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彭曉輝 - 企業(yè)人才發(fā)展教練 
2053
 
彭曉輝培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 江蘇-常州  
精通行業(yè):輕工食品   
擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力   
評定星級:待評價..  
參考費用:30000元/天  
關(guān)注人氣:4058  
 

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國際注冊ACI沙盤講師
國際注冊高級人力資源專家
國家高級企業(yè)人力資源管理師
日產(chǎn)訓(xùn)認(rèn)證講師|組織經(jīng)驗內(nèi)化項目導(dǎo)師
18年大型企業(yè)管理與人才發(fā)展工作經(jīng)驗
銀鷺食品集團(tuán)高級培訓(xùn)師
中部人才論壇十佳人才官
人社部我是好講師全國大賽夢想導(dǎo)師
富士康觀瀾電視臺項目規(guī)劃者
多行業(yè)特聘講師:阿迪達(dá)斯學(xué)院、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、廣西科技大學(xué)、武漢理工等多所大學(xué)、中國高鐵、云南煙草、青海油田企業(yè)大學(xué)、海爾智家、騰訊課堂、易企秀H5
曾任:富士康科技IDPBG事業(yè)群丨人力發(fā)展課長/首席視頻制作師
曾任:武漢康順汽車服務(wù)有限公司丨組織績效總監(jiān)
曾任:喬丹體育股份有限公司丨直營人資總
曾任:雀巢(中國) /銀鷺/徐福記食品集團(tuán)丨首席整合官
彭老師能針對企業(yè)管理的痛點、難點給以有效解決方案,并在此基礎(chǔ)上提升企業(yè)的管理水平。在喬丹體育任職期間,曾帶領(lǐng)旗下九家分公司人力資源管理者為集團(tuán)創(chuàng)下了46億的銷售總業(yè)績額,并連續(xù)三年使其排名全國行業(yè)前三。同時曾帶領(lǐng)12位團(tuán)隊成員為企業(yè)建立績效體系,培訓(xùn)體系、分銷人力資源體系等體系,建立和完善后備管理人員數(shù)據(jù)庫,為企業(yè)培養(yǎng)出了多名優(yōu)秀的人力資源管理人。
彭老師還是位優(yōu)秀企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的沙盤講師,具有非常堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的授課經(jīng)驗,曾為雀巢食品、富士康科技iDPBG事業(yè)群、中國高鐵武漢訓(xùn)練總段、一汽奧迪、福建奔馳、達(dá)利園食品、盼盼食品、三環(huán)集團(tuán)等多家企業(yè)講授《沙盤模擬課程之沙漠掘金》《沙盤模擬課程之企業(yè)全面運營管理》、《沙漠掘金之目標(biāo)客戶解析》等課程,課程內(nèi)容具有先進(jìn)的課程架構(gòu)和深入實用的講授內(nèi)容,被學(xué)員們譽為最接地氣、最有效的實戰(zhàn)型講師。

部分授課案例:
沙盤模擬領(lǐng)域:
◆ 為重慶時機(jī)金馬實業(yè)運營管理者講授《企業(yè)全面運營管理》課程,幫助企業(yè)各分公司與部門領(lǐng)導(dǎo)者全面理解企業(yè)運營的真諦,打造運營者的運營思維,從靠天吃飯轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鰮魧ふ矣c,激活組織活力,解放生產(chǎn)力。
◆ 為北汽集團(tuán)株洲工廠中層管理者講授《企業(yè)全面運營管理與優(yōu)化改進(jìn)沙盤》課程,幫助企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人了解中外汽車行業(yè)發(fā)展模式,并對主機(jī)廠和4s店的關(guān)系有重新的認(rèn)識,提高對新品開發(fā)的認(rèn)知,激勵管理者需要不斷的優(yōu)化流程,達(dá)到比肩世界知名品牌的目的。
◆ 為華能吉林發(fā)電有限公司的中層管理者講授《企業(yè)全面運營管理沙盤》課程,幫助企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人梳理現(xiàn)有盈利模式,轉(zhuǎn)變思維,進(jìn)行對手畫像,進(jìn)行SOWT分析,并得出未來的目標(biāo)達(dá)成方案。
◆ 為振華重工全體員工講授《沙盤模擬沙漠掘金之目標(biāo)管理》課程,幫助學(xué)員了解目標(biāo)產(chǎn)生與分解的方法,針對企業(yè)當(dāng)時問題點,逐步分解,進(jìn)而找到目標(biāo)客戶群體出現(xiàn)的場所。
◆ 為一汽奔騰全體員工講授《沙盤模擬沙漠掘金之目標(biāo)管理》,幫助學(xué)員針對企業(yè)當(dāng)時問題點,確定每日的工作目標(biāo),制定出每日工作計劃和檢查表。
◆ 為荊州經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)部門管理者講授《PNG沙盤模擬之有效溝通與跨部門協(xié)作》課程,幫助學(xué)員理解職場溝通,需要學(xué)會換位思考,部門的價值是體現(xiàn)在公司的價值里,需要與組織各部門一起將工作變?yōu)槠髽I(yè)利潤,才是最重要。
TTT及微課領(lǐng)域:
◆ 曾幫助粵電集團(tuán)旗下某電廠制作各部門宣傳片,用于對新員工的培訓(xùn),讓其快速的認(rèn)知部門文化,融入企業(yè),其中安全部《年輕的自己,遇見更好的未來》獲得高度的贊揚,樣片:https://v.youku.com/v_show/id_XNDExMzY4NTkyOA==.html?spm=a2hzp.8253869.0.0。
◆ 曾負(fù)責(zé)富士康觀瀾園區(qū)的宣傳片與制度宣傳片制作,打造的《阿丙打工記》以員工自編自演的形式錄制,采用多種表現(xiàn)手法,再現(xiàn)粗放式管理與人性化管理的差異,引導(dǎo)基層管理者學(xué)習(xí)人性化管理,樣片:https://v.youku.com/v_show/id_XNTEwNTAwODU2.html?spm=a2hzp.8253869.0.0。

主講課程:
沙盤模擬系列課程
《商戰(zhàn)2022-企業(yè)全面運營管理沙盤之雙圖戰(zhàn)略》
《沙漠掘金情景模擬沙盤》
《吉塔行星情景模擬沙盤》
《勇攀高峰情景模擬沙盤》
新媒體技術(shù)與短視頻系列課程
《抖音短視頻拍攝與剪輯的技巧》
《易企秀H5的快速制作技巧》
《微信公眾號圖文信息制作技巧及方式》
《攝影與攝像技巧》
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及微課系列課程
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師之課程開發(fā)與設(shè)計技巧》
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師之課程呈現(xiàn)于演繹技巧》
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師之微課開發(fā)制作》

授課方式:
靜態(tài)授課方式:理論教學(xué)—激情演講—故事講授
動態(tài)授課方式:案例分析—實戰(zhàn)演練—角色扮演
中態(tài)授課方式:教練提問—分組討論—辯論分享
授課目標(biāo)效果:以結(jié)果為導(dǎo)向,注重培訓(xùn)互動、達(dá)到身心靈合一的效果 


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