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生產計劃專員職務說明書
崗位名稱 |
生產計劃專員 |
崗位編號 |
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所屬部門 |
物控計劃部 |
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直接下屬 |
|
間接下屬 |
|
直接上級 |
生產計劃主管 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,生產管理等相關專業,具有生產管理、計劃跟蹤、成本控制等方面的專門知識 |
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其他技能 |
熟練用使用辦公軟件,具備一定的英文聽、說、讀、寫能力,掌握網絡信息化基本技能,包括OA系統等的使用 |
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工作經驗 |
一年以上生產計劃管理工作經驗 |
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業務范圍 |
熟練掌握公司生產管理流程和產品的基本制造過程;了解各種生產方式,明確生產計劃管理的各個環節;熟悉生產現場精細化管理知識 |
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能力素質 |
工作細致,有耐心,有敏銳的觀察力,有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;具有一定的計劃能力、執行能力;心理素質良好,抗壓承受能力強 |
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崗位目的 |
協助生產計劃主管對部門的日常工作進行管理,并負責編制階段生產計劃,并進行控制、協調,跟進具體的工作進度 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
物控計劃部經理、生產計劃主管、各相關職能部門 |
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對外溝通 |
各相關上級部門、統計局等 |
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職責范圍 |
負責程度 |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.根據業務訂單的交期及其他要素,編制階段性的生產計劃 |
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階段性生產計計劃編制及時率達100% |
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2.根據生產計劃和生產任務,結合生產車間的特性,確定各類產品具體的生產數量及生產順序 |
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生產計劃排程不合理次數低于 次 |
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3.協助各生產車間審核、平衡承接的生產訂單,并將其納入生產計劃 |
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補貨訂單按時完成率達100% |
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4.負責生產訂單的跟蹤、生產物料的協調和跟進工作,并對生產車間的生產計劃執行情況進行檢查與監督 |
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生產訂單跟蹤及時率達100%;生產計劃完成率達 % |
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5.發現生產計劃實施過程中存在的問題,及時提出改進建議,并采取措施加經糾正 |
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生產計劃執行問題解決率達到 % |
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6.參加公司產銷協調例會,做好會議的組織、會議紀要的整理與發放等工作 |
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會議紀要發放及時率達100% |
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7.及時對原、輔材料和產成品的庫存狀況進行統計和分析,定期或不定期向上級領導提交統計報告 |
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統計分析數據的準確率達到100% |
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8.完成上級領導交辦的其他工作任務 |
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相關領導的滿意度評價達到 分以上 |
生產技術部經理職務說明書
崗位名稱 |
生產技術經理 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
生產技術部 |
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直接下屬 |
生產技術主管 |
間接下屬 |
生產技術專員 |
直接上級 |
生產中心總監 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,營銷類、管理類及經濟類相關專業,必須具備市場營銷、企業管理、行政管理、領導科學等專業知識 |
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其他技能 |
具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統等的使用 |
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工作經驗 |
五年以上市場、銷售工作經驗,至少三年以上同等崗位管理工作經驗 |
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業務范圍 |
掌握談判技巧及市場開發方法;具備成本核算、利潤核算相關知識;熟悉公司所經營產品的主要技術 |
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能力素質 |
具有很強的市場策劃和營銷運作能力;思維清晰敏銳,市場敏感度高;具有優秀的團隊組建和組織能力 |
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崗位目的 |
協助營銷中心總監制定市場總體發展規劃及目標,把握公司發展方向,提高公司產品在市場上的知名度和占有率 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
營銷中心總監、市場部專員、各職能部門 |
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對外溝通 |
政府機關、競爭企業及合作單位、客戶等 |
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權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
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審核權 |
對市場運作各項工作文件的審核權 |
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督辦權 |
對市場開發及市場運作執行的督辦權 |
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建議權 |
對營銷戰略規劃和產品開發計劃的建議權 |
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職責范圍 |
負責程度 |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.根據公司發展戰略,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發計劃并實施,擴大公司市場的影響力 |
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市場開發計劃落實的滿意度在 分以上;市場開發計劃完成率100% |
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2.收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化趨勢,了解行業動態、市場動態及競品動態 |
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上級領導對行業及市場把握情況綜合評分在 分以上 |
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3.組織落實品牌推廣活動,提高產品的市場占有率,并在目標客戶群體中建立公司產品的品牌知名度和評閱美譽度 |
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領導對市場占有情況評分在 分以上,市場占有率達 % |
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4.組織并配合戰略企劃部、外聯公關部等部門進行公關活動,提高企業及產品在社會上的知名度 |
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第三方權威機構對品牌評估得分在 分以上 |
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5負責編制市場開發的各項費用預算,并控制市場開發過程中各項費用的支出情況,節約公司的管理成本 |
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費用預算達成率為 % |
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6.負責對部門內下屬工作人員進行指導、管理、督導,并負責進行培訓和考核 |
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所轄部門員工考核平均分達 分以上 |
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