2021年領導力提升班第二期-實踐作業匯總6..
關于《領導力提升班第二期》實踐作業打卡 時間：2021年7月17日 主題：有效授權 實踐：由于我有公司會議需要參加，與項目某一棟單體竣工預驗收時間沖突，授權項目部員工乙配合施工方組織項目預驗收，并聯系設計等相關單位準時到場..
2021年領導力提升班第二期-實踐作業匯總5..
關于《領導力提升班第二期》實踐作業打卡 時間：2021年7月16日 主題：向上溝通 實踐：向領導匯報瓏胤臺重點客訴工作 瓏胤臺項目即將于下個月交付，客戶關注度較高，存在個別業主投訴現象。近期需和領導匯報的事宜較多，通過..
2021年領導力提升班第二期-實踐作業匯總4..
關于《領導力提升班第二期》實踐作業打卡 時間：2021年7月15日 主題：偉星城示范區開放準備工作 實踐：管理者的時間是有限的，合理有效的授權既可讓下屬分擔工作，又可以人盡其才，減少資源浪費；在緩解自身壓力的同時，還可以有..
2021年領導力提升班第二期-實踐作業匯總3..
關于《領導力提升班第二期》實踐作業打卡 時間：2021年7月15日 主題：偉星城示范區開放準備工作 實踐：1、聯合策劃、工程、設計、景觀等部門對售樓部展示的內容進行整體排查，積極發現問題解決問題，規范要求做..
2021年領導力提升班第二期-實踐作業匯總2..
關于《領導力提升班第二期》實踐作業打卡 時間：2021年7月15日 主題：發散性思維的運用 實踐：合肥經開項目產品類型很多，商業，住宅，公寓都有，每種類型產品各有各的賣點。這個項目公寓是銷售最大難點，所以項目組織討論公寓銷..
2021年領導力提升班第二期-實踐作業匯總1..
關于《領導力提升班第二期》實踐作業打卡 時間：2021年7月3日 主題：5W多問工作法 實踐：采購談判不僅僅是人們普遍認為的討價還價，一場成功的談判是賣家和供應商間經過計劃、檢討、及分析最終達成相互可接受的協議。這些協議不僅包..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總6..
一個人或許可以走的很快，但是一群人可以走的更遠。團隊協作能激發出團隊成員不可思議的潛力。以下打卡內容就是學員們的目前的狀態以及聽完蔣老師課程后的實踐情況： 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：6月11日 主..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總5..
在工作中，我們不僅要自我管理，自我提升，還要對下屬培養和管理。 以下就是部分學員們的打卡內容，還是他們的心得： 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：2021年6月24日 主題：讓一線員工有一定的話語權..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總4..
如何做到有效溝通？ 溝通是人生的必修課，有效的溝通使得我們溝通無障礙，在職場中如魚得水~ 在本次的打卡中，兩位學員就橫向溝通以及對向上匯報這兩個方面有了一些感悟： 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：6月..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總3..
以下三位學員都是以《打造高績效團隊》這一課題進行了實踐活動和打卡。兩位學就他們公司最近的項目和理論知識想相結合在了一起，融會貫通，非常的棒，也預祝項目開展順利！而另外一個學員根據團隊的上下級會產生的矛盾而展開了感悟，總而言之，大家都..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總2..
經過一段時間的打卡，大家都在不斷的進步。下面，分享兩位優秀學員的作業~ 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：2021年5月第四周 主題：關于授權：在面臨有挑戰但風險不大或有風險但可以控制的工作時，應該授權，..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總1..
人生有所貴，所貴有始終。安徽一家房地產公司的中高管理層學員在蔣小華授課結束后，每周都開始了打卡記錄，目的就是讓理論知識和實踐相結合。以下就是部分學員的打卡記錄; 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：2021年..
葉忠華：堅決當好“紅船精神”的守護者傳承者踐行者..
“紅船精神”作為中國革命精神之源，一直激勵和鼓舞著全黨不斷戰勝前進道路上一個又一個困難和挑戰。浙江省嘉興市公安機關將始終傳承弘揚“紅船精神”，自覺扛起學習黨史、宣傳黨史的政治重任，不斷從中..
