內訓課內訓課
| 改善型6S實施與改善方法實訓 |
| 主講老師：姜上泉 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一. 傳統型6S的介紹與導入1．工廠常見的不合理2．卓越工廠現場的構成3．傳統型6S的概念和意義4．6S實施的四個等級5．6S對企業的作用和效益6．認識6S常見的誤區7．6S推行的最高目標二.精益6S.. |
| 5S活動推行實戰訓練 |
| 主講老師：王德友 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：NO. 單元名稱 內容與重點 單元目標 一、 推行5S的必要性與現實意義 5S推行理念導入 5S的基礎作用 工作現場混亂現象 5S推行情況分析.. |
| 銀行新員工入職培訓 |
| 主講老師：郜鎮坤 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景： 接到一個集團公司的培訓顧問咨詢：最近，集團公司收購步伐加快，下屬分公司的辦公室人員需求增加，之前，每月固定的入職時間根本沒有辦法滿足公司快速發展 的需要，人員入職時間開始幾乎每天都有，因此，集團公司所有培訓人員都開始投入.. |
| 班組長執行力提升 |
| 主講老師：蔣小華· 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一章解讀執行力問題1.何謂真正的執行？2.執行力為什么很重要？3.全員執行的三把標尺；4.誰來執行？誰是執行者？第二章執行力低下的六個原因分析1.心態消極——缺乏目標；2.標準低下&.. |
| 企業文化體系的管理與落實 |
| 主講老師：周建 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：君遠7C企業文化突破系列課程--企業文化體系的理解與構建.9月29.廣州 第1期：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2期：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 第3期：企業文化生命化，高效引.. |
| 總裁贏銷王道 |
| 主講老師：臧其超 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 戰略管理 團隊建設 行業類別：銀行金融 通信郵政 |
| 課程簡介：第一講、差異營銷——將同樣產品賣出不同 產品的同質化是不可逆轉的趨勢 營銷的根本任務就是將同樣的產品賣出差異來 如何找到自己產品被接受的理由 .. |
| 組織執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程說明： 本課程圍繞組織執行力建設問題開展，著重從執行的基本問題、基本流程到戰略執行力、制度制度力層面，并上升到中高層的領導力，全面構建強大有執行體系與執行文化，從而提升組織整體執行力。培訓方式：專家講解、案例分析、游.. |
| 團隊建設培訓：銀行支行行長高績效團隊建設與執行力 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程前言】 二十一世紀企業的核心競爭力，在于企業人員的素質與能力，如何整合企業菁英的協作模式，而使工作效能發揮加乘而非相抵的效果，一直是企業經營努力學習的方向。團隊運作中的共識與規范是需要被建立與實踐的，唯有依循著共同的方向原則與.. |
| 薪酬制勝--薪酬激勵機制設計 |
| 主講老師：趙云龍 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元、薪酬體系設計的方法和策略 一、薪酬體系設計的基本理念和思想 二、薪酬設計流程“七步法” 三、薪酬設計的三大方法和兩大策略 第二單元、崗位評估價值評估 一、設計符合企業特點的崗位評估要.. |
| 壓力與情緒管理 (內訓.鮑愛中) |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：（1天） 課程背景： 當代社會是知識社會，更是一個競爭激烈的社會；對所有職場人員來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能感受到它的存在——當上司要求你在很短時間內完成很多任務的時候；當知識、信息.. |
| 工業品銷售談判技巧 |
| 主講老師：陸和平 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：參加對象: 項目銷售人員、大客戶銷售人員。 課程特色: 講授、小組討論、角色演練、情景案例分析、管理游戲、測試 課程時間: 兩天 課程內容 第一講:談判的基本概念 什么是談判? .. |
| 房地產行業贏在職場 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：感恩、敬業、幸福與企業共成長第一部分：勵志篇課程收益：1.員工形成客觀的、正確的自我認知體系2.團隊凝聚力增強，形成良好、積極地組織氛圍3. 樹立起員工的團隊精神及整體意識4. 激發員工的工作潛能及工作熱情，提升.. |
| OHSAS內審員培訓 |
| 主講老師：陳秀明 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：概述： OHSAS18001就是職業健康安全管理體系，其目的是依據近代管理科學理論制定的管理標準來規范企業的職業健康安全管理行為，促進企業建立現代企業制度，預防為主，控制事故的發生，保障勞動者的安全與健康。我國一直以來對職業健康安全.. |
| 中國珠寶首飾業超級店長 |
| 主講老師：曹玉兵 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別：珠寶首飾 |
| 課程簡介：第一部分：店長角色認知1、店長應具備的素質與條件2、店長的角色和責任3、店長的工作內容第二部分：高效的門店的運作和管理1、門店管理的要項2、門店的銷售運作管理3、門店的貨品管理與規劃4、珠寶首飾陳列展.. |
| 生產管理與現場改善五大工具概述 |
| 主講老師：劉毅 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：生產管理科學的源起生產管理的定義及要點 生產管理的程序及體系生產管理的范疇與績效指標生產管理的現場管制的體系 現場改善的五大工具合理化現場改善的現場中心主義合理化現場改善的現場改善.. |
| 生產系統能力提升與改善 |
| 主講老師：周士量 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一講: 中國生產制造企業現場形形色色的困境一、企業現狀“順口溜”二、工廠內的七大浪費現象1、不良改正的浪費2、制造過多的浪費3、加工過剩的浪費4、搬運的浪費5、在庫量過多的浪費6.. |
| 矩陣型企業領導者的行業洞察和戰略思考能力 |
| 主講老師：張佩星 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱：1. 沒有洞察力就沒有競爭力Ø 市場與客戶Ø 技術與產品Ø 行業與社會2. 從戰略角度洞察和思考Ø 想做Ø 敢做&O.. |
| 贏造回頭客——鞋服門店銷售業績倍增技巧 |
| 主講老師：舒軾 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、營造舒適環境：讓顧客找到購物的感覺1.人性化的設計2.自然美觀完美結合3.讓人感覺到舒適4.空間布局合理5.給人印象深刻6.心情在這里記憶7.使人習慣性懷念二、溫情無處不在：把顧客的購物壓力降下來.. |
| 工作壓力調整與情緒管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、 情緒導言 1、 什么是EQ 2、 自我情緒認知的四個維度 3、 負面情緒對生活工作的影響 4、 三種常見的情緒態度 5、 穩定情緒的四個要素二、 情緒對工作、生活的影響 1、 樂觀者與悲觀者的心理特.. |
| 員工職業化塑造特訓 |
| 主講老師：陳品元 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、解決現代員工五大行為模式★ 不愿意承擔責任：推卸責任、踢皮球★ 找理由、找借口：不會主動想辦法解決問題★ 執行不力：喜歡拖延，不安標準和要求做事、執行不到位★ 消極負面：指責、抱怨、傳播負面思想、勾心斗角★ 沒有.. |
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