內訓課內訓課
| 領導者之劍-問題分析與解決沙盤 |
| 主講老師：李猛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊 1 基本思維模式 透視思維流程面對復雜的情境 .. |
| 呼叫中心招聘與面試技巧 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 工作態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本視頻討論：看企業如何招人?.. |
| 電力企業效能監察暨行風建設培訓大綱 |
| 主講老師：姜力維 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：時間 單元 培訓要點第一部分效能監察 一效能監察概述 概念目的和作用指導思想和原則基本特征對象和任務法律依據.. |
| 客戶關系維護和深度營銷 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：大客戶客情關系維護一、如何開展客情關系維護1、如何做好一站式服務什么是一站式服務海航一站式服務的案例分享2、不同類型的客戶心理分析及服務應對猶豫不決型客戶.. |
| 營銷模式創新與精準營銷 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：互聯網時代新營銷的解讀1.中國營銷四十年的變遷2.互聯網時代4P和4C的變化3.什么是全網營銷4.什么是三級分銷5.營銷變化的關聯因素1)商業模式的變遷2)營銷與資本的介入3)營銷工具的升級4.. |
| 十九大后國企轉型下的人力資源管理 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：3 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析請您談談您所認識到的當下的社會請您談談您所認為的社會發展趨勢請您談談您所認識到的國企改革請您談談您認為國企需要怎樣的人才隊伍&.. |
| 商業銀行對公信貸業務全流程風險管理與風險控制 |
| 主講老師：賈宏波 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章貸前調查與授信前期準備1.當前環境下，做好商業銀行對公授信業務的主要思考2.行業分析與客戶理解行業分析的主要方法理解企業生命周期生命周期不同階段的現金流呈現&.. |
| 大客戶需求深度挖掘與高黏性建立 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第二部分 大客戶的拜訪 1.銷售拜訪的常見錯誤 2.拜訪前的準備3.如何自我介紹4.怎樣將異議變為機會?5.隨時小心我們的“雷”6.提問的常見類型暖場類問題=.. |
| 中小企業數字化轉型的蛻變重生 |
| 主講老師：施淵鐘 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、背景1.宏觀形勢2.全球數字經濟3.技術創新和模式創新4.信息技術與實體經濟融合5.國家政策案例：國務院國資委辦公廳發布《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》6.疫情、中美關系競爭7.人工智能的.. |
| 內訓授課技巧提升訓練（側重于授課技巧） |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 課程展示第一項修煉 認識TTT的意義與內訓師的角色企業內部講師的意義對企業的意義：傳承的一致對個人的意義：演講能力對個人的重要性對管理的意義：.. |
| TWI - 一線班組長管理&指導能力提升 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入第一章 一線班組長的團隊建設1.1 歷史人物用人之道1.2 韓非子.八經1.3 如何選人1.4 考人九字1.5 不同性格看管理1.6 不同類型的人員應有不同的工作定位第二章 激勵團隊的能力2... |
| 電話營銷技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一部分 怎樣的電話客服規范最能代表你的公司告知您如何建立您的親和力，通過超親和力的聲音訓練建立電話禮儀。一、超強親和力的聲音訓練1. 建立你的親和力1）什么是親和力2）親和力的表現錄音分析：電話錄音分析親和力的.. |
| MTP精要——管理者的角色定位認知 |
| 主講老師：蔣裕華 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：管理是什么？第一講：角色定位的基石--明確定位、認清角色一、管理者正確的職業化工作觀念靈魂拷問：公司目標和個人目標，哪個重要？1. 不同工作觀念的剖析：主人翁、奉獻者、財富、混混1）主人翁2）奉獻者3）.. |
| 基于現場呈現與金融業務推動的對公商務談判營銷 |
| 主講老師：黃玖霖 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：視頻導入：播放熱播劇《二十不惑》，談普凌資本副總裁瑞貝卡現場演繹通過察言觀色窺得切入鏈接機會互動討論：察言觀色中看到的與實際發生的？如何從觀察過渡到分析？第一講：基于對公商務談判的察言觀色準備一、對公商務談判中的察言觀色.. |
| 服務采購管理策略 |
| 主講老師：湯曉華 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：服務采購的特點為什么服務采購難于把握和控制？對策是什么？ 由于服務的無形性使得確定其范圍和要求更加困難？對策是什么？對服務本身或服務供應商的評價更多的是主觀評價.. |
| 80/90后員工管理與激勵技巧提升 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、對管理者和對80、90后的認識第1單元 管理者的角色認知1、管理者的角色錯位2、管理者的核心技能3、部門價值的認知與管理者的職責定位 第2單元：80、90后員工引發的管理挑戰1、員工流失嚴重2、團隊管理難.. |
| 團購經銷商渠道開發與商務談判全攻略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：區域市場團購經銷商開發一、區域市場團購經銷商概述1、團購經銷商的價值與作用2、建立以團購經銷商為核心的銷售策略二、企業需要什么樣的團購經銷商？1、團購經銷商選擇的關鍵要素2、團購經銷商選擇的標準三、.. |
| 團隊執行力 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 執行力的入口與起點— 結果與任務一、中國企業在執行力方面的四個問題：動、協、效、持之痛。二、執行力的行動入口與起點：做結果而不是完成任務。三、執行力相關概念1、什么是結果？我們每天做的是結果？還.. |
| 造微入妙——TTT精品課程設計與優化 |
| 主講老師：蔣麗娜 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：有好課程的里子，才有生動培訓的資本賞析：優秀培訓案例《一節課引發的文化革新》課前自測：課程設計優勢與難點分析第一講：開發前的精準分析——定課題導入：分析學習對象的需求的必要性&mdash.. |
| 結構化思維 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：【上篇】認識篇第一講：解析結構化思維1、到底什么是結構化思維2、常用的4種思維方式及其特點※慣性思維方式※水平思維方式※邏輯思維方式※結構化思維3、結構化思維的5個基礎流程◎輔助教學方式：視頻賞析+參.. |
|
|
