內訓課內訓課
| AI在金融行業的應用與未來 |
| 主講老師：余星冰 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：上午：AI在金融行業的應用現狀與趨勢1. 開篇導入（30分鐘）o 分享目標與期望設定o 互動討論：金融行業面臨的挑戰與AI的潛在價值2. AI技術概述與發展歷程（1小時）o 人工智能的基本概念與發展歷程o 人工智.. |
| 簡歷篩選技術 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、簡歷篩選的定義和意義1、簡歷篩選的定義，常見的簡歷項目與內容2、好簡歷四特征:求職目標明確，重點優勢突出硬件指標過硬，軟件指標有據語言流暢簡明，邏輯嚴謹合理&#.. |
| 戰略驅動績效突破—基于實現戰略目標的績效管理技術 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、什么是戰略平衡記分卡？它如何幫助我們實現戰略目標？1、給定義：BSC戰略平衡記分卡定義與起源，它如何連接戰略與績效。2、講維度：財務數據維度、市場客戶維度、內部運營維度、學習成長維度3、做平衡：平衡記分卡在平衡什么？ .. |
| 經理人之匕——群策群力開好研討會 |
| 主講老師：楊浩 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：本次課程，就像一次身體力行的登山之旅。在老師的引導下，學員一邊看景，一邊感受，一邊收獲經驗，同時掌握登山的路線，引導的方法和工具，學習策劃不同的路線來滿足不同的登山目的，實現學習的目標——策劃并主持卓有成效的.. |
| 規劃百萬 裂變無限 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程導入：一、如果拋棄物質束縛，你最想做的事情是什么？二、你打算如何實現？三、你覺得現在的你，和你最想成為的自己，有哪些不一樣？第一章 認知篇 系統認知職業規劃 打開職業視野一、職業規劃不靠譜？系統認知才能看得清楚！.. |
| 超級內訓師—構建最有價值的課程 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：4 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引子： 直面問題——說說九大典型案例一、內容非常權威，So指向不明：無的放矢，亂箭齊發→“念”、“解釋”（一）不一定有明確的培訓主題（二）不一.. |
| 開好一場新聞發布會：新聞發言人與新聞發布會管理 |
| 主講老師：馬龍照 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、怎么跟媒體和記者打交道？1、 媒體的屬性有哪些？2、 記者是不是朋友？3、 記者的思想和行為？4、 記者的采訪與暗訪5、 對于媒體什么才算是新聞？二、如何成功面對媒體？1、 怎么看待記者的采訪權？.. |
| 讓溝通更高效—結構化思維與影響力思維在工作匯報中的運用 |
| 主講老師：杜斌 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 言之有序：工作匯報的表達架構第一節 溝通的核心：精準界定問題 思維訓練：看似無解的兩難選擇第二節 設計匯報的開場第三節 工作匯報的結構框架與思維模型工具：MECE原則第四節.. |
| DeepSeek市場洞察、定位與營銷落地實戰 |
| 主講老師：王善 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：市場洞察要素調查與DeepSeek實現——分析篇工具：要素綜合調查工具，SWOT矩陣分析，DeepSeek一、外部因素調查與DeepSeek應用1. 一手資料獲取1）訪談法2）關鍵事件.. |
| 中高層管理人員的經營意識與綜合管理能力提升 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 中高層管理人員的經營意識提升一、經濟下行時代企業經營面臨的挑戰與機遇1、經濟下行時代的機會與挑戰2、再次審視商業的本質案例：G集團的精細化管理模式3、企業數字化轉型進程大大加速案例：比依電器實現逆勢增長的.. |
| 基層管理者輿情素養提升 |
| 主講老師：馬龍照 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、自媒體時代輿論傳播特征1、 迅速零碎：我說你聽、我說你問、你問我答、你說我說2、 聚焦裂變：媒體傳播中的“一燈三鏡”3、 互為逆向：物競天擇&輿競天擇4、 海量多源：多方角度、多方觀點.. |
| 如何解決戰略落地難的問題 |
| 主講老師：付張成 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 戰略落地難的主要問題有哪些？1. 方向不清晰 方向本身不清晰 不同人的理解不一致案例：在新戰略確定初期，在核心高層意見不一致的情況下，為后續戰略落地推進不利埋下隱患，中途難以推進.. |
| 重新定義—新時代好師父 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：有什么，比金錢激勵更有效？不聽“管教”，95、00后員工說走就走第一講：帶教新紀元，大環境的變遷一、作為新時代的老師父，權威弱化后，你要何去何從？1.個人.. |
| 向內探索—內訓師進階工作坊 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 吸引——興趣是培訓的開始一、章節導入1、你覺得，你吸引人嗎？2、你決定，你吸引你的學員嗎？3、你覺得，你可以怎樣吸引他們？二、關于人與興趣1、人的默認常態(1)認知默認常態 .. |
| 商業模式策略創新與業務增長戰略 |
| 主講老師：張松波 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天課：提問導入：企業經營目的是什么？企業靠什么生存和發展？企業持續成長核心能力是什么？一、商業模式創新1、商業模式的內涵 商業模式的重要性 商業模式的內涵 商業.. |
| 建筑工程行業市場營銷與開發實戰培訓 |
| 主講老師：張運來 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：一、市場營銷基礎術語的詮釋1.建筑工程營銷的“五個一”特征2.4P-4C到4R的轉變及背后動因3. PEST分析、SWOT分析、五力模型分析（建筑行業）4.競爭戰略、STP案例分析：騰訊云的宏.. |
| 新晉管理者創新思維與管理能力提升 |
| 主講老師：黃道洲 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引題通過案例進行現場互動，從而引發學員的思考 優秀管理者和平庸管理者最大的區別是什么？ 你知道自己的競爭優勢嗎？ 你知道自己的潛力有多大嗎？ 你了解自己.. |
| 構建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、給定義：我的組織和部門里，哪些員工才是核心人才？1、給定義：高價值、高稀缺，才是企業的核心人才（根據Snell模型）高價值、高稀缺-核心人才-基于承諾的管理方法高價值、低稀缺-通用人才-采.. |
| 解決問題的項目化思維 |
| 主講老師：劉潔 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Check in：建立鏈接、創建目標、達成共識第一講：項目管理的基本概述一、項目管理的痛點分析1. 目標和范圍不清晰2. 范圍蔓延變更頻繁3. 質量問題重復呈現4. 風險管理意識不足5. 進度控制疲于奔命.. |
| Deepseek賦能企業決策與管理升級 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程開場：AI重構高管決策模式案例導入：展示某企業用Deepseek在3小時內完成行業白皮書+競爭對手畫像+制度漏洞診斷的完整報告1、引發思考：傳統咨詢模式 vs AI增強決策的差異2、強調Deepseek作為"戰.. |
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