內訓課內訓課
| 基于勝任素質的人才梯隊建設 |
| 主講老師：朱會友 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設的速度，為何總是落后公司發展的速度？2.什么樣的企業或者說公司發展到什么階段需要做好人才儲備？3.如何才能構建適合公司發展的人才梯隊建設系統？B．課程目標（我們的學.. |
| 招聘與面試實戰技巧 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：人力資源 |
| 課程簡介：一、 很多企業在選拔人才時的誤區是什么？二、在甄選人才時，為何要強調人才的高度意愿？重點：選拔人才，就是選拔有高度意愿加入公司的人。三、事先必須明確的幾個問題1、企業所需要的人才標準是什么？2、企業招.. |
| 高效團隊的建設及績效管理之道 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 高效團隊的建設一、認知企業和角色1、剖析企業2、職業經理人是一個職業3、解析《公司船》——讓我們同舟共濟4、如何轉變角色——從提琴手轉為指揮家的素質、能力.. |
| 基層黨建工作實務 |
| 主講老師：周城 培訓天數：3 天 專業類別： 政府智庫 行業類別： |
| 課程簡介：導入：辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。心得：手把手教黨務實操 黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力第一講：組織建設1. 有群眾的地方就要有黨的工作2. 有黨員的地方就要.. |
| 職業素養與職場禮儀 |
| 主講老師：陳彥希 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：戰場上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動場上，問鼎冠軍的絕對是頂級職業運動員；職場及商場上，擁有非凡競爭力的絕對是職業選手。職業化是企業最核心的文化，職業化人才是企業最核心的財富，塑造員工的職業化是企業最.. |
| 對標管理能力系列3：項目挖潛能力訓練 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導言：項目挖潛主要環節 一、快速趕超能力1、快速的方法1.1瞄準方向是前提1.2集中資源是關鍵1.3堅持不懈是王道1.4檢查控制是保障2、對標復制中追趕2.1七步對標法2.2對標內容及分解2.3立.. |
| 服裝行業市場區域經理——區域市場經銷商管理 |
| 主講老師：林翔 培訓天數：2 天 專業類別： 經銷商 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：【課程大綱】1.區域市場年度績效目標制定2.經銷商管理制度的設計3.經銷商管理合同的設計4.經銷商的類型分析5.區域市場經銷商的開發6.經銷商的考核7. 經銷商的管理.. |
| 移動互聯網時代O2O創新和企業轉型升級 |
| 主講老師：廖志偉 培訓天數：2 天 專業類別： 網絡營銷 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程內容：趨勢：互聯網技術產品趨勢和用戶習慣改變O2O本地化：O2O服務商業模式及未來機會零售平臺企業：BAT等平臺公司O2O解決方案和連鎖行業應用品牌零售企業：線下連鎖品牌企業O2O系統及應用傳統企業：如何利用O2.. |
| 房地產企業移動互聯網O2O營銷模式實操應用 |
| 主講老師：駿君 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：房企趨勢與思維篇：互聯網與社會化媒體時代的發展歷程房地產企業的新媒體營銷團隊建設傳統行業互聯網化的三個階段房地產O2O模式的發展趨勢O2O的基本特征：去中心化、去媒體化、去中介化房地產行業的O2M營銷模式將成為大.. |
| 有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 |
| 主講老師：田勝波 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：課程特色：服務理念感悟+服務心態塑造+基本認識清晰+能力框架構建+處理策略研修+處理技巧訓練+案例難題實戰課程背景1、客戶服務已成為企業塑造持續競爭優勢的核心抓手；2、大多數企業都需要面臨如何更好地處理客戶的.. |
| 支點營銷 |
| 主講老師：楊碩老師 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元 位定則心安，心安則神聚；1、什么是支點營銷？2、營銷團隊的三大核心支點是什么？3、營銷心態與能力的關系圖；4、有舊地圖也好過沒地圖；5、位定則心安；6、 心決定了看待一切的態度；7、叢林生存法則； .. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行管理干部-績效管理與輔導技巧-臺灣劉成熙（修訂） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行管理干部-績效管理與輔導技巧-臺灣劉成熙（修訂）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃銀行各職級管理人員提升績效管理與技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的.. |
| SBU經營體員工自己當老板 |
| 主講老師：代洪照 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：SBU是什么——產生背景1、企業面臨的問題2、SBU的起源及定義3、SBU的特征4、SBU的本質5、推行SBU的目的6、案例分享第二講：SBU經營的思路—&mdas.. |
| 中高層管理提升訓練營-狼性中高層 |
| 主講老師：李春夫 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：模塊一：中層革命迫在眉睫——讓“綿羊”變成“獅子”1.差距敲響警鐘2.中國企業面臨的三大“強敵”1、外來企業2、本土企業.. |
| 傳統企業O2O電子商務實戰攻略 |
| 主講老師：劉煒 培訓天數：6 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：傳統企業O2O電子商務實戰攻略 【課程目標】 1、讓企業了解互聯網在企業營銷中的應用 2、掌握O2O電子商務模式及技巧 3、結合自身企業尋找適合的O2O電子商務方式和方法【課程對象】公司高層管理者、部門經理、營銷人員【課程時間】 1-2.. |
| 高效溝通技巧研習 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一. 高效溝通對組織的重要性組織運作要義溝通能力強的人更善于管理; 成功企業經理人的三大能力溝通協調信任新經濟時代的信任建立改變的循環對溝通能力的正確觀念與心態 講授法案例研討小組討論.. |
| 企業精英全面激勵 |
| 主講老師：李禹成 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景： 現代企業處在快速多變的環境之中，人是企業最重要的因素之一.只有企業人員的整體素質提升了,企業的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個企業的員工融入到公司的企業文化環境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態度,怎樣具備良好的人.. |
| 項目溝通管理與投標談判 |
| 主講老師：江新安 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：前 言 本課程以學員為主體，覆蓋項目管理各領域，將項目中的談判理論與實戰操作相結合，緊扣項目外部談判中的項目需求、技術交流、項目范圍、項目價格、項目質量與驗收標準、供應商、工期等內容，以及項目內部的進度、資源、風險的談判內容。同.. |
| 曾國藩的內圣外王之道 |
| 主講老師：高承乾 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、曾國藩何許人1曾國藩生平2歷史坐標下的曾國藩3矛盾的文正公二、曾國藩如何做官1上司：倚人而起，不著痕跡2同僚：從不樹敵立己達人3下屬：冷眼識人，鑒人有術4幕僚：廣納人才，群雄影從三、曾國藩.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：劉洪兵 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：一、課程導入：1、案例：漢武大帝和秦始皇，迥然不同的帝業2、故事：經營之神松下幸之助的人才觀啟示：事皆人為，成大事者，必先立人。二、非人力資源經理與人力資源管理1、非人力資源經理必須要明白的三大問題（啟示發式討論.. |
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