【培訓對象】
企業股東、高管、技術人員等負責人或相關崗位工作人員。

【培訓收益】
通過案例對我國企業商業秘密現狀、存在的問題和風險，如何保護商業秘密、 違反商業秘密和竟業限制如何處罰等四大板塊。具體通過商業秘密的概念、范圍、 構成要件、法律風險防控及保密措施的實施等相關法律法規的學習， 增強企業保 護商業秘密的意識， 簽訂保密協議， 規范勞動用工制度，保護企業的合法權益， 為企業家和員工敲響了保護商業秘密的警鐘。合理規避法律風險， 避免企業訴累 和遭受重大損失，也避免員工因一時貪念走上犯罪道路。

【前言】案例：老干媽泄密事件
1、對企業的影響：經濟受損，企業重創。
2、對泄密員工的影響：刑事犯罪、經濟賠償、事業前途、名聲掃地、家人 影響。
案件風險提示：
( 1)保護商業秘密勢在必行—企業
( 2)機遇與風險并存—員工
一、我國企業商業秘密保護的現狀
1、侵犯商業秘密案件頻發的六大原因 .
2、企業商業秘密保護的八大誤區
3、保護企業商業秘密是每位員工的職責

二、商業秘密風險及策略
(一)商業秘密概念及認定
1、商業秘密概念
2、商業秘密特征：
( 1)不為公眾所知悉
( 2)必須具備獨特性或新穎性
( 3)能為權利人帶來經濟利益。
(4)采取了保密措施
3、具體表現為：三性、兩信息
( 1)秘密性：概念，秘密性喪失。
( 2)價值性：定義與作用
( 3)保密措施：
A、保密措施定義及如何采取保密措施
B、我國法律對商業秘密的規定
(4)商業秘密種類
4、侵犯商業秘密的行為方式
( 1) 違法的四種行為方式:
( 2) 合法的六種行為方式
5、如何認定侵犯商業秘密？
(二)、企業存在商業秘密風險在哪里？
1、商業秘密六大風險
2、企業如何應對？

(三)企業如何如何建立商業秘密保護體系
1、公司保密體系包括：公司規章制度、保密資料范圍、保密資料密級設定、 保密措施、保密場所、保密協議、保密費、責任的追究等完整的體系。
2、企業商業秘密的保戶
( 1) 企業商業秘密的歸屬
( 2) 企業對員工的商業秘密十項管理措施
( 3) 商業秘密的保密義務期限
(四) 員工跳槽與企業商業秘密管理
( 1) 防止核心人員跳槽后帶走商業秘密的的措施
( 2) 企業科技人員跳槽的管理措施
( 3) 員工離職對原單位商業秘密保護措施
(五)、商業秘密保護的方法：
( 1)刑事保護：造成損害要求侵權者負刑事責任并承擔最高可判賠償民事賠
償責任。
( 2)民事責任：提起民事訴訟，要求法院做出禁令。
( 3) 行政責任： 向工商行政部門請求保護， 對侵權責任單位和個人行政處罰。
(六) 法律對侵犯商業秘密保護措施
( 1)《刑法》“侵犯商業秘密罪”
( 2)《反不正當競爭法》“侵犯商業秘密”行為
( 3)、《合同法》、《勞動法》《勞動合同法》“勞動者的保密義務”
三、 企業加強對外商業秘密保護管理
1、企業對外商業秘密管理的措施

2、企業對外交流中避免商業秘密的泄漏
3、公司合并中避免商業秘密泄漏
4、企業如何保管商業秘密資料
5、《商業秘密保密協議》與《盡職調查保密協議》
6、商業秘密保護與專利保護分析
7、商業秘密的授權使用
四、商業秘密的公開及泄密
1、權利人的行為導致商業秘密公開
2、第三人行為導致商業秘密公開
3、企業商業秘密主要泄漏途徑
4、善意取得商業秘密的法律效力
5、商業秘密公開的法律后果
6、商業秘密泄漏后的救濟方法
五、商業秘密與竟業限制
(一)商業秘密保護條款與法律風險：
1、風險：
( 1)商業秘密缺乏保護措施
( 2)導致不被認定為商業秘密被保護
( 3)保密條款不完整的法律風險、
(4)保密條款簽訂范圍過廣的法律風險。
2、企業實務操作：
( 1)建立商業秘密保護制度、

( 2)與員工簽訂職務成果條款、
( 3)在對外交往中的合同保密約定、
(4)在勞動合同中設定員工保密條款、
( 5)設置脫密期約定。
(二)竟業限制的含義
( 1)竟業限制的主體：高管、技術研發人員、高級營銷人員、重要管理崗位
人員、秘書
( 2)竟業限制的客體：合法商業利益、其他可保護利益
( 3)不屬于竟業限制的情形
(4)竟業限制的地域和范圍
( 5)竟業限制的期限及補償數額
( 6)焦點問題：
A、未約定補償金的竟業限制協議以及未支付補償費用的竟業限制條款是否 有拘束力？
B、竟業限制期限超過法定期限是否有法律效力？
C、勞動者違反竟業約定，用人單位能否起訴？
D、竟業限制對任職期間的勞動者是否有法律約束力？
(三)保密協議與竟業限制的關系
1、二者的不同點：
( 1)性質不同
( 2)內容不同
( 3)類型不同

(4)經濟補償不同
( 5)期限不同
( 6)未支付費用的后果不同
( 7)違反協議的責任不同等
2、二者關系：
( 1)保密義務是竟業限制的基礎
( 2) 竟業限制是保密義務的延伸。竟業限制協議， 保護商業秘密防患于未然。
( 3)竟業限制協議對保護商業秘密有啟動快、取證容易、勝訴率高等特點。
3、焦點問題：
( 1)、沒有商業秘密，能否也得竟業限制？
(2)、有竟業限制的約定，是否視為采取保密措施？
(3)、有商業秘密，沒有竟業限制約定，能否實現有竟業限制的目的？
(4)、侵犯商業秘密責任和竟業限制違約責任能否竟合？
( 5)、明知或應知竟業限制義務，雇傭員工是否是不正當競爭？
(6)、互相約定不招募對方的離職員工是否可行？
六、商業秘密被侵權的法律救濟
1、侵犯商業秘密的主要行為模式
2、反向工程與商業秘密侵權
3、商業秘密法律訴訟若干問題
4、商業秘密審理中保密措施
5、商業秘密訴訟中的司法鑒定
七、侵犯商業秘密犯罪和侵權案件的要點及策略

(一)2018 年 1 月 1 日，《反不正當競爭法》的修訂對商業秘密的相關內容重 點做了三處調整:
1、“侵權所獲得的利潤”改為“侵權所獲得的利益”
2、“經營者因調查不正當競爭行為所支付的合理費用”改為“賠償數額還應 當包括經營者為制止侵權行為所支付的合理開支”
3、是明確將定額賠償的最高金額規定為 300 萬元。
從重點調整的內容看，一方面擴大了侵權責任，另一方面提高了賠償的額度。 顯然，《反不正當競爭法》的修訂，對公司的經營管理將會產生直接影響。
(二)案例分析
案例 1 ：侵犯商業秘密被索賠 5000 萬元。
案例 2、辭職員工帶走老東家技術秘密，被判罰賠償 80 萬元 案例 3、員工攜密跳槽，新東家業要追責
案例 4、侵犯商業秘密罪的案例
( 1)如何認定侵犯商業秘密罪？
( 2)法律是如何處罰？
( 3)侵犯商業秘密犯罪及附帶民事如何認定
(4)如何認定侵犯商業秘密罪中的經營信息與重大損失
( 5)如何防范？
( 6)警示：
通過對侵犯商業秘密罪犯罪構成要件、量刑、管轄等分析，侵犯商業秘密罪， 不但受刑事處罰，還要同時承擔民事賠償責任，新法明確規定最高處罰 300 萬 元。

結語：《反不正當競爭法》的修訂，給如何避免勞動者侵犯商業秘密糾紛帶 來了新的規則， 既要防范公司的商業秘密被泄露、竊取和惡意利用， 又要防止公 司陷入侵犯其他公司商業秘密的陷阱。具體而言，首先要從內部解決根本問題， 即培養員工的職業精神和契約精神， 公司打消不勞而獲的“竊取”觀念； 其次要 從外部強化約束手段， 即通過信用記錄加以限定員工， 公司通過加強反向核實和 專項約定規避風險。通過內外兩種因素的結合， 將能夠在避免勞動者侵犯商業秘 密糾紛的基礎上，促進公司的穩定與可持續發展。 

律師、全國首屆婚姻家庭咨詢師、心理咨詢師、企業培訓師、IFA財富管理師
中國政法大學研究生
中國《民法典》參與修訂者
中國合同法家庭委員會委員
山東省國資委入庫專家律師
IFA財富管理師/全球投資與移民律師理事
山東招投標協會會員/山東破產管理人委員會委員
山東省律師協會家事專門委員會主任
山東省婦聯齊魯巾幗志愿團講師
《中國婦女》雜志和《祝您幸?！冯s志的特約撰稿人
濟南市勞動法專業委員會委員、仲裁員
濟南市婦聯婦女維權服務團和反家庭暴力副團長
濟南市勞動法專業委員會委員、仲裁員
山東省公安廳和山東省高院值班律師、山東省人民檢察院監督員、
濟南市高新區法院人民調解員
曾任：某法制類報社 記者/編輯（社會與法）
現任：某知名律師事務所
至今為止累計授課200場，參訓學員高達20000人，課程好評率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達85%以上，很多案件調解結案后，深受當事人的信任和滿意。
擅長領域：民法、金融保險、融資擔保、合同和公司綜合業務、財富傳承與財富管理、破產重組、房地產與物業管理、婚姻與繼承。

實戰經驗：
李老師有著14年山東法制報記者和13年律師執業的實戰經驗，身為法制編輯記者，對當時社會新聞時事法制熱點的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉型成為一名職業律師。
李老師轉型后，為中國銀行山東省分行、山東電力發展公司、濟南市人民財產保險股份公司、山東電力等二十幾家企事業單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經驗，老師在圈內也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺《周末說法》、齊魯電視臺《律政俏佳人》、濟南教育電視臺《周末家長會》及濟南新聞廣播電臺《愛情1+1》的專家律師，能針對當代的法制法規給予獨特的見解，并且所代理的多個案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛。李律師被選任在山東省公安廳和山東省高院值班律師，也被選任為山東省檢察院人民監督員。
同時老師還有扎實厚重的法律理論功底，所發表的企業法律論文多次獲得山東省和濟南市的律師論文獎，并且在部級和省級刊物發表文章超50多篇，積累了豐富的企業法律訴訟經驗，針對企業的法律風險提出規避意見和合理合法的建議，提升企業法律風險防范意識。
▲山東省律協律師論文一等獎： 《股權轉讓合同糾紛案法律問題探析》、《股權代持的利弊分析》、《論企業合同合規性審查的法律風險控制》、《淺析招標文件中否決投標情形的設計與法律風險》等。
▲山東省律協律師論文二等獎：《勞動合同解除的法律風險防范》、《論家族企業的頂層設計》、《銀行融資擔保的法律風險分析與控制》等
▲在《正義網》和《山東律師》所刊登的《定分止訴，律師的責任和擔當》，閱讀量達到了100萬，點擊量達到500萬，得到了廣大讀者的喜愛與共鳴。

成功代表案例：
01-曾為國有電廠講授《企業合同審查與法律風險防范》課程，課程結束后，幫助且輔導了該企業一名參訓學員，對于合同簽約的風險和陷阱防范，成功幫助該學員挽回了一份上千萬元的合同訂單。
02-曾為某投資公司講授《合同的合規性審查與策略》課程，課程結束后，該投資公司老師輔導之下，進行了某大型投融資項目合同的重新審核，發現問題及時用合同履行的不安抗辯權，避免6000萬項目被詐騙損失。
03-曾為中國路橋建設公司講授《防范用工風險，構建和諧勞動關系》課程，課程結束后，幫助并輔導該企業的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動合同，提升了該企業的勞動用工風險防范意識，避免該企業出現工傷造成的巨大損失。
04-曾在上海為全國的保險公司及銀行大客戶經理講授《家族財富的股權及大額保單操作實務》課程，通過對財富傳承的股權、大額保單的實務操作的授課，后續有三位學員已成功簽下了超過300萬的大額保單。
05-曾為某國科技公司講授《公司治理法律策略》課程，通過講股東瑕疵出資的法律風險時，公司負責人意識到該公司正與某公司洽談投資入股事宜，根據我講到的風險馬上派人去調查核實對方出資情況，發現對方出資實物出資被抵押擔保，解除合同，避免1800萬元的損失。
06-曾為某大型國有企業講授《公司治理法律策略》課程，講到公司資產的并購法律風險時，公司一位負責人根據我講到的內容，又重新派人到準備并購的企業盡職調查，發現公司賬目造假，及時解除合同，避免2億元的損失。
07-曾為某房地產公司講授《招投標管理與策略》課程，公司負責招投標的人員都參加聽課，通過講授如何避免廢標的技巧時，學員們紛紛表示十分受用，課程結束后，學員根據我講授的要點，由原來的50%中標率提高到到80%，獲得企業單位領導的高度認可！
……

主講課程：
《民法典》與《九民紀要》對信貸業務影響及應對策略
《民法典》對銀行業影響及應對策略
《九民紀要》對銀行信貸的影響及應對策略
解讀《民法典》的“道”與“術”
《民法典》對家族財富傳承與資產管理的應對策略
《民法典》視野下企業合規管理的風險策略
《民法典》對金融業“變”與“不變”
解讀《民法典》的“變”與“不變”
《財富傳承與資產管理的法商智慧》
《家族財富中股權法律風險與應對策略》
《防范用工風險、構建和諧勞動關系》
《招投標管理與法律風險防范策略》
《企業經營法律風險與防控策略》
《企業依法治企與合規管理的策略》
《勞動合同與規章制度設計策略》
《企業合同審查與法律風險防范》
《公司章程與治理法律策略》
《物權與融資擔保法律實務》
通過自己代理過的大量的實際案例，生動有趣的呈現出來，分為“以案釋法、解決策略、法律法規、深度思考、案例感悟”幾個板塊，以點帶面，深入淺出解讀案例，最后，用打油詩啟發人們思考，指導生活，避免損失；讓學員在寓教于樂中學習法律知識。