內訓課內訓課
| 新冠肺炎疫情防控中的大國擔當 課程大綱 |
| 主講老師：左戰軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、中外歷史上的重大疫情 （一）世界歷史上的重大疫情第一次鼠疫大爆發（查士丁尼瘟疫）第二次鼠疫大爆發（歐洲黑死病）1576年墨西哥瘟疫第三次鼠疫大爆發1918年西班牙流感（二）中國歷史上的重大疫情東漢末.. |
| 煙草行業智能制造與產業應用 |
| 主講老師：陳益民 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：煙草行業 |
| 課程簡介：一、“工業4.0”的核心戰略“工業4.0”是通過物聯網、信息通訊技術與大數據分析，把不同設備通過數據交互連接到一起，讓工廠內部甚至工廠之間成為一個整 體，形成制造的智能化。這一智能化又.. |
| 企業安全生產標準化實施與落地 |
| 主講老師：段富輝 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：互動/啟發：1.為什么要實施安全生產標準化？2.什么是安全生產？什么是安全生產標準化？3.安全生產與安全生產標準化的區別4.為什么要安全？第一講：安全生產標準化的發展與現狀1.安全生產標準化的發展歷史2.企業.. |
| 網點經營業績突破制勝術——社區開拓和網點沙龍營銷 |
| 主講老師：李嵐 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：一、后疫情時代的網點業績突破點 （1小時）二、社區開拓 （2.5小時）三、網點沙龍（2.5小時） |
| 系統思考 |
| 主講老師：藺漢成 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識系統思維(一)什么是思維(二)學員思維模式的測量與應用方向(三)思維的基礎分類：動作思維、形象思維、抽象思維(四)認識系統思維的特性(五)東西方思維模式的對比二、思維的初步系統化：導圖的應用(一)觀摩.. |
| 卓越銷售策略 |
| 主講老師：關家駒 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、課程導入【案例教學】納愛斯&農夫山泉的勢與事啟示：在正確的道路上，把事情做正確，正確的道路：戰略目標；把事情做正確：銷售抓手二、識局篇1、客戶究竟要什么LF公司的項目workshop&.. |
| 管理溝通群策群力工作坊 |
| 主講老師：劉進華 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：管理溝通三大困境和三個境界困境一：說了白說，錯了還錯，溝而不通；困境二：只做任務，不做結果，不明目的；困境三：溝通多次，效果沒有，沒有工具。第一境界：權力模式第二境界：個人魅力模式第三境界：“.. |
| 6S推行與維護培訓大綱 |
| 主講老師：宋志軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 基礎篇第一章 正確認識6S收獲：打破固化思維，重新認識我司的6S現狀1.1破冰：大家談6S推行中的現存問題及困惑1.2情景回顧，狀況呈現1.3何謂6S活動1.4 6S的起源、含義及其發展過程1... |
| 后營改增時代納稅籌劃 思路錯弊分析及案例詳解 |
| 主講老師：杜秋娟 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、利用政策，必先理解政策稅收優惠政策取舍的籌劃選擇“營改增”下設備更新涉稅影響納稅人身份的選擇：稅率or 征收率的利用 &ldqu.. |
| 金牌面試官-慧眼識英才 |
| 主講老師：廖瑩 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：企業聘錯人的成本是多少？1. 主管崗位：為基本工資4倍2. 銷售代表崗位：為基本工資6倍3. 中層經理崗位：為基本工資8倍4. 副總裁崗位：為基本工資15倍5. CEO崗位：為基本工資27倍第一講：制定招聘.. |
| 金牌店長系列課程 |
| 主講老師：李琨 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：師者傳道授業解惑也，不管是傳道授業還是解惑，都要建立在自己都很優秀的基礎上，否則如何為人師表。店長身為所有員工的領頭羊，肩負活動者以及培訓者雙重角色。對于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動者的身份而言，店長必須帶領所有的員工在.. |
| 一線班組長交貨期與物料管理 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例:為什么總是完不成交貨期?前言第一章概論1．1多變環境中的產銷趨勢1．2多變環境中的生管理念1．3JIT 理論1．4生產計劃與管制之組織及職掌第二章生產計劃與部門內產能分析案例: .. |
| 如何成為新時代的合格B2B銷售經理 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章：B2B經理的營銷創新能力一、把握B2B營銷核心時刻保持創新思維1.中國營銷互聯網時代的變遷2.互聯網時代6P向6C的轉變3.什么是全網營銷4.營銷變化的關聯因素1)商業模式的變遷2)營銷與資本的介入 .. |
| 校園招聘規劃與面試實操 |
| 主講老師：陳凱 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 新生代員工與校園雇主品牌打造1，新生代員工將深刻改變職場—認知迭代1) VUCA的外部環境下，不確定性成為常態；95后已經成為主流工作群體；為什么跳槽成為高頻事件.. |
| 5G時代的新技術新業務與新模式 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、5G發展的趨勢與5G新技術 （3小時）1、深度認識5G;5G定義、5G技術5G與4G、3G技術、市場、經營的區別；5G發展的第一性原理；5G發.. |
| 新消保背景下 客戶投訴處理策略迭代升級 |
| 主講老師：李艷梅 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：投訴處理現狀篇典故為引阿基里斯之踵普羅米修斯之袋普羅卡拉提斯之床消保背景下的幾個變化消費者維權：門檻更低，收益更高 .. |
| 中餐禮儀 |
| 主講老師：徐佩佩 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、學習餐飲禮儀的意義二、餐飲禮儀之主方籌備1、發出邀請2、準備酒水3、準備祝酒詞或發言稿4、迎賓5、引導入席三、餐飲禮儀之客方準備1、準時入場2、適度修飾3、紳士風度4、主動招呼5、認真.. |
| 同心協力——非人力資源管理者的人力資源管理 |
| 主講老師：付源泉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入上部：意識篇——非人力資源管理者是人力資源第一責任人解決問題：非人力資源管理者對人力資源不重視，認為人力資源工作只是人力資源部門的事一、人力資源管理如何為企業創造價值1. 人力資源管理體系框架.. |
| 精益成本管理課程大綱 |
| 主講老師：劉剛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程破冰：學習型團隊組建第一講：精益成本管理概述一、建立精益思維方式1. 精益管理的利潤優勢2. 基于成本的利潤保留法3. 全價值鏈的黃金十二周期4. 管理者就是老師5. 三現主義：現場現物現實6. 問題.. |
| 戰略人力資源管理與創新 |
| 主講老師：鄧雨薇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：新經濟時代的人力資源“戰略規劃”——高度一、戰略HR 規劃歷程1. 經驗管理2. 科學管理3. 人本管理4. 現代管理二、戰略HR規劃標準1. 五個標準.. |
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