【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)各級(jí)財(cái)務(wù)人員、重點(diǎn)培養(yǎng)的管理人員

【培訓(xùn)收益】
提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 保障合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 提高經(jīng)營(yíng)效率。 保護(hù)資產(chǎn)安全。 增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告可信度；提升內(nèi)部審計(jì)能力

 引入：當(dāng)下課程相關(guān)財(cái)稅熱點(diǎn)OR講師實(shí)務(wù)案例
第一講 企業(yè)內(nèi)部控制概述
1. 內(nèi)部控制的定義與發(fā)展歷程
2. 內(nèi)部控制的目標(biāo)與作用
合規(guī)經(jīng)營(yíng)
財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性
經(jīng)營(yíng)效率與效果
資產(chǎn)安全
戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
實(shí)務(wù)案例：講師實(shí)務(wù)案例-四川宜賓、重慶某企業(yè)
3. 內(nèi)部控制的原則
全面性原則
重要性原則
制衡性原則
 適應(yīng)性原則
成本效益原則
實(shí)務(wù)案例：2-3個(gè)
第二講 內(nèi)部控制的框架與要素
1. COSO 內(nèi)部控制框架
控制環(huán)境
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
控制活動(dòng)
信息與溝通
監(jiān)控
2. 我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系
基本規(guī)范
配套指引
實(shí)務(wù)案例：1-2個(gè)
第三講 內(nèi)部環(huán)境
1. 組織架構(gòu)與治理結(jié)構(gòu)
職責(zé)權(quán)限劃分
決策機(jī)制
2. 企業(yè)文化與價(jià)值觀
誠(chéng)信與道德價(jià)值觀
企業(yè)社會(huì)責(zé)任
實(shí)務(wù)案例：1-2個(gè)
3. 人力資源政策
員工招聘與培訓(xùn)
績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)
員工離職與輪崗
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
第四講 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法與技巧
內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素
外部風(fēng)險(xiǎn)因素
2. 風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)可能性與影響程度評(píng)估
風(fēng)險(xiǎn)矩陣的應(yīng)用
3. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
風(fēng)險(xiǎn)降低
風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
風(fēng)險(xiǎn)承受
實(shí)務(wù)案例：2-3個(gè)
第五講 控制活動(dòng)與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控
1. 不相容職務(wù)分離控制
常見的不相容職務(wù)
分離措施與監(jiān)督
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
2. 授權(quán)審批控制
授權(quán)的層次與范圍
審批流程與權(quán)限設(shè)置
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
3. 會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
會(huì)計(jì)核算制度
財(cái)務(wù)報(bào)告編制與審計(jì)
4. 財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
資產(chǎn)清查與盤點(diǎn)
資產(chǎn)安全防護(hù)措施
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
5. 預(yù)算控制
預(yù)算編制與執(zhí)行
預(yù)算差異分析與調(diào)整
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
6. 運(yùn)營(yíng)分析控制
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）的設(shè)定
運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
7. 績(jī)效考評(píng)控制
 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
 考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
8、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
金稅四期簡(jiǎn)述及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
稅務(wù)籌劃原理
實(shí)務(wù)案例：2個(gè)
9、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控
如何面對(duì)稅務(wù)稽核
策略與應(yīng)對(duì)
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
第六講 信息與溝通
1. 內(nèi)部信息的收集、傳遞與共享
財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)
內(nèi)部報(bào)告制度
2. 外部信息的獲取與利用
市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)
政策法規(guī)變化跟蹤
3. 溝通渠道與方式
上行溝通、下行溝通與平行溝通
正式溝通與非正式溝通
4. 信息系統(tǒng)與溝通的安全保障
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
第七講 監(jiān)控
1. 內(nèi)部監(jiān)督的機(jī)構(gòu)與職責(zé)
內(nèi)部審計(jì)部門的設(shè)置與職能
監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用
2. 內(nèi)部監(jiān)督的程序與方法
日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督
監(jiān)督證據(jù)的收集與評(píng)價(jià)
3. 內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定與整改
重大缺陷、重要缺陷與一般缺陷
整改措施的制定與實(shí)施
4. 內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)與報(bào)告
評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
報(bào)告的內(nèi)容與形式
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
第八講 企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)施與優(yōu)化
1. 內(nèi)部控制體系的建設(shè)步驟
現(xiàn)狀診斷與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
制度設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化
培訓(xùn)與推廣
2. 內(nèi)部控制的執(zhí)行與監(jiān)督
執(zhí)行中的問題與解決對(duì)策
監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)行
3. 內(nèi)部控制的持續(xù)優(yōu)化
定期評(píng)估與更新
適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化
實(shí)務(wù)案例：1個(gè)
第九講 回顧與總結(jié)
回顧與總結(jié)

—— 實(shí)戰(zhàn)型財(cái)稅輔導(dǎo)專家、資深財(cái)稅講師
曾任：國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司（資產(chǎn)超千億）四川分公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任：香港紅十字會(huì)（汶川512）災(zāi)后重建四川辦事處 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
曾任：北京江泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司（行業(yè)龍頭，國(guó)內(nèi)首家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司）
成都分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
曾任：神戶制鋼（制造業(yè)，世界500強(qiáng)）下屬公司成本主管
曾任：某大型軍工央企財(cái)務(wù)科長(zhǎng)
成都某財(cái)稅咨詢有限公司創(chuàng)始合伙人
中宏智慧財(cái)稅產(chǎn)品研究院資深研究員
四川相信稅務(wù)事務(wù)所特聘顧問
川渝滇貴浙粵深瓊多家民企務(wù)顧問
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
張老師擁有外企世界500強(qiáng)、央企、股份集團(tuán)公司等多類型市場(chǎng)主體，金融、軍工、制造業(yè)、房地產(chǎn)等多行業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員工作經(jīng)歷，憑借近三十年豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，咨詢業(yè)務(wù)中，主導(dǎo)完成了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、投融資業(yè)務(wù)、稅務(wù)規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)等多板塊咨詢業(yè)務(wù)，累計(jì)服務(wù)20多個(gè)細(xì)分行業(yè)、400多家各類主體公司。努力為客戶公司業(yè)財(cái)稅融合、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)；在各類財(cái)稅類課程的培訓(xùn)業(yè)務(wù)中，張老師有著突出的好評(píng)率，秉承學(xué)員“每課必有收獲”的目標(biāo)，擅長(zhǎng)以實(shí)務(wù)案例引發(fā)學(xué)員共鳴，打磨出深入淺出、幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，疫情后線下培訓(xùn)場(chǎng)次突破百場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員超萬人，受到學(xué)員的廣泛好評(píng)。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1、公司頂層設(shè)計(jì)、財(cái)稅體系搭建、落地—成都某進(jìn)出口公司內(nèi)控項(xiàng)目
2023年6月至2025年1月，任某主營(yíng)進(jìn)出口貿(mào)易的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)顧問（常年）期間，通過對(duì)公司頂層設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化對(duì)其會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的梳理重建，逐步完善其核算體系的同時(shí)注入輔助項(xiàng)目決策、方案決策的管理會(huì)計(jì)工具方法，該公司在與去年同期收入規(guī)模大致相同的情況下，凈利潤(rùn)額由117萬元升至337萬元，同比增長(zhǎng)率約188.03%；于2024年1月，輔助企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，導(dǎo)入全面預(yù)算管理，在費(fèi)用控制、資金管理、債股權(quán)、供應(yīng)鏈融資方面出謀劃策，為初創(chuàng)企業(yè)快速切換至具有高度管理效率的狀態(tài)發(fā)揮積極作用。

2、輔導(dǎo)亂賬梳理、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正，落地<研發(fā)支出>專項(xiàng)管理及財(cái)稅體系建立健全
2024年5月始，對(duì)四川眉山某材料有限公司（高新）進(jìn)行財(cái)稅輔導(dǎo)，就其歷年來在成本核算、研發(fā)支出歸集等方面出現(xiàn)的會(huì)計(jì)差錯(cuò)進(jìn)行梳理、更正，在此工作基礎(chǔ)上為企業(yè)融資創(chuàng)造了條件。項(xiàng)目進(jìn)行中得到客戶管理層的高度肯定，繼續(xù)合作對(duì)其公司頂層設(shè)計(jì)、研發(fā)支出管理制度規(guī)范、核算規(guī)范等方面展開合作，任常年財(cái)務(wù)顧問，為客戶持續(xù)提供財(cái)稅專業(yè)技術(shù)支持，并簽約常年財(cái)務(wù)顧問。

3、全面預(yù)算工作培訓(xùn)、輔助編制、落地執(zhí)行反饋—成都、宜賓、瀘州
2019年-2023年疫情及疫情后期間，輔導(dǎo)成都、四川瀘州、四川宜賓各一家中小民營(yíng)企業(yè)的全面預(yù)算導(dǎo)入落地工作，取得良好效果。
如瀘州某食品有限責(zé)任公司（從事食品加工生產(chǎn)、銷售），2018年至2020年，經(jīng)歷多次啟動(dòng)全面預(yù)算工作皆無疾而終。浪費(fèi)管理資源人力物力但幾無成效。2020年底，張老師與該公司合作，培訓(xùn)其財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、各條線非財(cái)部門，全面主導(dǎo)預(yù)算工作的培訓(xùn)、啟動(dòng)編制，參予預(yù)算執(zhí)行過程中臨時(shí)疑難問題的解決，使該公司全面預(yù)算工作終于導(dǎo)入落地完成。
2020年，預(yù)算導(dǎo)入前該公司銷售成本率為74%，2021年，預(yù)算執(zhí)行后該公司銷售成本率降為68%，在制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等支出項(xiàng)目上大幅降低、人效提高，銷售成本率下降6個(gè)百分點(diǎn)，取得了良好的成效，并簽約常年財(cái)務(wù)顧問。

4、項(xiàng)層設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃籌劃
結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，合法合規(guī)合理前提下為多家企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃、籌劃，降低開支。
如2022年-2024年6月，基于成都某連鎖餐飲公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，設(shè)計(jì)重塑業(yè)務(wù)流程，使該企業(yè)截至2023年6月，在銷售收入同比凈增54%的情況下，稅負(fù)支出同比僅增17%，除去比較期稅收優(yōu)惠政策因素，稅負(fù)支出減少64.8萬元。
如2024年2月，為成都某新開辦酒店進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)及整體稅務(wù)規(guī)劃，并于初期為公司建立財(cái)務(wù)管理制度、制訂會(huì)計(jì)核算手冊(cè)，建立經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)等工作流程，使企業(yè)在運(yùn)營(yíng)之初就處在較高的管理層位，獲得客戶極高評(píng)價(jià)，并簽約常年財(cái)務(wù)顧問。

5、企業(yè)業(yè)財(cái)融合輔導(dǎo)，業(yè)務(wù)流程梳理，財(cái)務(wù)內(nèi)控、風(fēng)控體系、降本增效專項(xiàng)輔導(dǎo)等
如自2024年3月至今，輔導(dǎo)四川成都某大型房地產(chǎn)開發(fā)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的梳理、改進(jìn)。建立健全集團(tuán)內(nèi)控、風(fēng)控體系，輔導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成了對(duì)公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別、梳理及規(guī)范管控措施，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃工作，促進(jìn)企業(yè)的管理升級(jí)及合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
自2024年4月至今，輔助、輔導(dǎo)該公司進(jìn)行降本增效、增加運(yùn)營(yíng)效益的專項(xiàng)工作。對(duì)公司骨干進(jìn)行了四輪培訓(xùn)，提升骨干員工效益意識(shí)、財(cái)務(wù)思維。輔助輔導(dǎo)公司推行一系列降本增效動(dòng)作。短短三個(gè)月內(nèi)，在營(yíng)收、員工人數(shù)和資產(chǎn)規(guī)模與同期大致相同的情況下，該公司2024年5-8月營(yíng)業(yè)利潤(rùn)利潤(rùn)率比同期增長(zhǎng)3.27%，企業(yè)的效益提升取得明顯效果。
6、財(cái)稅咨詢、顧問
作為實(shí)戰(zhàn)型的財(cái)稅輔導(dǎo)師，任多家中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)顧問。并牽頭組織有極強(qiáng)實(shí)務(wù)操作能力的咨詢師團(tuán)隊(duì)，開展面對(duì)全國(guó)客戶的在線微咨詢財(cái)稅答疑、輔導(dǎo)服務(wù)。
擔(dān)任多位私企主、高凈值個(gè)人客戶的私人財(cái)務(wù)顧問，對(duì)客戶進(jìn)行財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)；財(cái)務(wù)狀況評(píng)估；協(xié)助財(cái)務(wù)決策、投資分析、建議、跟蹤等陪伴式服務(wù)。
定期走訪擔(dān)任常年財(cái)務(wù)顧問的企業(yè)，為其解惑答疑、提供陪伴式財(cái)稅咨詢服務(wù)。每季度向服務(wù)企業(yè)提供財(cái)稅角度的《管理建議書》，披露提示經(jīng)營(yíng)中的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，提供管理建議。

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
1、財(cái)稅培訓(xùn)設(shè)計(jì)、交付
張老師近年來精心設(shè)計(jì)打磨了近80多個(gè)財(cái)稅類課程，總課時(shí)達(dá)到500多個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)項(xiàng)目均順利交付，培訓(xùn)課程續(xù)單率超過75%。
2、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)
針對(duì)具體行業(yè)（制造業(yè)、商貿(mào)、餐飲連鎖、電商、進(jìn)出口貿(mào)易、酒店業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)建筑施工、私募基金、保險(xiǎn)業(yè)、代賬服務(wù)業(yè)等）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)群體進(jìn)行針對(duì)性專題培訓(xùn)。主要集中在管理會(huì)計(jì)工具在實(shí)際工作中的應(yīng)用，提升財(cái)會(huì)人員專業(yè)水平及認(rèn)知高度。
3、中高層非財(cái)管理人員財(cái)務(wù)思維、戰(zhàn)略培訓(xùn)-多家大型央、省國(guó)企、集團(tuán)公司
中航工業(yè)、中電科、中核集團(tuán)等軍工集團(tuán)下屬院企、圖木舒克市（兵團(tuán)第三師）財(cái)政局、仁懷市（貴州）財(cái)政局、廣西南寧市財(cái)政局、光大銀行西安分行、黃河水電西寧分公司、人保財(cái)險(xiǎn)四川分公司、杭州新奧燃?xì)狻㈥兾縻~川燃?xì)夤尽⑺拇芡督ㄔO(shè)集團(tuán)、宜賓市郵政管理局、雅安市郵政管理局、太原重工（600169）、重慶建峰化工股份有限公司（000950）、（四川德陽）經(jīng)開區(qū)發(fā)展（控投）集團(tuán)公司、重慶信維環(huán)保有限責(zé)任公司、中信泰富特鋼集團(tuán)股份有限公司‌（湖北大冶特鋼）、‌永鋒臨港鋼鐵有限公司、重慶新世杰電氣股份有限公司等公司。
4、沙龍培訓(xùn)
四川省內(nèi)成都、宜賓、德陽、攀枝花等地行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、私董會(huì)，針對(duì)企業(yè)主、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的各類財(cái)稅、非財(cái)培訓(xùn)。
5、公開課&特訓(xùn)營(yíng)
某國(guó)內(nèi)著名會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于四川成都、宜賓、瀘州-《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃特訓(xùn)營(yíng)》
某國(guó)內(nèi)著名會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于四川瀘州-《成本精控，效能倍增-成本精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》
中稅網(wǎng)眾泰稅務(wù)師事務(wù)所（金華）有限公司公開課-《強(qiáng)合規(guī)時(shí)代公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》
湖北武漢企業(yè)高管培訓(xùn)-《金四涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理及納稅籌劃特訓(xùn)營(yíng)》
太原重工（600169）財(cái)務(wù)人員專項(xiàng)培訓(xùn)1-3期-《企業(yè)合規(guī)建設(shè)及高效資金管理》
四川郵政系統(tǒng)下德陽、雅安、宜賓三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)-《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》
江蘇蘇州某國(guó)內(nèi)著名財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開課-《成本精控，效能倍增-成本精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)》
江蘇鹽城、徐州某國(guó)內(nèi)著名財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開課-《成本精控，效能倍增-成本精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)》
某國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)海南海口公開課-《房地產(chǎn)建安行業(yè)歷史遺留及稅務(wù)處理》
云南楚雄䘵豐總裁班公開課-《強(qiáng)合規(guī)時(shí)代：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與稅務(wù)籌劃》
四川樂山公開課-《稅務(wù)籌劃》
新疆烏魯木齊財(cái)務(wù)總監(jiān)班公開課-《基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理》
某國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于四川成都公開課-《穿越經(jīng)營(yíng)迷霧：財(cái)務(wù)BP實(shí)訓(xùn)營(yíng)》
某國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于重慶公開課-《非財(cái)務(wù)管理者的財(cái)務(wù)管理》
......
【愿景使命】
在培訓(xùn)方面，能夠盡己所能，提升財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中的價(jià)值；咨詢方面，利用高效財(cái)稅管理工具、專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)為客戶企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

【授課風(fēng)格】
專業(yè)性強(qiáng)：憑借三十年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，多行業(yè)財(cái)稅咨詢沉淀大量實(shí)務(wù)案例，從實(shí)操到方法論的提煉。
實(shí)用落地：每課必以成與敗的具體案例詳細(xì)拆解分析，成為管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用、實(shí)施專家；
引導(dǎo)啟發(fā)：對(duì)案例逐一解析，復(fù)盤失敗原因、分享成功經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)評(píng)一針見血；問題舉一反三，技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
對(duì)癥下藥：找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設(shè)計(jì)，落地實(shí)施。
風(fēng)趣幽默：深入淺出，生動(dòng)活潑；通俗易懂，談笑風(fēng)生。
【主講課程】
財(cái)會(huì)人員系列（以下統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止2025年4月30日）
01、《智慧稅務(wù)時(shí)代：公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與合理籌劃》
剖析稅務(wù)強(qiáng)合規(guī)時(shí)代的諸多實(shí)務(wù)問題，舉實(shí)例、呈方法、升級(jí)面對(duì)問題、解決問題的思路和方法
完成本課程培訓(xùn)12次，其中公開課8次（其中地方行業(yè)協(xié)會(huì)復(fù)購(gòu)3次），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)4次。客戶有武漢某機(jī)構(gòu)組織的總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)特訓(xùn)營(yíng)（3天）、有成都某機(jī)構(gòu)組織的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人特訓(xùn)營(yíng)（2天1夜）、有成都某機(jī)構(gòu)組織的總裁+財(cái)務(wù)總監(jiān)班（2天）、有四川、青海、廣州、江西等企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)課（1-1.5天），均得到客戶、學(xué)員的高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率85%。
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題，學(xué)員行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化針對(duì)化授講）
02、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及認(rèn)知升維之路》
對(duì)核算中疑問較多的工作內(nèi)容進(jìn)行解析、答疑，提升企業(yè)財(cái)會(huì)人員對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)知。
針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)日常工作內(nèi)容的痛點(diǎn)以及找不到個(gè)體價(jià)值提升，缺乏上升動(dòng)力、對(duì)行業(yè)人工智能飛速發(fā)展產(chǎn)生的焦慮等現(xiàn)狀，遞工具、傳思路、升思維，找到認(rèn)知提升與專業(yè)性提升的方法。
通過實(shí)務(wù)案例，梳理思路、啟迪思維。提升在強(qiáng)合規(guī)時(shí)代背景下，高級(jí)財(cái)管人員應(yīng)具備的稅務(wù)規(guī)劃、籌劃的能力。
完成本課程培訓(xùn)17次，其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)13次，公開課4次。得到學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率85%
（財(cái)務(wù)版+非財(cái)通用版+行業(yè)定制）可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化、針對(duì)化授講）
03、《中小企業(yè)稅務(wù)籌劃》
掌握合規(guī)的稅籌思維、擁有正確的稅籌方法論。
強(qiáng)合規(guī)時(shí)代，稅務(wù)規(guī)劃與籌劃不能成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)“埋雷”之地
完成本課程培訓(xùn)26次（1-1.5天為主），其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)19次，公開課7次。學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率80%
（可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，行業(yè)針對(duì)授講）
04、《企業(yè)內(nèi)部控制》
聚焦采購(gòu)、銷售、資金、存貨等業(yè)務(wù)循環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管控及新公司法合規(guī)要求，通過理論講解、實(shí)務(wù)案例分析、互動(dòng)演練等形式，幫助學(xué)員構(gòu)建內(nèi)控知識(shí)體系，掌握流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工具，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力，助力企業(yè)健全內(nèi)控體系、降低運(yùn)營(yíng)成本、強(qiáng)化合規(guī)管理。完成本課程培訓(xùn)5次（1.5天為主），皆為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)5次，其中某集團(tuán)公司復(fù)購(gòu)共計(jì)三次，為集團(tuán)財(cái)務(wù)及旗下分子公司財(cái)務(wù)輪訓(xùn)該課程。學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率80%
05、《企業(yè)成本管控與降本增效》
升級(jí)認(rèn)知，從價(jià)值鏈視角看待成本管控
完成本課程培訓(xùn)19次（1.5天為主，偶有2天），其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)13次，公開課6次。學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率80%
（可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化針對(duì)化授講）
06、《管理會(huì)計(jì)為公司創(chuàng)造價(jià)值》
管理會(huì)計(jì)工具在企業(yè)管理中的應(yīng)用、創(chuàng)造價(jià)值，大幅提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性和戰(zhàn)斗力
完成本課程11次（1天為主，偶有0.5天），皆為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，復(fù)購(gòu)率75%
07、《全價(jià)值鏈成本管控及微利時(shí)代下的利潤(rùn)挖掘》
針對(duì)當(dāng)下各行業(yè)原材料價(jià)格波動(dòng)等壓力，聚焦全價(jià)值鏈成本管控，講解 ABC 分?jǐn)偡ǖ裙ぞ撸治龈鳝h(huán)節(jié)成本管控要點(diǎn)，涵蓋稅收優(yōu)化、數(shù)字化應(yīng)用等，助力企業(yè)精益轉(zhuǎn)型，適合相關(guān)管理人員。完成本課程培訓(xùn)17次（1天為主，偶有1.5天），其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)14次，公開課3次。復(fù)購(gòu)率80%
（可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化針對(duì)化授講）
08、《利潤(rùn)增長(zhǎng)—老板財(cái)務(wù)系統(tǒng)與利潤(rùn)增長(zhǎng)》
聚焦老板視角，破解企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)難題。剖析業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)割裂等痛點(diǎn)，傳授收入增長(zhǎng)、成本優(yōu)化等路徑，分享 ABC 作業(yè)成本法等工具，助高管構(gòu)建財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維，實(shí)現(xiàn)核算到?jīng)Q策轉(zhuǎn)型。
完成本課程培訓(xùn)約8次（2天為主），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)7次，公開課1次。復(fù)購(gòu)率70%
09、《會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)》
含會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)基礎(chǔ)等內(nèi)容，有超多實(shí)務(wù)案例與互動(dòng)，助財(cái)務(wù)新人及基礎(chǔ)崗系統(tǒng)提升，拓寬職業(yè)道路。
完成本課程培訓(xùn)約24次（2.5天為主，偶爾3天），16次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，2次公開課，學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率85%
10、《匯算清繳》
年度工作量巨大的匯算清繳工作。如何依法梳理稅會(huì)差異、檢查漏洞，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
完成本課程培訓(xùn)4次（1天為主，偶爾0.5天），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1次，公開課3次。復(fù)購(gòu)率70%
11、《成本核算與降本增效》
涵蓋報(bào)價(jià)策略、成本管控、項(xiàng)目管理等，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例，互動(dòng)性強(qiáng)，助企業(yè)提升決策力開拓新市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)毛利率躍升！
完成本課程培訓(xùn)5次（1天），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)7次，公開課1次。復(fù)購(gòu)率80%
12、《業(yè)財(cái)稅法融合與財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí)》
系統(tǒng)解析財(cái)報(bào)，從資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表分析，到華為財(cái)報(bào)六看案例，還有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、成本分析等，助你洞察財(cái)務(wù)，科學(xué)決策！培訓(xùn)11次（1天為主，偶爾1.5天），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)9次，公開課2次，復(fù)購(gòu)率70%
企業(yè)主、高管、中層管理人員等非財(cái)人員財(cái)稅課系列（以下統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止2025年4月30日）
1、《老板的財(cái)稅管理四步法》
理清利潤(rùn)與現(xiàn)金流，做好稅務(wù)規(guī)劃，用管理會(huì)計(jì)工具決策，設(shè)計(jì)專屬財(cái)報(bào)，啟動(dòng)預(yù)算管理，助您科學(xué)管財(cái)務(wù)、控風(fēng)險(xiǎn)、做決策。
完成本課程培訓(xùn)約21次，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2次，公開課19次。學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率高達(dá)90%
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題，學(xué)員行業(yè)類型設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化針對(duì)化授講）
2、《向財(cái)務(wù)管理要利潤(rùn)-全面預(yù)算管理》
聚焦企業(yè)降本增效，為高管、中層等解析財(cái)務(wù)思維。從算賬經(jīng)營(yíng)到全價(jià)值鏈（采購(gòu)、生產(chǎn)等）成本優(yōu)化，結(jié)合本量利分析等工具，穿插制造企業(yè)真實(shí)案例，互動(dòng)性強(qiáng)，助力掌握降本策略。
完成本課程培訓(xùn)13次，皆為企業(yè)高管內(nèi)訓(xùn)。復(fù)購(gòu)率70%
3、《〈七問〉：非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》-營(yíng)銷、中層管理篇、企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象
營(yíng)銷是駕駛員，財(cái)務(wù)是紅綠燈。
懂業(yè)務(wù)、成為業(yè)務(wù)好伙伴的財(cái)務(wù)人員鳳毛麟角；而懂財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)人員更是稀缺人才，這樣的業(yè)務(wù)人員必將如虎添翼，將自身的職場(chǎng)價(jià)值提升到一個(gè)新的高度。
該課程致力于協(xié)助企業(yè)打造出一支方向一致、業(yè)財(cái)融合的鐵軍。
完成本課程培訓(xùn)31次（0.5-2天，1天為主），學(xué)員高度評(píng)價(jià)，復(fù)購(gòu)率達(dá)85%
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題、根據(jù)行業(yè)特性，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化針對(duì)化授講）
4、《非財(cái)管理者的財(cái)務(wù)思維》
以 “業(yè)財(cái)融合” 為主線，通過煙灰缸的故事等真實(shí)案例，帶你學(xué)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、解報(bào)表密碼、控成本預(yù)算、防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，助力從 “業(yè)務(wù)執(zhí)行者” 向 “價(jià)值創(chuàng)造者” 轉(zhuǎn)型。
完成本課程培訓(xùn)8次（0.5天為主，偶爾1天），復(fù)購(gòu)率75%
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題、行業(yè)特性，設(shè)計(jì)增刪課程內(nèi)容，個(gè)性化針對(duì)化授講）

5、《《老板的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析思維》
專為總裁等非財(cái)管理層打造。帶您重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表，掌握分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表技巧，了解涉稅風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建個(gè)性化財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)，還有豐富案例，助您提升財(cái)務(wù)思維，助力企業(yè)發(fā)展。
完成本課程培訓(xùn)6次（1天為主），針對(duì)非財(cái)高管的非財(cái)課程，學(xué)員評(píng)價(jià)高，復(fù)購(gòu)率75%。
6、《企業(yè)財(cái)稅股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》
從案例切入，剖析常見架構(gòu)類型、設(shè)計(jì)原則等，結(jié)合財(cái)稅視角，帶企業(yè)中高層掌握稅務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防范，提升決策力。
完成本課程培訓(xùn)7次（1天為主），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)3次，公開課4次，復(fù)購(gòu)率75% 

• 銀行柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制

   

  第一講： 為什么操作風(fēng)險(xiǎn)是營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)一、從一起銀行案件了解操作風(fēng)險(xiǎn)的成因二、操作風(fēng)險(xiǎn)涵義二、操作風(fēng)險(xiǎn)的分類1.人員風(fēng)險(xiǎn)2.流程風(fēng)險(xiǎn)3.IT系統(tǒng)及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)4.外部事件風(fēng)險(xiǎn)四、操作風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)五、操作風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策第二講：會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施一、個(gè)人結(jié)算業(yè)務(wù)1. 對(duì)身份異常的個(gè)人結(jié)算賬戶的身份識(shí)..

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• 疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析

   

  第一講：2019年銀保監(jiān)會(huì)處罰情況說明及新形勢(shì)下的監(jiān)管趨勢(shì)1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢(shì)巨變，2020年監(jiān)管可能的趨勢(shì)4. 代表性文件：銀保監(jiān)發(fā)【2020】10文《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應(yīng)用案例說明1）文..

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• 票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范與案例分析

   

  第一講：票據(jù)交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據(jù)”是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要的有價(jià)憑證，其安全性關(guān)系著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全，這是票據(jù)認(rèn)知的重要一步。一、票據(jù)交易管理的意義所在1.票據(jù)是時(shí)代的必然產(chǎn)物2.票據(jù)創(chuàng)造了新的金融游戲規(guī)則3.傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)中暴露出來的問題4.票據(jù)交易管理帶來的更安全的解決方案案例分析：A銀行與B銀..

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• 銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制全案例解析

   

  第一講：網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)案例風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別一、特殊人群支取業(yè)務(wù)處理案例一：客戶成為精神病人如何支取其賬戶內(nèi)的存款？1）實(shí)務(wù)難題：對(duì)于精神病人的監(jiān)護(hù)人不盡職，村委會(huì)或者街道有權(quán)指定監(jiān)護(hù)人嗎？2）實(shí)務(wù)難題：對(duì)于五保戶精神病人的業(yè)務(wù)如何做？3）實(shí)務(wù)難題：對(duì)于精神病人的監(jiān)護(hù)人不盡職，村委會(huì)或者街道有權(quán)指定監(jiān)護(hù)人嗎？案例二：客戶成為植物人和重度昏迷人業(yè)務(wù)..

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• 商業(yè)銀行柜面操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

   

  第一講：監(jiān)管風(fēng)暴下的金融時(shí)期1. 新形勢(shì)下的金融走向和監(jiān)管風(fēng)暴2. “強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)問責(zé)”形勢(shì)下的合規(guī)管理要求3. 銀監(jiān)會(huì)提出了內(nèi)控體系建設(shè)、“三道防線”建設(shè)（思想防線、制度防線、監(jiān)督防線）、柜面業(yè)務(wù)流程控制、開戶管理、對(duì)賬管理、賬戶監(jiān)控、印章憑證管理、代銷業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)提示、客戶信息安全管理、..

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• 商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

   

  第一講：銀行柜面業(yè)務(wù)及中后臺(tái)法律風(fēng)險(xiǎn)防范一、存款業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及司法審判規(guī)則案例分析：銀行私自劃扣儲(chǔ)戶資金抹賬，我的地盤我說了算？!案例分析：私自攬存誰擔(dān)責(zé)？——合同主體與表見代理二、取款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理1.代理取款法律風(fēng)險(xiǎn)及管理案例分析：代理取款案的思考2.繼承取款法律風(fēng)險(xiǎn)及管理案例分析：繼承取..

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