相關熱門文章
- 淺談中小型企業是否有必要外請培訓講
- 為什么中小企業對品牌建設都存在欠缺
- 中小企業財務管理需“有的放矢”
- 中小企業如何有效維持6s培訓成效?
- 中小企業人力資源弊端
- 中小型企業管理中人力資源重要嗎?
- 中小企業不可或缺的三種企業文化--
- “高大上”抑或“低成本”——中小企
- 中小企業融資難解決思考
- 中小企業品牌戰略發展誤區
相關熱門內訓課程
- 供應鏈金融與中小企業融資
- 中小企業上市
- 網絡營銷實戰——中小型企業如何借網
- 中小企業生存之道
- 中小企業如何形成優秀的企業文化
- 中小企業管理概述及制度設立方法實訓
- 中小企業快速發展的秘訣
- 中小企業經營管理
- 中小企業“股權激勵機制”的培育與操
- 中小型企業如何成功推行5S管理
相關熱門公開課程
財務管理一直占據著企業管理的重要地位,這一領域一旦出現問題,將會給企業帶來很直接的影響乃至損失。但對中小企業來說,財務管理卻一直是其軟肋。當前中小企業的財務普遍存在兩方面問題。一方面,內部控制薄弱,企業領導專權不受約束、財務控制執行不力、基礎管理薄弱、成本分析粗劣。輕視財務管理培訓,財會人員素質偏低等。
另一方面,是在資金不足時融資困難。主要體現在融資成本高,風險大,資信相對較差,造成中小企業信用等級低。在產品銷售上,無力支撐市場競爭所必須的龐大營銷費用,在銷售上處于劣勢。針對此情況,我們首先來了解財務管理簡要的發展歷程,再根據中小企業存在的問題總結對策:
一、財務管理簡要發展史
1、財務管理的萌芽時期
企業財務管理大約起源于15世紀末16世紀初。當時西方社會正處于資本主義萌芽時期,地中海沿岸的許多商業城市出現了由公眾入股的商業組織,入股的股東有商人、王公、大臣和市民等。商業股份經濟的發展客觀上要求企業合理預測資本需要量,有效籌集資本。但由于這時企業對資本的需要量并不是很大,籌資渠道和籌資方式比較單一,企業的籌資活動僅僅附屬于商業經營管理,并沒有形成獨立的財務管理職業,這種情況一直持續到19世紀末20世紀初。
2、財務管理深化發展的新時期
20世紀70年代末,企業財務管理進入深化發展的新時期,并朝著國際化、精確化、電算化、網絡化方向發展。70年代末和80年代初期,西方世界普遍遭遇了曠日持久的通貨膨脹。大規模的持續通貨膨脹導致資金占用迅速上升,籌資成本隨利率上漲,有價證券貶值,企業籌資更加困難,公司利潤虛增,資金流失嚴重。嚴重的通貨膨脹給財務管理帶來了一系列前所未有的問題,因此這一時期財務管理的任務主要是對付通貨膨脹。通貨膨脹財務管理一度成為熱點問題。
80年代中后期以來,進出口貿易籌資、外匯風險管理、國際轉移價格問題、國際投資分析、跨國公司財務業績評估等,成為財務管理研究的熱點,并由此產生了一門新的財務學分支—國際財務管理。國際財務管理成為現代財務學的分支。
80年代中后期,拉美、非洲和東南亞發展中國家陷入沉重的債務危機,前蘇聯和東歐國家政局動蕩、經濟瀕臨崩潰,美國經歷了貿易逆差和財政赤字,貿易保護主義一度盛行。這一系列事件導致國際金融市場動蕩不安,使企業面臨的投融資環境具有高度不確定性。因此,企業在其財務決策中日益重視財務風險的評估和規避,其結果,效用理論、線性規劃、對策論、概率分布、模擬技術等數量方法在財務管理工作中的應用與日俱增。財務風險問題與財務預測、決策數量化受到高度重視。
隨著數學方法、應用統計、優化理論與電子計算機等先進方法和手段在財務管理中的應用,公司財務管理理論發生了一場“革命”。財務分析向精確方向飛速發展。 80年代誕生了財務管理信息系統。90年代中期以來,計算機技術、電子通訊技術和網絡技術發展迅猛。財務管理的一場偉大革命—網絡財務管理,已經悄然到來。
二、中小企業改革財務管理具體對策
中小企業普遍在財務管理這一環節處于弱勢地位,很多企業沒有把這一管理放在重要位置,或者形同虛設。很多企業管理者對于財務管理都持敏感態度,對于財務人員信任度不高,導致專權專制,企業整體資金流轉不順暢,極大影響工作效率。針對這種情況,中小企業需做到:
1.完善融資機制。中小企業的經營規模小、抵御市場風險的能力差、資金經營的能力差等決定了它通過市場融資資信很低的特點。這從客觀上要求國家通過穩定的融資機制給予適當的扶持。世界上許多國家都制定了針對中小企業發展的法律、法規及優惠政策,如日本的《中小企業基本法》和《中小企業現代化促進法》、美國的《中小企業法》和《公平執行中小企業法案(1996)》等。在這方面我們應該借鑒國際經驗。
2.立足市場修煉內功,全面提升財務管理的層次。我國中小企業財務管理工作尚處于較低水平,管理手段落后,管理方法落后,日常財務管理工作以現金、應收應付款、存貨等營運資金的管理為主,財務管理無法從大局上對企業經營狀況予以把握。企業要想在新的市場經濟環境中做到防范財務風險、提高資金效率,必須全面提升企業的財務管理層次。
3.要加強財產控制。建立健全財產物資管理的內部控制制度,對物資管理要建立規范的管理程序,堵住漏洞;對財產的管理要形成有力的內部管理制度和相互制約、相互支持配合的運行機制。在物資采購、領用、銷售、及樣品管理上建立規范的操作程序,從制度上保證操作規范,堵住漏洞,維護安全。其次,財產的管理與記錄必須分開,以形成有力的內部牽制,決不能把資產管理、記錄、檢查核對等一系列工作交由一個人來做。
財務管理是社會經濟活動發展的產物,它對于企業來說意義非凡。中小企業處在特定階段,對于這一管理有所疏漏實屬難免,但要想企業做大做強,就必須將每一種管理都落到實處,從細節完善。只有這樣。企業才能走上可持續發展的道路。否則,任憑阻礙因素蔓延生長,最終只會讓企業在發展之路止步。
上一篇 : 銷售人員激勵最忌不與時俱進
下一篇 : 銷售人員要擅用營銷“四診法”