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【背景資歷】
阿里巴巴生態賦能商學院--獨立顧問
曾跨界任職2家（國有、民營）世界500強企業高管
ICF全球認證企業教練
領導力“Black Belt”領銜顧問
工信部管理咨詢專家庫成員
珠三角“思想原創計劃”發起人

【實踐經驗】
作為從高速變化的業務賽道上成長起來的HR高管，劉宇老師具有豐富的管理實踐經驗，十余年跨領域上市公司、世界500強企業從事集團化領導力生態創新與組織發展工作，任職期間，系統參與了京東數字化物流組織變革、天音通信互聯網戰略轉型及華潤大學領導力學院的建設，并親歷了京東領導力與華為、谷歌跨界對標的戰略性實踐項目落地的全程設計。
在劉宇老師的生涯中，經歷了事業經理人和企業家顧問的雙重角色，目前仍作為深圳一家海歸團隊創業公司（B+輪，科創板潛力百強）的外部董事及創新委員會副主席，他是一位能夠真正把管理與經營深度融合在一起，促進企業最終商業成果進步的老師。

【代表性客戶案例】
主導的領導力發展及管理咨詢項目（部分）：
(1)阿里巴巴，中供鐵軍（國際站）區域獨立業務合伙人（Top-sales）領導力轉型項目
(2)阿里巴巴，中供鐵軍（國際站）領導力“創見”項目
(3)阿里巴巴，中供鐵軍（國際站）中西部拍檔“商戰·嗅覺”領導力進化項目
(4)阿里巴巴，中供鐵軍（國際站）“V·粵東道主”小作戰團隊Boss賦能項目
(5)幸福西餅，新零售業務領導力轉身暨跨界經驗萃取項目
(6)深信服科技（創業板：300454）云技術服務版塊-敏捷領導力暨行動學習創新項目
(7)大族元亨（中小板：002008大族激光/光電事業群）中層管理技術綜合培養暨行動學習項目
(8)富力地產，關鍵后備梯隊領導力“縱深”發展暨團隊融合項目
(9)北京城建集團，任職資格及知識管理項目
(10)東風汽車有限公司，商用車營銷體系組織變革與定向激勵項目
(11)倍輕松（Breo）科技，經營績效改進暨合伙人機制創新項目
(12) …… ……

【實踐研究領域】
一、領導力落地方向：
a. 工作坊系列
從戰略思考到敏捷執行-工作坊（定制）
新業務模式下的領導力轉型-工作坊（定制）
逆向變革，正向領導力-工作坊（定制）
基于流程場景的問題分析與決策-工作坊（定制）
b. 課程系列
左手情商，右手領導力
教練型識人與團隊成果進化
基于業務洞察的跨界創新與優勢協同
變革導向下組織與人才的活力管理（案例對標華為、阿里）
二、管理技術方向（課程）：
新生代管理者360° 修煉高績效
系統化思考，職業化呈現
非人力資源管理者的人力資源管理
跨部門溝通與協作（挑戰性對話中的影響技術）
三、管理咨詢方向（項目）：
基于業務變革的人力資源價值鏈設計（含戰略解碼）
人才競爭力體系轉型與關鍵崗位繼任者培養（落地階段融入行動學習模式）
組織發展的底盤——崗位標桿經驗萃取（輕咨詢，現場驗證成果） 

• 《系統化思考，職業化表達》( 2022-04-28 )
• 《新生代管理者360° 修煉高績效》( 2022-04-28 )
• 《逆向變革，正向領導力（工作坊）》( 2022-04-28 )
• 《從戰略思考到敏捷執行（工作坊）》( 2022-04-28 )
• 《基于行動學習的領導力實戰突破》( 2022-04-28 )
• 《基于業務洞察的跨界創新與優勢協同（工作坊）》( 2022-04-28 )
• 《競爭力萃取及標桿經驗復制 （業務能力資產化-真實應用工作坊）》( 2022-04-28 )
• 《成果導向的教練式領導》( 2022-04-28 )
• 《基于價值共創的成長性團隊動力劇場 （沉浸式工作坊）》( 2022-04-28 )
• 《系統化思考，職業化呈現》( 2022-04-28 )
• 《跨部門溝通與協作 （挑戰性對話中的影響技術）》( 2022-04-28 )
• 《變革導向下組織與人才的活力管理 （案例對標華為、阿里）》( 2022-04-28 )
• 《從戰略思考到敏捷執行（工作坊）》( 2022-04-28 )
• 《問題分析與解決（決策）實戰方法》( 2022-04-28 )
• 《沃倫本尼斯流派領導力+教練式領導力》( 2022-04-28 )
• 《卓越領導，高效執行》( 2022-04-28 )
• 《左手情商，右手領導力》( 2022-04-28 )

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