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流程型組織實戰(zhàn)特訓

課程編號:12053   課程人氣:1619

課程價格:¥4800  課程時長:3天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:劉新華

課程安排:

       .. 深圳,上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
流程管理部門負責人或流程管理專員(或運營管理部、辦公室等負責公司流程、制度等建設的部門負責人),或者負責運營管理的公司副總;
? 熟悉企業(yè)最需要設計和優(yōu)化的流程相關業(yè)務人員。

【培訓收益】
全程互動——分組操練:業(yè)務清單、流程梳理、流程指標設計、架構(gòu)設計、監(jiān)督機制設計、員工人性化應用設計;
? 超級實戰(zhàn)——用自己企業(yè)真實內(nèi)容做自己企業(yè)的流程管理體系內(nèi)容;
? 成果展現(xiàn)——回去給老板們直接呈現(xiàn)內(nèi)容并匯報下一步實施規(guī)劃。

1、 認識流程及流程管理價值
您所在的組織不同部門之間會相互扯皮、遇事推諉嗎?組織是強調(diào)部門垂直管理還是強調(diào)協(xié)同化、標準化?有的企業(yè)有流程了怎么干起活了還是部門間吵架呢?
 什么是流程
 流程觀念及帶來的影響
 流程與工作流的理解誤區(qū)
 流程與制度的理解誤區(qū)
 流程管理及價值
 案例分享

2、 傳統(tǒng)流程管理及與現(xiàn)代流程管理比較
您的企業(yè)有哪幾大流程需要管理?還是很多都只是能看看的流程?。。。。。。
 流程管理理念
 流程管理特征
 流程管理發(fā)展階段
 與傳統(tǒng)流程管理的比較
 流程管理體系模型—方法論、工具、業(yè)務流程架構(gòu)(流程圖)、PPI(流程指標)、流程審計制度、流程文化等

3、 流程管理實施的普遍問題
為什么中國很多組織實施了多輪流程管理項目都不理想,甚至是失???長期無效的項目實施會給員工帶來什么惡劣影響?我們應該吸取哪些教訓?。。。。。。
 流程管理實施問題及分析

4、 流程設計與優(yōu)化
您組織現(xiàn)有的流程都能真正指導員工作業(yè)嗎?流程的每個崗位到底該如何干?崗位工作都怎么標準化、指標化?老員工的經(jīng)驗和知識怎么傳承給新員工?如何設計真正能使用的流程?。。。。。。
 流程梳理方法Workshop及案例介紹
 流程設計基礎
 流程的分析與診斷
 流程設計的評價標準
 流程的持續(xù)優(yōu)化與改進
 案例分享
  實戰(zhàn)演練:最熟悉業(yè)務流程的梳理

5、 流程指標設計
您組織的流程與指標建立關聯(lián)了嗎?如何建立指標與流程的關聯(lián)呢?。。。。。。
 SCOR模型介紹
 流程指標設計維度
 流程指標設計方法和步驟
 流程指標設計案例介紹
 流程指標設計練習和問題分析
 案例分享
  實戰(zhàn)演練:流程指標設計

6、 流程架構(gòu)體系設計
您組織的價值鏈能清晰的給大家描述出來嗎?是否每個部門都有自己流程?與其他部門之間的銜接都很清晰嗎?影響客戶滿意度的是否常常是組織內(nèi)部的責權(quán)利不清晰導致?……
 流程架構(gòu)的概念
 設計流程架構(gòu)的意義和作用
 流程架構(gòu)體系的內(nèi)涵和設計方法
 世界知名企業(yè)的流程架構(gòu)介紹
 案例介紹
實戰(zhàn)演練:價值鏈業(yè)務及流程架構(gòu)分解

7、 流程管理體系規(guī)劃與實施
我們掌握了持續(xù)改進的方法了嗎?。。。。。。
 流程管理體系的內(nèi)涵
 流程管理體系規(guī)劃
 流程審計和持續(xù)改進
 案例分享

8、 流程管理體系的組織模式設計和監(jiān)控
您組織的流程實現(xiàn)集中的管理了嗎?制度、標準、模板、指標、崗位等都與流程建立關聯(lián)了嗎?什么部門在監(jiān)控流程的有效執(zhí)行?什么部門又在負責流程體系的持續(xù)改進?流程、制度、標準等都是分散在各部門嗎?。。。。。。
 流程管理組織模式建議
 流程管理組織未來模式
 流程管理的組織架構(gòu)
 流程管理體系的監(jiān)控部門職能職責
 國際知名企業(yè)的案例分享

9、 流程型組織建設
在職能管理模式下,我們該如何建設流程型組織?……
 流程型組織概念
 流程型組織特征及組織架構(gòu)
 流程型組織的建設步驟和方法
 什么組織適合建設流程型組織
 世界上第一家打造流程型組織的經(jīng)典案例
 
10、 流程管理項目實施注意事項
 流程管理變革應注意的事項
 豐田汽車變革案例分享

11、 現(xiàn)場流程管理體系建設
 調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務流程架構(gòu)
 梳理核心端到端流程(分解到活動層面)
 設計核心流程指標
 配置員工應用界面(軟件工具)
 回公司后的下一步實施規(guī)劃
 評審并互相學習和借鑒

 
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