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新員工職業素養提升訓練

課程編號:55367

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:231

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:于男

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
 通過學習使學員學習正確的工作態度 掌握如何與人合作以及溝通等多項工作技巧 促使學員能更快、更好的投入到工作中; 提升員工的執行力與工作效率用

課程時間 課程內容 教學說明

知識篇

職業人與職業規劃

 

 

 

職業生涯中的常見問題
為什么要工作
剛進入工作狀態中常見的誤區
職業化概念
職業化與生活化的區別
職業素養模型解析
職業人應具備的職業意識
職業生涯的意義
職場新人的自我完善
職業生涯的原則
職業心理變化的五個時期
職業生涯規劃的步驟
自我評估
自我定位
設計職業生涯路線
案例分析
視頻教學
互動講解
點評實操

 


引導學員理解“職業化”的真正涵義,從而建立起員工的職業意識

 

 


實戰篇

職業生涯規劃的要點與技能 新員工需要培養的五種職業心態
陽光心態----快樂工作
積極心態----主動工作
感恩心態----擁有珍惜
共贏心態----修練情商
主人心態----承擔責任
新員工的團隊合作與執行力
什么是團隊
什么是團隊精神
培養團隊合作意識和能力
正面處理團隊沖突
執行法則與方針
1、服從法則
2、目標法則
3、團隊法則
執行方針
1、執行前
2、執行中
3、執行后
時間管理
時間管理的內涵
時間商的建立
時間無相人無覺
管理時間的方法
時間的四象限法則
碎片時間的利用
戰拖金字塔
TR工具的應用
例如:碎片時間口訣
時間管理的原則
明確時間管理的意義
時間有相人有覺
情緒與壓力管理
情緒與情商
正確認識壓力
1/壓力源2/對抗壓力的反應3/壓力與績效
應對壓力的方法
溝通管理
什么是溝通
溝通的三要素
溝通障礙因素分類
如何有效溝通
1、要有目的性
2、要有誠意
3、要有針對性
溝通的技巧
學會傾聽/學會贊美/學會提問
與上級/平級溝通的技巧

 

 

 

 

案例分析
情景模擬
點評指導
形象篇

職業人應有的職業形象 職業形象的建立
職業形象的涵義
自我形象的檢查與塑造
1、著裝
2、微笑
3、儀容儀表
4、妝容
掌握基本的商務禮儀規范
言談舉止——自然優雅,充滿自信
接待交往——主動熱情,把握分寸
接打電話——簡明扼要,溫和有禮
乘坐車輛——尊長優先,注意禮讓

模擬練習
小組練習互動
情景演練 

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