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領域分類-人力資源
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- 金牌面試官---實戰招聘與精準識人 2天 王弘力 深圳
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- 組織業績提升與人力資源變革 2天 陳勇 北京
- 激勵性薪酬管理體系設計 2天 陳勇 北京
- 企業勝任素質模型建立與人才梯隊建設 2天 企業勝任
- 關鍵人才盤點與梯隊建設 3天 王建華 烏魯木齊
- 金牌面試官-實景招聘與面試技巧 2天 王建華 烏魯木齊
- 人力資源戰略規劃實務 2天 王建華 烏魯木齊
- 激勵型薪酬體系設計與落地 2天 王建華 烏魯木齊
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- 95后校園招聘新攻略 1天 陳思岐 廈門
- 慧眼識人才之金牌面試官 2天 陳思岐 廈門
- 招之即來，來之能戰——高效精準招聘 2天 付源泉 上海
- 同心協力——非人力資源管理者的人力資源管理 2天 付源泉 上海
- 隨薪而動——薪酬體系設計與管理 2天 付源泉 上海
- 華為人力資源管理三支柱體系 1天 韓冬 北京
- 部門經理在HR方面四項修練與管理職能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與薪酬激勵體系的建立與管理 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與全面薪酬激勵 2天 蘇建偉 上海
- 年末如何做好績效考核與2012年人力資源規劃專題培訓班 2天 蘇建偉 上海
- 企業如何做好績效考核與薪酬調整 1天 蘇建偉 上海
- 新經濟形勢下人力資源規劃與組織設計 職位分析與說明書撰寫高級研討 2天 蘇建偉 上海
- 如何建立高績效文化的公司――企業的業績管理 1天 蘇建偉 上海
- 上汽的汽用人文化觀與戰略的人力資源薪酬管理 2天 蘇建偉 上海
- 新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣高級研修班 2天 蘇建偉 上海
- 新法下的薪酬與個稅籌劃暨勞動用工風險控制 2天 蘇建偉 上海
- 有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 2天 蘇建偉 上海
- 永遠向上的高枝——員工激勵 2天 蘇建偉 上海
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