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審時度勢 基于深度思考的關鍵決策力實戰課程

課程編號:59650

課程價格:¥26000/天

課程時長:1 天

課程人氣:45

行業類別:不限行業     

專業類別:中層管理 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中層管理者

【培訓收益】
1. 深刻領悟決策的真諦,洞悉決策背后的影響因素與陷阱; 2. 掌握一套系統、實用、高效的決策工具與方法; 3. 學會在復雜情境中審時度勢,做出明智而果斷的決策; 4. 提升領導力與團隊協作能力,為企業創造更大價值。

第1章 決策智慧:探索決策本質與原則
探索決策背后的智慧,從經典案例中汲取經驗。了解決策錯誤的代價,掌握西蒙決策模型等有效決策的原則和標準,識別選項架構的影響,規避常見陷阱,提升決策質量。
1. 決策錯誤的代價與警示;
2. 回顧個人與企業決策的歷程:
 思考:你最重要的決策是什么?它帶來了什么影響;
3. 從經典案例中汲取決策智慧
 討論:諸葛亮和司馬懿,他們誰更厲害?
4. 決策與博弈:到底要不要“以牙還牙”,能不能總以德報怨;
 納什均衡與智豬博弈;
 囚徒困境與田忌賽馬。
5. 決策心理學:選項架構的影響;
 默認選項、選項順序(首因效應、近因效應、C位)
 選項描述、錨定效應。
6. 決策管理學:
 討論:組織里應由誰來做決策?
 討論:決策需尋求意見的一致嗎?
7. 決策模型:
 西蒙決策模型:情報、設計、選擇和評價;
 有效決策的標準、類型和原則。
第2章 決策陷阱:識別并規避潛在風險
深入剖析決策陷阱的根源,識別并規避潛在風險。探討情緒、過度自信等因素對決策的影響,以及承諾升級、二元思維等常見陷阱的應對策略,確保明智決策。
1. 思考:為什么聰明人常做錯誤的決策?
 情緒影響:情緒與決策如影隨形,沒有所謂的理性決策;
 過度自信:過于相信自己的專業,越專業越可能決策錯誤;
 我側偏見:思維狹隘,存在個人偏見;
 重點偏差:小事花時間太多,對重要決策反而倉促決定;
 決策疲勞:做大量非重要的決策,導致沒有做重要決策。
2. 決策中的常見陷阱及應對策略;
 問題探討:賣賺錢的股票還是虧錢的股票?
 承諾升級:受沉沒成本的影響,反而追加投資;
 問題探討:不合適的人,繼續留用還是勸退?
 二元思維:思維單一,類似非黑即白、非此及彼;
 問題探討:公主的故事-如何抉擇?
 決策糾結:為尋找最好的麥穗,導致什么都沒做;
 布利丹效應:對類似方案猶豫不決、難作決定。
3. 針對決策陷阱的WRAP決策流程。
第3章 決策工具:掌握高效決策工具與方法
掌握深度思考、思維拓展等決策工具,提升決策質量。運用舉一反三、SWOT分析等方法拓展思維,借助頭腦風暴、德爾菲法群策群力,結合數據決策法做出科學決策。
1. 深度思考:
 舉一反三——如何找到事物的骨架和外衣?
 第二答案——別被大腦的第一反應迷惑;
 第三選擇——突破二元思維的困境,走進新天地。
2. 思維拓展:
 思維導圖——讓思維插上會飛翔的翅膀;
 SWOT分析——利用優勢劣勢與機會威脅尋找不同的策略;
 實操練習:運用SWOT分析法制定4種不同策略;
 決策樹——預測未來結果收益,尋找最優方案;
 實操練習:通過繪制決策樹選擇最優投資方案。
 六頂思考帽——從對抗思維到平行思維。
3. 群策群力:
 頭腦風暴——讓數量帶動質量,用點子激發點子;
 德爾菲法——如何用人腦云計算做決策?
4. 數據決策法:
 對顯性數據的統計;
 對隱性數據的調查;
 對全體數據的分析。
5. IBM最佳決策五步法:
 目標、信息、分析、制定與評估。
第4章 決策流程:六步打造高效決策體系
構建高效決策體系,確保決策落地生根。明確目標、收集信息、深入分析、制定方案、量化評估、責任落實到人,跟蹤檢查與結果反饋,六步打造卓越決策流程。
1. 確認目標:明確決策期望與問題定義;
 決策期望:問自己想要得到什么樣的結果以及原因;
 問題定義:究竟要解決什么樣的問題;
 工具:OKR目標與關鍵結果法。
2. 收集信息:多渠道、全方位獲取關鍵信息;
 思考:先收集事實還是先聆聽見解?
 需要收集哪些信息?從哪些渠道獲得?
3. 決策分析:運用工具與方法進行深入剖析;
 摩斯科定理:抓住核心問題;
 方法:問五個為什么;
 問題分析工具實操練習。
 商業案例實操。
 外部環境決策工具:PEST;
 微觀環境決策工具:五力模型;
 業務投資組合決策工具:波士頓矩陣;
 商業案例實操。
4. 決策制定:確保決策落地生根,及時調整優化;
 平衡計分卡:要下蛋的鵝,還是要吃肉的鵝。
 持續發展:吃在碗里的,看著鍋里,想在田里;
5. 決策評估:量化評估標準與方案優劣;
 利弊評估:方案的優缺點對于實現結果有多重要?
 風險評估:有利或不利的影響發生的概率有多大?
 反面意見:給預期結果帶來什么壞的影響?
 工具:羅伯特議事規則。
6. 決策落實:責任到人、跟蹤檢查與結果反饋。
 案例討論:評估誰的執行力最強?
 決策宣貫:結果定義、公司宣導、部門解讀;
 責任落實:一對一制、僵化制、承諾制;
 跟蹤核查:兩會制、三對照、五定原則;
 結果考評:即時反饋、360度評價、績效面
 

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