珠海企業(yè)培訓網專欄涵蓋珠海企業(yè)培訓網相關公開課、珠海企業(yè)培訓網相關內訓課、珠海企業(yè)培訓網講師、珠海企業(yè)培訓網相關線上課及相關文章、資訊等信息服務,為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
珠海企業(yè)培訓機構、
珠海企業(yè)培訓網、
珠海企業(yè)管理咨詢、
珠海企業(yè)培訓、
主講老師:邱健 課程時長:1 天
第一章 ISO 31000標準的產生與背景1.事件背景2.標準背景3.ISO 31000標準的進展4.中國的參與5.中國對三個標準的使用第二章 對ISO 31000標準的定性認識..
主講老師:邱健 課程時長:2 天
第一章 內控破冰1.內部控制案例分析第二章 內控概念1.內控發(fā)展歷程2.內控概念3.內控工作益處4.內控的局限性5.對內控的認識誤區(qū)6.審計、內控和風險管理的關系第三章 ..
主講老師:馬濤 課程時長:2 天
導入:新經濟時代的真正內涵——當代企業(yè)戰(zhàn)略思維制定的起點與終點案例:數字化生活的SHIEN在傳統(tǒng)的服裝行業(yè)讓成熟的歐美市場無可奈何第一講:新經濟時代下的企業(yè)戰(zhàn)略思維一、創(chuàng)..
主講老師:馬濤 課程時長:2 天
導入:讀懂商業(yè)模式1. 未來企業(yè)競爭將從產品競爭到模式競爭2. 商業(yè)模式對外是整合資源、資本3. 商業(yè)模式對內是執(zhí)行管理的系統(tǒng)案例分析:三只松鼠模式超車,啟動體驗經濟新細分市場第一講:商..
主講老師:南斌 課程時長:2 天
第一單元 如何優(yōu)化高效率的采購作業(yè)流程情景案例1:從某國際啤酒巨頭的采購總監(jiān)任職報告看采購組織架構存在的問題1.采購人員的基本職業(yè)素質2.如何提升采購能力及操守3.如何組建采購組織結構4..
主講老師:邱健 課程時長:2 天
1.人力資源管理1.1業(yè)務模塊分類1.2各模塊通用目標,風險1.3內控關鍵點1.4內控常用方法【小組討論】人力內控的現狀與發(fā)展2.財務管理1.2.2.1業(yè)務模塊分類2.2各模..
主講老師:邱健 課程時長:1 天
第一章 企業(yè)文化審計概述1.企業(yè)文化審計的定義2.企業(yè)文化審計的目的23.企業(yè)文化審計的意義2.1現實意義2.2長遠意義【案例分析】某五百強企業(yè)文化審計模式4.文化審計開展時機 ..
主講老師:劉剛 課程時長:2 天
課程破冰:學習型團隊組建課程導入:精益生產如何打造持續(xù)賺錢的企業(yè)1. 企業(yè)經營的目標是什么?2. 精益管理的理念:打造為客戶制造好產品能自我進化的學習型組織3. 精益管理的DNA:理念、流程..
主講老師:南斌 課程時長:2 天
模塊一:采購招標品項管理決定招標成功的關鍵情景案例1:采購招投標降本1.2億背后的故事1.新格局下采購的條件、運作方式和供應定位模型2.為什么要明確采購招標物料需求條件和需求標準3.明確采購..
主講老師:劉剛 課程時長:2 天
課程破冰:學習型團隊組建課程導入:精益生產如何打造持續(xù)賺錢的企業(yè)1. 企業(yè)經營的目標是什么?2. 精益管理的理念:打造為客戶制造好產品能自我進化的學習型組織3. 精益管理的DNA:理念、流程..
主講老師:肖廣 課程時長:1 天
導入:產品營銷挑戰(zhàn)分析1. 不同客戶需求分析2. 重點營銷產品分析情境一:情境電話邀約技巧一、電話邀約現狀1. 客戶接到陌生電話表現案例:某行500名分期通客戶邀約案例:銷售電話..
主講老師:肖廣 課程時長:2 天
導入:智慧銀行轉型過程中網點挑戰(zhàn)與機遇1. 客戶、網點及銀行發(fā)展趨勢探討1)廳堂發(fā)生的變化2)客戶生活發(fā)生的變化3)支付寶、百度、微信等互聯(lián)網平臺崛起4)國內銀行發(fā)展的趨勢案例:某國..
專業(yè)的采購人員能力提升的“乾坤大挪移”實戰(zhàn)訓練營
主講老師:南斌 課程時長:2 天
模塊一:采購人員專業(yè)能力提升成長計劃情景案例1:從一位供應鏈總監(jiān)的年度述職報告來看采購人員的能力提升計劃1.做一個企業(yè)信任的采購者2.POCKET 采購中市場分析原則3.卡拉杰克模型4...
主講老師:肖廣 課程時長:1 天
情境一:產品推薦話術及異議處理一、產品推薦的痛?1. 營銷話術不能打動客戶2. 促成時機抓不住3. 客戶異議不會處理4. 員工對產品不熟悉二、產品推薦四維分析1. 客群/賣點/話..
主講老師:黎麗莎 課程時長:2 天
第一講:績效管理認知一、績效管理概況1、什么是績效管理?2、績效管理的歷史沿革(MBO/BSC/KPI/OKR)3、績效管理的目的和價值4、績效管理四個流程5、績效考核和績效管理的對..
業(yè)務型領導和管理型領導的本質區(qū)別,其實就1個 在職場,領導者各展其能。 然而,細觀之下,不難發(fā)現領導者之間也存在著鮮明的分野: 一..
北大經濟學院職業(yè)經理人培訓師 清華大學繼續(xù)教育學院課程教授 復旦大學醫(yī)院管理系列課程教授 浙江大學...
7C企業(yè)文化突破方案首席專家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓師。 自...
山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學。1949年投身革命 作為新中國第一代舞蹈家,曾...
中石化河南油田經濟研究所所長 高級經濟師 注冊管理咨詢師 注冊企業(yè)文化師 中國企業(yè)管理協(xié)會會員 ...
商務演示專業(yè)培訓師 ·商務演示專家·演示策劃教練 ·PPT...
變革與創(chuàng)新專家 實戰(zhàn)管理專家 30多年企業(yè)高層管理、顧問、培訓經驗 成國良老師曾任世界500強企業(yè)...
北京華夏基石管理咨詢集團公司項目總監(jiān)、資深咨詢師、企業(yè)教練 北京大學職業(yè)生涯導師 中國人民大學、北京...
曾為五指生保健 松川日本料理 唐山陽光視線實力康復中心 ...
企業(yè)的成功是設計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則 作者:企業(yè)設計權威導師 盛戰(zhàn)企服公司董事 王韻壹 在商業(yè)世界中,諾基亞的隕..
原世界500強電信移動企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
企業(yè)財務管理專家中國總會計師協(xié)會會員 原江蘇天明機械集團財務部長原江蘇洞庭山礦泉水集團財務總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運營實戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學特聘講師 國家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經驗 國家勞動關系協(xié)調師(一級和二級)資質原廣東經濟開發(fā)..
中國式管理專家 禪學居士/易學碩士/國學博士中國數字電視國學頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經歷|精通英語、日語、德語的實戰(zhàn)型管理專家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..