課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 基于人才梯隊建設的 —— 勝任力模型開發與應用 2天 鐘虹添 廈門
- 原創國家知識版權、世界500強必備課程—— 人才梯隊建設卓越能力 2天 鐘虹添 廈門
- 卓越HR高效工作技能訓練 2天 鐘虹添 廈門
- 高績效團隊建設與打造 1天 安百尚 北京
- 高績效教練員工輔導 1天 安百尚 北京
- 員工激勵與勞動風險控制 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 核心人才心態升級訓練 1天 和平坤 東莞
- 核心人才有效溝通訓練 1天 和平坤 東莞
- 人力資源法律風險防控 2天 崔甲生 上海
- 助推業務發展的培養項目策劃與管理 12天 萬占懷 深圳
- 承接戰略目標的培訓體系建設與企業大學運作策略 12天 萬占懷 深圳
- 管理者角色定位和變革意識 2天 王毅 濟南
- TTT培訓師全面晉級訓練 12天 萬占懷 深圳
- 職業培訓師高效授課技巧與策略 12天 萬占懷 深圳
- 倍增崗位績效的課程開發策略 12天 萬占懷 深圳
- 學以致用的讀書研習策略 12天 萬占懷 深圳
- 企業員工留存與激勵 2天 戴雁 北京
- H5微課開發與制作 2天 沈莉 大連
- 微課開發工作坊 2天 沈莉 大連
- TTT——打造優秀內訓師的六字法則 3天 李亮 沈陽
- 眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結構性面談 2天 劉仁生 深圳
- 遇見最美好的自己——增員意愿啟動 1天 劉仁生 深圳
- 企業績效管理體系的構建與實施 2天 王毅 濟南
- 新時代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發展及留人 （一天版 2天 劉峰松 南京
- 競聘與即興演講 2天 徐佳歆 北京
- 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調薪 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 1天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設計與工時規劃管理 1天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績效體系設計與運營 2天 洪晟 上海
- 生產人員的激勵、保留與發展 1天 洪晟 上海
- 生產人員定編計算方法 2天 洪晟 上海
- 推進工廠人效提升的定編優化技術 2天 洪晟 上海
- 非業務部門的績效考核方案設計 1天 洪晟 上海
- 全面薪酬設計：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 績效管理與員工發展：一種發展心理學視角 2天 王琛 北京
- 關鍵人才的激勵與保留與發展 1天 洪晟 上海
- 劉俊鵬老師-核心課程-管理者的員工輔導與激勵技巧 2天 劉俊鵬 深圳
- 薪酬結構設計、優化與年度調薪原則 2天 洪晟 上海
- 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規則設計 2天 洪晟 上海
- 戰略性薪酬體系的設計：方法與實踐 2天 洪晟 上海
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