內訓課內訓課
| “管理心理學與用人智慧”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：心理模式的探索1、對習慣的基本認識A、習慣養成的基本土壤B、習慣改善的主要問題2、對思維的基本認知A、影響思維的三大重點B、轉化思維的主要方式3、對性格的基本認知A、職場員工的五型性格B、性格的來源 .. |
| “人際關系與三級協作”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：團隊協作的人際關系處理能力提升1、團隊和群體的不同2、團隊：高績效組織的基石3、經典名著: 《西游記》的團隊啟示4、團隊協作的障礙A、團隊勝出、英雄淡出（擔心自己的光環被掩蓋）B、團隊精神就是要絕對服從（要站在&.. |
| 企業戰略管理與決策 |
| 主講老師：金占明 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、面向21世紀的企業戰略觀二、以價值為基礎的戰略管理三、駕馭宏觀形勢的基本判斷四、分析市場結構洞察行業發展潛力五、在競爭中建立合作伙伴關系六、培育最有價值的核心競爭力七、建立以價值為基礎的戰略體系八、在市場.. |
| 新生代員工管理 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、前所未有的新生代——重新認識1、新生代的生長環境和心智模式1）新生代員工的三個年齡段2）貼在新生代員工頭上的標簽3）新生代員工的情緒特點4）看到好的一面2、重壓下的一代1）崩斷的人.. |
| 國內外最佳人力資源操作與實踐 |
| 主講老師：金劍峰 培訓天數：5 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：課程綱要 訓練績效導出工具及成果1、卓越企業核心競爭力與人力資源管理 卓越企業的經驗與競爭形勢分析 四種人力資源及對策VS四種管理層次 發展趨勢：HR管理與HR三支柱管理模.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：直線經理的HR角色1、人力資源管理體系的構成2、人力資源管理的4個維度3、直線經理的人力資源管理角色第二篇：HR管理的基礎工作1、工作分析的意義與作用2、工作分析與職位說明書的關系3、招聘廣告如何寫 .. |
| 戰略規劃與戰略落地 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：• 模塊一：基于公司戰略的年度目標計劃 1、公司戰略目標解讀2、第一層面：拓展并確保核心業務的運作，產生穩定的現金流和利潤3、第二層面：發展壯大新興業務4、第三層面：開創未來業務機會，埋下業務種子5、梳理.. |
| 個人客戶經理營銷技能化提升及演練 |
| 主講老師：蘭潔 培訓天數：3 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天第一篇 陌生存量客戶營銷技巧第一章 【挖掘開導陌生存量陌生存量客戶心理分析與運用】1. 【陌生存量客戶總是說沒時間——五秒鐘引起陌生存量客戶的興趣】2. 【陌生存量客戶總是說不需要？讓陌生存.. |
| 股權投資實戰訓練營 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 如何確定基金的整體方向：通過解析國家戰略建立大局觀全國性戰略中的綜合性基金大局觀建立：以中共二十大為例二十大報告的框架體系使命任務：以中國式現代化全面推進中華民族偉大.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：鄭士瓊 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、心理健康與心身疾病1､ 心理健康自測2､健康的四個組成部分3､長期心理健康不良的影響 案例4､我們離抑郁癥有多遠？ .. |
| 整村授信培訓大綱 |
| 主講老師：陳瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分、整村授信的營銷及風險控制第一講、從不良貸款清收說起一、三大風險及其態度1、操作風險及其態度隊伍的風險才是最大的風險：（案例分析：河南焦作某農信到網點鍛煉的李主任）2、市場風險及其態度（1）山西首富邢質斌.. |
| 新營銷下的傳統營銷堅守與破局之道 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：新形勢下的傳統營銷發展分析及所受新營銷沖擊一、熱眼看中國：全球經濟下行及疫情下的市場挑戰與商機1、全球經濟一體化，國內競爭國際化2、全球經濟下行對國內企業的影響3、疫情下，中國企業的生存之戰4、現行經濟環境.. |
| 現場改善與成本控制 |
| 主講老師：姜明忠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元現場管理干部心態認知與管理新思維Ø現場管理干部的角色認知Ø現場管理發展趨勢Ø現場管理干部八大意識Ø現場管理三大突出點Ø如何用改善無止境的眼.. |
| 數字經濟 |
| 主講老師：施淵鐘 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、基本情況1、商業革命/技術革命2、數字經濟中國發展特征3、數字經濟方向和趨勢4、三個擔心5、中美特色6、規模、GDP、內部結構二、問題挑戰1、良好產業生態形成需時日2、數字企業競爭激烈3、數據.. |
| 成就自己、成就未來 ----從校園人到職場人 |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：序章：什么決定你的未來？承擔多大的責任+解決多大的問題+承受多大的壓力案例分析：如何每天進步一點點？一、校園人到職場人的轉變1． 校園人與職場人最大的區別2． 核心責任不同3． 判斷標準不同4． 行為準則不同.. |
| 在司/居家/遠端都能高品質匯報工作 |
| 主講老師：周剛 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【1】內容有重點/邏輯要清晰，匯報通用核心法則 好的匯報-內容要能說到點上（內容萃取四步曲） 第一步：海選—保證大而全 第二步：篩選—有興趣的內容 .. |
| 情緒壓力管理 |
| 主講老師：付剛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 辨識壓力1.壓力：現代生活的副產品 2.壓力源：社會性壓力、生活性壓力、人際性壓力3.壓力公式4.心理壓力帶來的影響：良性壓力、負面壓力二、 交際藝術緩解人際壓力.. |
| 授課演繹技術提升 |
| 主講老師：周家棟 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【1h】【問題點】初上講臺，如何出⼝成章？【知識點】好講師的7個關鍵思維習慣緊張的根源與緩解策略⾃我介紹的三個技巧開場⽩的三個⽅法【任務卡】演練.. |
| 中高層管理者績效管理能力提升訓練營 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一期訓練營及復盤內容第一章 正確認知績效與績效管理現象分析：為什么大家不喜歡績效現實分析：為什么我們又需要績效何謂績效？何為績效管理？常規的績效管理方式.. |
| 管理模式： 創新思維與企業管理創新 |
| 主講老師：金超 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、管理升級之制度選擇——創新思維與管理選擇1、轉型期激勵優化的思維視角1-1 環境的劇變與管理的挑戰1-2 當下前沿管理中的三種創新思維2、激勵選擇：管理優化中的逆向設計2-1 如何用逆向思.. |
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