內訓課內訓課
| 集團企業的管控方法 |
| 主講老師：張九元 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、集團管控模式共識1、集團管控核心問題2、管控模式的探討3、集權與分權4、統籌與專顧二、集團管控必須堅守的原則1、宏觀思維2、大局觀念3、系統控制4、整合資源5、揚長避短6、綜合平衡.. |
| IT行業員工拓展訓練之團隊集結 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：在人員集結這個項目中，全體參訓人員集合后展開互動（征服者游戲+萬里長城）隨后所有人將被分為2個小隊，任命隊長、隊副，為小隊核心，組建隊伍，展現風采，進行PK。 培訓理念：軍隊、學院、家庭。 軍隊，一切行動聽指揮；學校，相互學習永.. |
| 基層管理創新--細胞體班組培訓班 |
| 主講老師：何偉 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、內容特色——創新性：江蘇大任智庫和南京地鐵結合智業時代的組織特征，創造性地提出并實踐了“細胞體班組”的創建方式。相比過往傳統國有企業“科層制”管理模式和&l.. |
| 業務競爭力成長管理 （決策邏輯與業務策略工具） |
| 主講老師：詹從淼 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【訓前】通過企業成長健康體檢、業務數據收集分析，確認參訓學員企業管理問題和參訓學員真正需求，規避盲目、無效的學習。【訓中】通過可視化信息匹配工具的應用與練習，掌握業務極簡管理方法，建立團隊思考模式，群策群力結構性分析存在問題，發現機.. |
| 現場管理 |
| 主講老師：蔡際雄 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么要做好現場管理1、確保生產安全2、提高工作效率3、保證產品品質4、降低生產成本5、統一作業標準6、樹立良好形象7、促進團隊協作8、優秀企業展示二、如何開展現場管理工作1、現.. |
| 新媒體營銷——企業新媒體營銷定位與策略 |
| 主講老師：李明杰 培訓天數：2 天 專業類別： 網絡營銷 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：《新媒體營銷——企業新媒體營銷定位與策略》培訓背景：移動互聯網時代下，企業如何抓住新媒體風口？如何深挖新媒體平臺營銷價值？如何高效精準觸達目標用戶？如何利用新媒體為企業營銷開辟新入口？新媒體的發展.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程銀行對公客戶經理-市場營銷與顧問式營銷技巧 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程銀行對公客戶經理-市場營銷與顧問式營銷技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為銀行財富管理部門和對公銀行客戶經理學習顧問式營銷與客戶關系管理所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行總部部門總經理-高效團隊建設與團隊領導力修煉（4天） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行總部部門總經理-高效團隊建設與團隊領導力修煉（4天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃銀行中高層管理干部，總行部門總經理等干部全面提升高效團隊建設與管理技能所制作，主要之目的在.. |
| 基層員工招聘體系高效方式實訓 |
| 主講老師：曾祥兵 培訓天數： 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：招工體系、規劃和流程管理1、招工體系構建1)淺析招工難2)招工與招聘的區別3)招工體系建立的三大戰役收益1)從民工慌到民工荒， 2)旭日事件案例分析3)開胸驗肺事件案例分析4)招聘是優勝招工是劣汰，不.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-對公客戶經理-基于金字塔原理的營銷策劃與方案簡報技巧 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-對公客戶經理-基于金字塔原理的營銷策劃與方案簡報技巧主講：臺灣劉成熙老師課程項目建議書前 言：開展市場營銷是銀行對公客戶經理最核心的職責之一。隨著商業銀行不斷強化“以市場為.. |
| 健康險的銷售技巧 |
| 主講老師：張俊嶺 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一講：重疾險銷售的價值和意義一、提升銷售收入1. 營銷員收入結構分析2. 銷售收入的最佳利器二、鍛造從業技能1. 壽險產品銷售金字塔2. 家庭風險的最佳產品三、培養從業習慣1. 習慣是壽險事業寬度2.. |
| 管理技能內訓定制 |
| 主講老師：孫平 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：模塊一管理者定位管理：沒有明確定位的管理，頂多是個超級苦力一、價值定位1、自我定位2、心態定位3、思維方式二、角色定位1、角色一：作為下屬2、角色二：作為同事3、角色三：作為領導三、風格定位1、管.. |
| 大勢管理——企業文化建設 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業文化的發展軌跡1、關于文化形態的認識2、企業文化的兩大動因3、企業管理理論的變遷4、企業文化管理的內涵二、企業文化的內在原理1、關于人性的基本假設2、員工行為的動力機制3、企業利益與道德底線 .. |
| 營業廳陽光心態課程大綱 |
| 主講老師：支建 培訓天數：6 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：一、引言什么是心態二、心態的重要性1、心態的力量2、不同的人具有不同的心態3、不同的人：同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生4、同一個人：同樣的遭遇+不同的心態 =不同的局面5、心態決定成敗6、關于心態的三.. |
| 中國企業人力資源管理策略——非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：李佳眉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：何為人力資源管理第一節 管理引言：管理學的起源（一）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監督和控制等活動。（二）管理決策說：管理是決策。（三）管理規律說：管理是在職責范圍之內按照規律做事第二節 人力資源.. |
| 旗袍，讓女德外化的經典 |
| 主講老師：沈老師 培訓天數：6 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程大綱/要點：第一篇：闡述與梳理中國城市文化vs中國旗袍文化史的脈絡1源頭：東北篇2入關：北京篇3西化：上海篇4余存：港臺篇5變革：全球篇第二篇：讓你的旗袍會說話－優雅自信的旗袍肢體語言訓練第三篇：場合.. |
| 跨文化訓導教練技巧 |
| 主講老師：王群老師 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 訓導師的工作定位 訓導師的素質 東西方文化差異，思維差異，行為差異，工作方式差異 成人學習的特點 以人為本的個性分析技巧 訓導工具： SMART.. |
| 酒店實、效、力 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：第一章：成功的秘密 一、引子 1、學習的心態 2、如何才能成功？ 3、什么叫競爭力？ 二、卓越管理者的二大成功思維模式 1、結果思維 2、內向思維 三、邁向成功的三大因素 1、知道2、做到3、做好 .. |
| 打造高效執行力 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：3 天 專業類別： 執行力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分、執行力與領導力一、當前形勢與企業挑戰1、宏觀環境與企業瓶頸2、一半海水，一半火焰3、企業競爭與致勝能力二、領導干部的角色認知1、關于領導的角色思考2、卓越領導的致勝法寶3、領導本質到底是什么.. |
| 如何創建自己的企業文化 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、什么是企業文化？為什么要實施企業文化工程？ ——國內外有關企業文化與企業核心競爭力的最新理論 第17屆斯德哥爾摩國際企業文化年會和芝加哥國際企業競爭力大會綜述 .. |
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