內訓課內訓課
| 組織級項目管理與PMO建設 |
| 主講老師：李悅敏 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：課時：12小時（2天）組織級項目管理與PMO建設前 言PMO如何在企業中發揮作用，它在項目管理過程中處于什么樣的角色，應該賦予什么樣的職權？不同組織的定義不同，甚至在組織內部也在爭執不休。PMO是企業.. |
| 品牌運營管理——“渠道通 終端贏” |
| 主講老師：謝峰亭 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 品牌的根本 課程內容： 品牌根本迷失的表現 品牌根本迷失的原因 找回品牌迷失的根本 品牌主題 ◇品牌資源 ◇品牌中介 ◇品牌對象 品牌管理四個重點 ◇建立卓越的信譽 ◇爭取廣泛的支持 ◇建立.. |
| 業務員的形象塑造與判斷能力實訓 |
| 主講老師：李基如 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：職業素養 |
| 課程簡介：第一節：業務談判者的形象塑造1) 業務談判者應該建立成功者何種形象？2) 業務談判者應該具備的成功個性3) 業務談判者必須建立的信念和信心4) 如何打造業務談判者成功人格魅力？第二節：業務談判者的觀察與判斷能力訓.. |
| 電商互聯網新媒體營銷：內容讓品牌飛 |
| 主講老師：侯明哲 培訓天數：2 天 專業類別： 網絡營銷 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：課程背景：傳統媒體行業日益蕭條，精英紛紛離職高就或創業，而新媒體風生水起，新媒體前景和錢景在哪里？抖音成為新媒體風口，雙微一抖成為標配，抖音到底如何玩？不少企業開始重視新媒體內容，但為什么大量的公眾號成為擺設，自娛自樂，毫無病毒.. |
| 跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：張金洋 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：《跨部門溝通與協作》 因缺乏有效溝通而導致的執行力低下是困擾絕大多數企業的難題，而缺乏有效溝通的一個明顯的現象就是部門之間互相扯皮。在日復一日的日常工作中，無論是管理層還是員工都會逐漸迷失方向，沉浸在各種管理細節中無法自拔。在.. |
| 家居建材行業活動售卡能力提升 |
| 主講老師：盧璐 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：第一部分 銷售人員之售卡集客準備一、集客前的認知建材行業現狀售卡集客泛濫消費者的狀態活動集客目的二、心態上要接受三、要克服恐懼感四、熟知活動.. |
| 職業素養與職場禮儀 |
| 主講老師：李姝宏 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程背景】² 培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工² 塑造職業形象及禮儀規范，營造全新的職場新氣象 隨著企業日益競爭的加劇，企業之間比拼的不在是外在實力，而是內部員工的整體素.. |
| 大客戶服務策略和技巧 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程特色: 理念講解＋案例分享＋實用工具＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋全面演練 課程時間: 二天 課程內容 第一講：服務和服務價值鏈 服務和優質服務的定義 服務價.. |
| 高效溝通 |
| 主講老師：郭明 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、人的特點，需求的特點，需求的層次 1、什么是人？人有什么特點？ 2、立場不同，需求不同，如何站到團隊及員工的立場溝通（需求的特點） 3、滿足需求的三種層次！二、行業溝通存在的問題 1、信息傳遞的必要性 2.. |
| 葉東-醫院危機公關及媒體應對技巧 |
| 主講老師：危機管理專家葉東博士 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：【課程大綱】：一、醫院危機公關的理論概述1、危機與醫院形象2、醫院危機公關的定義與特點3、醫院危機公關的平臺建設（1）法律平臺（2）技術平臺（3）管理平臺（4）社會平臺4、醫院危機公關的研究現狀 .. |
| TTT內部講師訓練技巧 |
| 主講老師：趙栩凡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：第一單元：內部講師認知一、講師素養認知1、講師的特質：自信、親和、專業2、講師的形象：精、氣、神二、成人學習認知1、成人學習的五個步驟2、五個必知的成人學習原理第二單元：課程需求分析一、課程需求的來源.. |
| EVA管理體系 |
| 主講老師：孫犁 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 EVA的基本概念二、 什么是EVA以及EVA和會計利潤的區別三、 如何從會計利潤調整為EVA四、 加權平均資本成本和資本成本率的確定五、 EVA創造企業價值六、 什么是企業價值七、 如何增加企業的價值八.. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：張國良 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：前言：培訓與教育的區別第一部分：團隊建設的基礎1． 企業文化與團隊建設2． 團隊建設與企業價值觀之間的關系3． 價值觀訓練：新諾亞方舟4． 如何正確面對與理解企業內不同員工的價值觀5． 價值觀--大處統一，小.. |
| 打造鋼鐵團隊之自動自發 |
| 主講老師：張鶴安 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：團隊建設 |
| 課程簡介：課程背景：解析企業執行力的缺失，找到企業員工自我定位，緩解由于溝通不暢造成的企業內耗。1. 員工定位:打工心態導致的人生結果;為誰而工作？為自己而工作。2. 積極的心態：抱怨的員工不成功，成功的員工不抱怨.. |
| 魅力女性，幸福在握 |
| 主講老師：施怡彤 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 女性壓力的來源1． 社會變遷對女性要求的變化 2． 魚與熊掌不可兼得――家庭與事業的矛盾3． 我是誰——自我價值的迷失4． 溝通不良導致的情緒困擾5． 情感的暗礁――兩性關系的沖突6.. |
| “營銷型”物管團隊打造 |
| 主講老師：孫凡 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章. 服務與營銷的本質第二章. 打造營銷型物管團隊的“道與術”第三章. 高執行力營銷型物管團隊打造的核心方法：一. 最高領導者的價值二. 精挑細選1. 誰在引領龍湖物管團隊的成長？.. |
| 基于戰略的目標管理與績效考核（2天版） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：戰略性績效管理與考核系統導入一. 績效考核管理的認識績效管理的新思維與基本概念認績效考核的意義、目的與用途績效管理過程中的重點問題基于戰略的績效考核系統發展二. 為何需要進行績效考核？企業競爭力與戰.. |
| 培訓員 |
| 主講老師：韓金鋼 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1、制訂有效的培訓計劃正確了解和理解公司的戰略方針，為培訓做好定位確定培訓目標及具體需求選定培訓主題，做好培訓計劃考慮可用資源2、設訂調研方法介紹不同的調研方式和方法分析各種不同方法的利弊深入探討具體的方.. |
| 弟子規與員工素養 |
| 主講老師：孟子涵 培訓天數：一 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一節：弟子規與我們的關系 1、修身、齊家、治國、平天下 2、會處理上下左右的關系：坐標系;孝有利于上級關系;悌有利于同事關系。 3、懂得感恩：人法地、地法天、天法道 4、巧詐不如拙誠 5、曾國藩&ldqu.. |
| 基于業主滿意的萬科物業服務體系借鑒及萬科物業品牌建設解析 |
| 主講老師：黃東興 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：一、萬科、龍湖、金地、遠洋等優秀物業服務企業的DNA1.1 萬科：專業化+規范化+透明化=萬科化——從“建筑無限生活”到“讓建筑贊美生命”1.2 龍湖：&l.. |
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