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勞動爭議實戰(zhàn)專家，法學學士
國家人力資源師
國家勞動關系協(xié)調師
勞動關系協(xié)調師培訓認證導師
中大職業(yè)培訓學院勞動關系課程特聘講師
和弈中國咨詢有限公司華南區(qū)特聘講師
勞律通（中國）顧問中心高級顧問
《勞動關系》雜志 高級編輯
曾任職于香港李錦記集團、廣州地鐵公司；從事人力資源管理及勞動法律事務工作11年，長期致力于勞動法領域的司法實務咨詢及培訓工作。
實戰(zhàn)技能：
精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風險的系統(tǒng)預防與勞動爭議案件的有效化解，善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合，通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。
擅長代理勞動仲裁、勞動訴訟案件，近年來代理勞動爭議案件達300余宗，地域涉及廣東、北京、上海、江蘇、浙江、成都、天津等省市，在處理企業(yè)勞動爭議案件中積累了豐富的法務及人事管理實務操作經驗，豐富的辦案經驗。主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課100多場次。
曾為百余家企業(yè)起草、審查、修訂、完善勞動用工管理規(guī)章制度，長期擔任30余家企業(yè)的勞動法律顧問，服務的客戶范圍涵蓋制造業(yè)、廣告業(yè)、貿易業(yè)、教育業(yè)、建筑業(yè)、物業(yè)公司、餐飲業(yè)、保險業(yè)等，涉及國有企業(yè)、外資企業(yè)、私企企業(yè)、個人投資企業(yè)等。
主講課程：
《全方位預防勞動用工管理風險》
《勞動合同管理及風險預防》
《勞動合同建立、存續(xù)、解除風險預防》
《勞動爭議的有效處理與化解》
《勞動仲裁與訴訟的應對》
《企業(yè)規(guī)章制度風險防范》