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尋求突破成長瓶頸的董事長、總裁、總經理、人事經理、財務經理
【培訓收益】
1、完善一套屬于您自己的績效管理實務操作指南；
2、獲取整套完整的制度、工具、表格、流程等；
3、中國績效第一人張文老師一對一的親自輔導；
4、人脈資源的共享平臺。
1、重新澄清績效考核誤區、學會聰明地工作。 <br />
2、企業年度規劃怎么做？ <br />
3、部門年度規劃怎么做？ <br />
4、將企業的發展戰略準確傳導至各部門。 <br />
5、不同部門的工作目標如何定？ <br />
6、員工的工作目標如何定？ <br />
7、如何設計KPI指標？ <br />
8、難以量化的指標怎樣考核？ <br />
9、針對不同部門的有效考核方法。 <br />
10、員工績效面談怎么做？ <br />
11、考核掌握目標、職責的書寫工具。 <br />
12、實戰演練：用葡萄樹法、OEC法、正態分布、縱向排列法等方法，解決考核難題
中國績效管理第一人
香港商學院 副院長
2008年獲得亞洲八大名師
2008年獲得全球華人十大講師
2007年獲得中國十大人力資源專家
清華、人大等多所高校客座教授
蒙牛集團原副總裁、人資總監、戰略規劃組組長
2008年獲得中國教育最高獎——黃炎培教育獎
國家經貿委職業經理研究中心專家委員會專家
咨詢培訓行業高達100多種
出版專著二十余部及百余篇文章
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
一、加工貿易概述1、加工貿易新政解析2、加工貿易概述與解析3、加工貿易保稅的優勢4、加工貿易保稅貨物范圍5、金關二期的政策背景6、加工貿易的監管工具7、金關二期的手冊賬冊類型8、加工貿易保稅管理的監管要點9、加工貿易的全流程管理二、加工貿易手冊備案1、..
人氣：545
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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設
開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區別；2.新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規定；6.干部人事..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
課堂上能獲取的重點收獲（行動計劃的基礎）第一單元：績效管理底層思維建立1.績效管理的本質2.績效=能力×意愿×環境3.績效情景管理4.工具1：綠燈行動計劃5.案例1：C的績效管理模式6.工具2：績效管理8大步驟7.績效管理直線經理與HRD的..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-東莞
【課程大綱】A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.績效管理似乎流于形式，績效管理到底該如何推動才能有效？2.部門經理如何才能把日常管理工作與績效管理工作結合起來？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確理解績效管理體系；2.提升科學設定、分解績效目標的技能；3.掌..
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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設
開課時間：已開課
開課地點： 四川-成都
（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區別；2.新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規定；6.干部人事..
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