團隊間的經驗傳遞
(四).銷售團隊學習性組織建立方法
(五).自我工作態(tài)度與成長
 

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